1.嚴格遵守公司的工作規(guī)范和工作標準;
2.協(xié)助學(xué)員的入學(xué)辦理工作;
3.輔助教學(xué)部門對學(xué)生的學(xué)習(xí)進行引導(dǎo)和管理;
4.定期就學(xué)員的學(xué)習(xí)、生活、思想狀態(tài)與學(xué)生家長溝通;
5.監(jiān)督學(xué)生晚自習(xí)的學(xué)習(xí)(不能接受晚自習(xí)慎投);
6.全權(quán)負責(zé)學(xué)生的日常管理工作;
7.上級安排的其他工作內(nèi)容。任職要求:1.專科以上學(xué)歷,30周歲以上;
2.形象良好,有一定的教學(xué)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3..較強的親和力和人際交往能力,有比較好的客戶服務(wù)意識和團隊意識;
4.喜歡和學(xué)生相處,熱愛教育事業(yè);
5.熱情本職工作,良好的奉獻精神。

桂林班主任輔導(dǎo)員招聘(有年終獎)
桂聘提供2025年7月桂林班主任輔導(dǎo)員最新招聘,七星區(qū)2條象山區(qū)1條,平均工資約為4400元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多班主任輔導(dǎo)員班主任/輔導(dǎo)員學(xué)管師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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學(xué)習(xí)管理師
3000-4000元10小時前校長崗位職責(zé):
1、負責(zé)課程前、中、后期的各項班級管理和課程服務(wù)工作;
2、負責(zé)跟進學(xué)員的學(xué)習(xí)進度和學(xué)習(xí)效果,協(xié)調(diào)資源,幫助學(xué)員答疑解惑,提高學(xué)習(xí)成績;
3、負責(zé)班級學(xué)習(xí)氛圍建設(shè),督促和落實學(xué)習(xí)任務(wù),提高課程通過率;
4、負責(zé)學(xué)員持續(xù)跟蹤服務(wù),達成二次銷售轉(zhuǎn)化目標;
5、通過良好的課程服務(wù),提高學(xué)員滿意度,擴大品牌影響力;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具備強烈的服務(wù)意識與責(zé)任感;
2、熱愛教育事業(yè),有較強的親和力和團隊協(xié)作能力;
3、吃苦耐勞,樂觀開朗,溝通表達能力強;
約 1 個崗位
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桂林班主任輔導(dǎo)員招聘(有年終獎)最新投遞
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羅女士投遞了 南寧中公未來教育咨詢有限公司桂林分公司 的 學(xué)習(xí)管理師 職位2025-07-19
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羅女士投遞了 南寧中公未來教育咨詢有限公司桂林分公司 的 學(xué)習(xí)管理師 職位2025-07-10
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桂林班主任/輔導(dǎo)員招聘工資
¥
4400
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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13.3%2K
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20%3K
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40%4K
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13.3%5K
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6.7%8K-1W
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6.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60%
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大專6.7%
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本科33.3%
桂林班主任/輔導(dǎo)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60%,大專占6.7%,本科占33.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗85.7%
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1-3年14.3%
桂林班主任/輔導(dǎo)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占85.7%,1-3年占14.3%。