1、根據(jù)行政后勤部制度的工作時間進行日常保潔工作;
2、負責公司辦公區(qū)過道、電梯內(nèi)、電梯間、茶水間等公共場所衛(wèi)生的清掃,保持所有公共場所的衛(wèi)生整潔,地面干凈、無塵土、無衛(wèi)生死角,做到每天拖四遍,每周用肥皂水拖一遍;
3、負責會議室、貴賓廳會前、會后的清掃、整理工作;
4、負責打掃各獨立辦公室的地面衛(wèi)生,清掃辦公室和公用走道之垃圾,清洗痰盂;
5、保持公共場所樓梯扶手、窗臺表面無灰塵,光潔明亮,做到每天擦兩遍,保持環(huán)境美觀;
6、保持所有公共場所玻璃窗在視線內(nèi)無灰塵、蜘蛛網(wǎng)、印痕,每周擦一遍以上;
7、 垃圾箱位置設(shè)置合理、數(shù)量充足,無外溢現(xiàn)象,表面干凈無污跡,每天清理兩次。

桂林房地產(chǎn)開發(fā)公司保潔招聘
桂聘提供2025年10月桂林房地產(chǎn)開發(fā)公司保潔最新招聘,七星區(qū)14條臨桂區(qū)9條,平均工資約為2387元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多保潔保潔員保潔清潔工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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保潔員
1990-2000元- 五險
2025-10-16陳小姐辦公室工作人員1.負責所分配區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作(公共區(qū)域樓道、樓梯、衛(wèi)生間等)
2.保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù)
3.聽從分配和安排 -
保潔員
2400-2500元2025-10-05秦先生人事經(jīng)理1、負責物業(yè)小區(qū)公共區(qū)域衛(wèi)生清潔工作;
2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù);
3、聽從分配和安排。
任職資格:
1、身體健康,年齡55歲以下;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作時間:上午7:30-12:00 下午14:00-17:30(月休四天),中午包工作餐
工作地點:桂林市臨桂區(qū)龍旺海悅灣小區(qū)
福利:高溫補貼、節(jié)日福利 -
客服管家(物業(yè)小區(qū))
4000-4500元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 節(jié)日福利
2025-10-02秦先生人事經(jīng)理1、做好日常物業(yè)費催繳工作,引導(dǎo)業(yè)主下載物業(yè)APP,微信掃碼繳費等工作;努力完成收費考核指標;
2、維護客戶關(guān)系對來訪業(yè)主做好接待投訴、保修等記錄;
3、對重要業(yè)主投訴及時上報,并跟蹤處理結(jié)果,做好投訴回訪;
4、對負責區(qū)域內(nèi)樓棟進行日常巡查,全程跟進裝修管控;
5、與物業(yè)項目服務(wù)中心安防、保潔、綠化、工程等崗位做好工作配合,服務(wù)于業(yè)主;
6、完成上級安排的其他工作;
相關(guān)要求:
1、1年以上客服工作經(jīng)驗,形象較好,身高158cm以上;
2、物業(yè)住宅客服工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,
3、工作地點:臨桂區(qū)
福利待遇:五險+司齡補貼+餐補+節(jié)假日福利;月休6天
約 3 個崗位
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桂林房地產(chǎn)開發(fā)公司保潔招聘最新投遞
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蘇小姐投遞了 桂林海吉星建設(shè)開發(fā)有限公司 的 客服管家(物業(yè)小區(qū)) 職位2025-10-16
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楊小姐投遞了 桂林海吉星建設(shè)開發(fā)有限公司 的 客服管家(物業(yè)小區(qū)) 職位2025-10-16
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陳小姐投遞了 桂林海吉星建設(shè)開發(fā)有限公司 的 客服管家(物業(yè)小區(qū)) 職位2025-10-15
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張小姐投遞了 桂林海吉星建設(shè)開發(fā)有限公司 的 客服管家(物業(yè)小區(qū)) 職位2025-10-14
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劉小姐投遞了 桂林海吉星建設(shè)開發(fā)有限公司 的 客服管家(物業(yè)小區(qū)) 職位2025-10-14
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陽小姐投遞了 桂林市泰鵬房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司 的 保潔員 職位2025-10-14
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桂林保潔招聘工資
¥
2387
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 5K,最多人拿:2K
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2.3%小于2K
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76.4%2K
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11.3%3K
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1.9%4K
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0.6%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86.8%
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初中12.2%
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高中1%
桂林保潔招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.8%,初中占12.2%,高中占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗87.2%
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1-3年12.8%
桂林保潔招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占87.2%,1-3年占12.8%。