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桂林桂林北站保安招聘

桂聘提供2025年9月桂林桂林北站保安最新招聘,平均工資約為2860元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多保安保安門衛(wèi)門衛(wèi)保安招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 2人 19-37歲 高中以上 物業(yè) 商業(yè)廣場 投遞:20人 瀏覽:3282
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 司齡工資
1小時內
恒大物業(yè)
HR
1、負責巡查樓宇內部及外圍等安全重點防范區(qū)域,巡查園區(qū)公共區(qū)域設備設施及消防重點檢查區(qū)域;
2、負責巡查記錄工作區(qū)域內的消防情況、治安情況、各崗位工作狀態(tài)及現(xiàn)場異常情況,并及時反饋;
3、負責耐心解答客戶詢問,在力所能及范圍內為有需要的客戶提供幫助;
4、負責定期進行小區(qū)消防安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,密切關注巡查區(qū)域內各種異常情況,并及時上報、跟進、處理;
5、完成領導交辦的其他工作。
2025-09-23
駱女士
人事
1. 我們希望這樣的人加入我們的團隊——有良好的團隊精神及團隊協(xié)作力,做事認真、仔細,吃苦耐勞,責任心強,有理想、有抱負,能夠為提升個人能力和推動企業(yè)發(fā)展付諸行動。
公司晉升空間:運營專員(儲備干部)—主管—經理—總監(jiān)—副總經理
工作時間:8:30-17:30,正常情況周末雙休,有特殊情況需要加班
崗位要求:
1.本科及以上學歷或者是退役軍人(如不符合二者之一請不要投簡歷)
2.年齡30-45歲以下,身高170以上,身材勻稱,不戴眼鏡最佳
3.能接受外地短期出差,出差有補助(20-50元一天包吃住)
4.持有保安證、消控證優(yōu)先錄取
5.無犯罪記錄、身體健康、有高度的責任心
待遇:3500-5000(有年休、節(jié)假日福利、工齡獎、五險等)
桂林-靈川縣 10人 20-45歲 初中以上 安防 物業(yè) 保安 投遞:2人 瀏覽:790
2025-09-22
關女士
人事
1. 臨桂某小區(qū)招聘保安員10名
崗位要求:
1、年齡45歲以下,身高165以上,身材勻稱
2、身體健康,無犯罪記錄,初中文化以上,服從管理,吃苦耐勞
3、退伍軍人、有保安證或消防證的優(yōu)先錄取
4、工作時間:兩班倒,7點半對7點半,月休4天
5、薪資待遇:3800元/月,包住不包吃
6、負責小區(qū)范圍內公共區(qū)域的相關秩序管理工作、巡邏檢查、登記放行、消防安全等
約 3 個崗位

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許可項目:食品銷售;餐飲服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:食品銷售(僅銷售預包裝食品);農副產品銷售;新鮮水果批發(fā);新鮮水果零售;食用農產品零售。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
長沙華泰環(huán)保設備工程有限公司
環(huán)保技術開發(fā)、環(huán)保設備設計銷售、環(huán)保工程施工、環(huán)保技術服務、環(huán)保設備運營管理
桂林巨邦裝飾材料
一般項目:建筑裝飾材料銷售;金屬材料銷售;金屬制品銷售;金屬結構銷售;塑料制品銷售;辦公用品銷售;辦公設備銷售;文具用品批發(fā);文具用品零售;家具銷售;計算機軟硬件及輔助設備批發(fā);計算機軟硬件及輔助設備零售;五金產品批發(fā);五金產品零售;機械電氣設備銷售;電氣設備銷售;電子產品銷售;門窗制造加工;金屬切削加工服務;日用雜品銷售;日用化學產品銷售;寵物食品及用品批發(fā);寵物食品及用品零售;寵物銷售;寵物服務(不含動物診療)。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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桂林疊彩區(qū)保安招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:2K
  • 73.7%
    2K
  • 26.3%
    3K
  • 15.8%
    4K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    47.8%
  • 初中
    30.4%
  • 高中
    17.4%
  • 中專
    4.3%
桂林疊彩區(qū)保安招聘需要什么學歷?不限學歷占47.8%,初中占30.4%,高中占17.4%,中專占4.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    73.9%
  • 1-3年
    26.1%
桂林疊彩區(qū)保安招聘需要什么經驗?不限經驗占73.9%,1-3年占26.1%。

桂林 保安百科

...崗位職責
1、負責公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負責制定并跟蹤落實公司所有人員形象標準;
3、負責組織培訓個人形象的相關知識;
4、負責公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負責公司安排的與人員形象相關的工作。
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