1、負(fù)責(zé)公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負(fù)責(zé)制定并跟蹤落實(shí)公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)個(gè)人形象的相關(guān)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負(fù)責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。

桂林保安招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年7月桂林保安最新招聘,七星區(qū)30條臨桂區(qū)22條,平均工資約為2935元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多保安秩序維護(hù)員/保安保安門衛(wèi)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
2500-3000元2025-07-15張女士辦公室主任1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負(fù)責(zé)
3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求
4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作
5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長 -
男/女保安(商管員)
2700-3000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-15陳明娟行政人事部經(jīng)理1、協(xié)助商管主管對所屬工作區(qū)域的安全保安,秩序維護(hù)工作進(jìn)行管理、檢查。
2、負(fù)責(zé)填報(bào)每日工作情況,及時(shí)處理各類突發(fā)事件并上報(bào)商管主管。
3、定期接受安全教育和培訓(xùn)工作。
4、負(fù)責(zé)商城內(nèi)外安保工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
保潔
2000-2100元2025-07-15覃女士法人1、女性、55歲以下身體健康。2、手腳麻利,熟悉保潔工作的操作流程,熱情大方,踏實(shí)勤快。3、負(fù)責(zé)廠區(qū)的衛(wèi)生清潔工作。4、夫妻優(yōu)先考慮(有綠化員崗位) -
白班安保員(<40歲、桂林、臨桂、靈川)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-07-15李女士人事主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門崗進(jìn)出管理,敬禮問好,對非業(yè)主人員進(jìn)行詢問登記; 2.負(fù)責(zé)進(jìn)出車輛進(jìn)出管理,保持停車場暢通,車輛停放有序; 3.負(fù)責(zé)裝修施工人員管理,裝修工人登記、裝修材料門崗核實(shí); 4.負(fù)責(zé)樓棟,停車場及其它公共場所的巡邏; 5.特殊情況幫助業(yè)主搬運(yùn)物資,提升滿意度。 崗位要求: 1.身高170CM以上,22-35歲,無不良記錄,無紋身 2.身體健康 3.固定白班7:30-19:30(固定白班) 4.入職前體檢 5.站立式服務(wù) 福利待遇: 月薪4500-5200,餐補(bǔ),社保、社保補(bǔ)助、夜班補(bǔ)助,退伍軍人補(bǔ)貼、同崗經(jīng)驗(yàn)津貼,提供住宿 工作地點(diǎn):桂林市靈川彰泰峰... -
物業(yè)保安
4500-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-15周女士人事1、守護(hù)小區(qū)出入口和主要位置,檢查進(jìn)入人員及車輛等,并對可疑情況及時(shí)處理并上報(bào); 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域和地段,定時(shí)檢查消防設(shè)施,進(jìn)行安全隱患排查,維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序; 3、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待指引工作; 4、應(yīng)對防火防盜、臨時(shí)性以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 5、12小時(shí)兩班倒,每半個(gè)月倒一次班。 -
行政文員
3000-5000元2025-07-15張女士辦公室主任1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常公務(wù)活動(dòng)的安排、聯(lián)系及落實(shí)工作,包括日程管理、會(huì)議安排等。 2.?文件起草與文秘工作?:負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告、公眾號(hào)宣傳報(bào)道等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作。 3.標(biāo)書制作?:根據(jù)招標(biāo)公告和項(xiàng)目需求,組織編寫招標(biāo)文件,內(nèi)容準(zhǔn)確、完整,確保投標(biāo)工作的順利進(jìn)行。 4.?傳達(dá)指示與跟蹤落實(shí)?:負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)總經(jīng)理的各項(xiàng)指示安排,跟蹤事項(xiàng)落實(shí)情況,及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。 5.?協(xié)調(diào)工作?:協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作,并做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。 -
人事經(jīng)理
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-15張女士辦公室主任1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn) -
酒店保安經(jīng)理
3500元2025-07-15陳女士經(jīng)理1、有相關(guān)酒店保安主管、經(jīng)理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、懂消防、各種安全生產(chǎn)、生活、消防知識(shí)培訓(xùn) 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、崗位培訓(xùn) -
綠化工
2500-2700元2025-07-15覃女士法人1、男性,身體健康,年齡30-55歲,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、負(fù)責(zé)綠化養(yǎng)護(hù)、修剪; 3、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù); 4、聽從分配和安排。 5、優(yōu)先考慮夫妻(有保潔崗) -
包裝工人
3000-5000元2025-07-15覃女士法人1、45歲以下女性,負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝,能吃苦耐勞,有責(zé)任心,服從安排。 2、手腳靈活,身體健康。 3、白班(8:00-17:30),空調(diào)坐班,包午餐。 -
酒店保安員
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-15粟歡招聘專員2、有酒店保安工作經(jīng)驗(yàn)、消防證及退伍軍人優(yōu)先。 3、能適應(yīng)兩班倒,12小時(shí)一班,月休8天。 -
物業(yè)秩序員
3600-4500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-15唐麗萍招培專員1.負(fù)責(zé)小區(qū)人員、車輛進(jìn)出管理工作; 2.負(fù)責(zé)小區(qū)消防安全檢查工作; 3.負(fù)責(zé)小區(qū)車輛指揮及停放工作; 4.確實(shí)掌握安全事宜,服勤各崗; 5.遵行上級指示,確保財(cái)產(chǎn)與顧客安全。 要求:能適應(yīng)工作時(shí)長以及大夜班,身高175cm以上,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
安保員
2400元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-14趙小姐招聘1、完成上級分派的工作任務(wù),確保所管區(qū)域內(nèi)的安全; 2、認(rèn)真完成值班巡邏任務(wù),認(rèn)真填寫當(dāng)班記錄; 3、不允許閑雜人員進(jìn)入樓層和客房,檢查客房樓層是否有不安全因素,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)報(bào)告和解決; 4、若發(fā)生事故,要沉著冷靜,立即報(bào)上級,安定住客。 5、完成上級分派的 其他任務(wù)。 -
保安員(臨桂-桂林恒大城)
4000-4500元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-07-13恒大物業(yè)HR崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)巡查樓宇內(nèi)部及外圍等安全重點(diǎn)防范區(qū)域,巡查園區(qū)公共區(qū)域設(shè)備設(shè)施及消防重點(diǎn)檢查區(qū)域; 2、負(fù)責(zé)巡查記錄工作區(qū)域內(nèi)的消防情況、治安情況、各崗位工作狀態(tài)及現(xiàn)場異常情況,并及時(shí)反饋; 3、負(fù)責(zé)耐心解答客戶詢問,在力所能及范圍內(nèi)為有需要的客戶提供幫助; 4、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行小區(qū)消防安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理,密切關(guān)注巡查區(qū)域內(nèi)各種異常情況,并及時(shí)上報(bào)、跟進(jìn)、處理; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、退伍軍人及受過專業(yè)培訓(xùn)的優(yōu)先,具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、忠于公司、實(shí)事求是、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的職業(yè)操守和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神,有良好承壓能力。 170cm以上,38歲以內(nèi)... -
夜班安保員(桂林、臨桂、靈川)
3400-4000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-07-12李女士人事主管招聘人數(shù):30人 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)夜間門崗業(yè)主、車輛進(jìn)出核實(shí)等 崗位要求: 1.身高168CM以上,23-48歲,無不良記錄,無紋身 2.身體健康,服務(wù)熱情 3.上班19:30-7:30,適應(yīng)夜班 4.入職前體檢 5.沒業(yè)主可坐崗、不能睡崗 福利待遇: 試用期3400元、轉(zhuǎn)正4000元、飯卡300、4天休、有宿舍、商業(yè)險(xiǎn)(不買社保)。 工作地點(diǎn):桂林市七星區(qū)彰泰唐悅、臨桂區(qū)彰泰中央城小區(qū) ★★★★【重點(diǎn)提示】 1-有意向請投簡歷或者電話咨詢,不要消息留言沒時(shí)間看,用BOSS軟件比較多,可以BOSS找我! 2-如果長時(shí)間沒有聯(lián)系就是不合適,或者你簡歷上所在的城區(qū)不...
桂林相關(guān)熱門崗位
秩序維護(hù)員/保安保安門衛(wèi)門衛(wèi)保安秩序員(保安)區(qū)保安保安員物業(yè)保安保安保潔夜班保安保安主管/隊(duì)長酒店保安保安主管小區(qū)保安形象保安保安形象崗形象崗保安保安部經(jīng)理監(jiān)控保安保安/保安隊(duì)長保安隊(duì)長保安隊(duì)員保安人員工廠保安白班保安醫(yī)院保安小區(qū)保安員景區(qū)保安學(xué)校保安銀行保安員物業(yè)保安員物業(yè)管理保安酒店夜班保安物業(yè)小區(qū)保安保安監(jiān)控禮賓安保門衛(wèi)秩序員安全秩序員安保秩序員秩序維護(hù)員秩序內(nèi)保安全檢查員安全班長隊(duì)長安管形象崗安全形象崗安保員物業(yè)安保酒店安保巡檢人員安保服務(wù)小區(qū)門衛(wèi)物業(yè)秩序員小區(qū)秩序員
桂林保安招聘(有工作餐)最新投遞
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吳小姐投遞了 桂林威龍保安服務(wù)有限公司 的 行政文員 職位2025-07-16
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楊先生投遞了 深圳市中保亞太保安服務(wù)有限公司桂林分公司 的 保潔 職位2025-07-15
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楊先生投遞了 桂林市客都匯商業(yè)有限公司 的 男/女保安(商管員) 職位2025-07-15
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李小姐投遞了 桂林威龍保安服務(wù)有限公司 的 行政文員 職位2025-07-15
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趙先生投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 保安員(臨桂-桂林恒大城) 職位2025-07-15
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韋小姐投遞了 桂林威龍保安服務(wù)有限公司 的 人事專員 職位2025-07-15
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桂林保安招聘工資
¥
2935
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 11K,最多人拿:2K
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0.3%小于2K
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53.4%2K
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35.4%3K
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9.4%4K
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0.8%5K
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0.5%8K-1W
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.9%
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初中28.8%
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高中7%
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中專1.6%
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大專1.6%
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本科0.3%
桂林保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.9%,初中占28.8%,高中占7%,中專占1.6%,大專占1.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)82.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年16.4%
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3-5年0.8%
桂林保安招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占16.4%,3-5年占0.8%。