1、為客戶提供車輛保險續(xù)保;
2、為客戶提供車輛保險咨詢服務(wù);
3、配合主管完成客戶車輛保險的各項服務(wù);
4、定期完成出單客戶的資料整理;
桂林保險管理招聘
桂聘提供2025年10月桂林保險管理最新招聘，七星區(qū)240條臨桂區(qū)163條，平均工資約為3908元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多保險管理保險管理保險出單員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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充電寶組裝長白班包吃住
4700-5300元
2025-10-06
莫經(jīng)理人事經(jīng)理薪資待遇:19元/小時,月綜合工資5000+
崗位輕松，人性化管理，加班穩(wěn)定。
上六休一，每周休息一天，保證充足的休息時間
[生產(chǎn)產(chǎn)品]充電寶，小風(fēng)扇
[員工崗位]包裝，組裝，分揀，貼標簽，掃碼，手工活，簡單，輕松，易學(xué)，全部坐班工作
【空調(diào)配置]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，洗衣機，WIFI -
倉庫主管
5000-7000元
- 五險
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-06
唐女士人事1、負責(zé)倉儲的（人，車，貨）整體規(guī)劃建設(shè)，結(jié)合單量核算人力、設(shè)備、車輛配置等；
2、負責(zé)倉庫存貨保管，保證庫內(nèi)存貨安全，禁止無關(guān)人員及危險物品隨意進入倉庫；
3、每周倉庫人員開會總結(jié)倉庫存在問題并解決問題,每月倉庫人員培訓(xùn)與績效考核；
4、組織倉庫人員把倉庫衛(wèi)生做好，創(chuàng)造良好的倉儲環(huán)境；
5、負責(zé)把控和優(yōu)化倉儲每月盤點；在庫商品的數(shù)量準確；
6、持續(xù)改進倉配作業(yè)流程并提高作業(yè)效率以及質(zhì)量，降低操作成本，提高客戶滿意度；
7、合理設(shè)置與優(yōu)化倉庫區(qū)域規(guī)劃布局，有效使用倉庫的面積和容積；
8、結(jié)合內(nèi)部運力情況，在滿足配送時效的情況下，協(xié)助降低配送成本；
9、跨部門溝通、協(xié)助快速完成工作；
10、處理、監(jiān)督倉儲日常管理實務(wù)，以及上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其它任務(wù)。
相關(guān)要求
1、大專及以上學(xué)歷，年齡45歲以下，要求有3年以上倉庫管理主管工作經(jīng)驗，能帶領(lǐng)倉庫團隊運作；
2、熟悉物流管理、倉儲管理等方面的工作流程；
3、熟練使用電腦辦公軟件；
4、能吃苦耐勞，服從公司安排，責(zé)任心強；
5、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
6、要求有C1駕照，能熟練駕駛。
福利：帶薪培訓(xùn)+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險 -
餐飲經(jīng)理
6000-8000元
2025-10-06
秦弦行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)：
1. 全面運營管理： 全面負責(zé)酒店所有餐飲場所（包括中餐廳、西餐廳、大堂吧、宴會廳及送餐服務(wù)）的日常運營、管理和協(xié)調(diào)工作，確保服務(wù)品質(zhì)與營運標準。
2. 財務(wù)管理： 負責(zé)餐飲部的預(yù)算編制、成本控制、營收分析及利潤目標的達成。重點關(guān)注食品、酒水成本，有效管理庫存，降低損耗。
3. 服務(wù)質(zhì)量與客人體驗： 監(jiān)督并提升各餐廳的服務(wù)水準，處理客人的重大投訴與建議，確保為客人提供卓越、一致且個性化的餐飲體驗。
4. 菜單與產(chǎn)品開發(fā)： 協(xié)同行政總廚進行菜單的規(guī)劃、設(shè)計與創(chuàng)新，結(jié)合市場趨勢與酒店定位，定期推出特色餐飲產(chǎn)品及主題推廣活動。
5. 團隊建設(shè)與管理： 負責(zé)餐飲部員工的招聘、培訓(xùn)、排班、績效評估與激勵，打造一支高效、專業(yè)、充滿活力的服務(wù)團隊。
6. 市場與銷售推廣： 制定并執(zhí)行餐飲部的市場營銷策略，與銷售部緊密合作，積極拓展宴會、會議及本地客源市場，提升餐飲收入。
7. 標準與合規(guī)： 嚴格執(zhí)行酒店管理制度及衛(wèi)生安全標準（HACCP），確保所有運營區(qū)域符合國家食品安全法規(guī)及酒店的安全規(guī)范。
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崗位要求：
一、 學(xué)歷與經(jīng)驗
· 大專及以上學(xué)歷，酒店管理、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 5年及以上高端酒店或知名餐飲企業(yè)餐飲管理工作經(jīng)驗，其中至少2年擔任餐飲部經(jīng)理或同等職位。
· 具備度假型酒店餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
二、 專業(yè)知識與技能
· 卓越的運營能力： 精通餐飲部各環(huán)節(jié)的運營流程與管理標準，對成本控制、營收管理有深刻理解和成功實踐。
· 出色的財務(wù)意識： 具備優(yōu)秀的預(yù)算管理、財務(wù)分析和成本控制能力，能有效達成部門的財務(wù)指標。
· 敏銳的市場洞察力： 熟悉餐飲市場動態(tài)和客戶需求，能夠策劃并成功執(zhí)行有效的餐飲促銷活動。
· 優(yōu)秀的菜單知識： 對中西餐、酒水有深入的了解，能與廚房團隊高效協(xié)作，共同開發(fā)具有競爭力的餐飲產(chǎn)品。
· 熟練的電腦技能： 熟練使用Office辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)（如OPERA、MICROS等）。
三、 核心素質(zhì)與能力
· 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理能力： 善于激勵、培養(yǎng)和發(fā)展團隊，能營造積極向上的工作氛圍，具備打造高績效團隊的成功經(jīng)驗。
· 出色的溝通協(xié)調(diào)能力： 具備強大的內(nèi)外部溝通能力，能與客人、員工及酒店其他部門建立并維持良好的關(guān)系。
· 強大的解決問題能力： 能夠沉著、高效地處理運營中的突發(fā)事件和客人投訴，決策果斷。
· 以客戶為中心： 對服務(wù)品質(zhì)有極致追求，致力于創(chuàng)造超越客人期望的用餐體驗。
· 抗壓性與適應(yīng)性： 能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的抗壓能力，能在節(jié)假日及高峰期堅守崗位。 -
項目部安全員
5000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-10-06
張女士總監(jiān)6、 熟練精通建筑工程施工現(xiàn)場安全管理、文明施工管理、臨時用電、機械設(shè)備、特種作業(yè)、事故應(yīng)急救援與處理、現(xiàn)場隱患排查、專項安全方案編制、狹小空間、危大工程的辨識和預(yù)控。 …… 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，工民建、建筑、結(jié)構(gòu)、安全管理等類相關(guān)專業(yè)； 2、 1年以上工程安全管理工作經(jīng)驗（有完整一個項目安全管理的優(yōu)先），具有安全員崗位資質(zhì)證書、C證（沒有證書勿投）； 3、 …… 熟悉國家各項安全法律法規(guī)，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序，能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正； 4、 熟悉掌握建筑工程施工生產(chǎn)過程的日常安全管理； 5、有高度的責(zé)任心； 6、 -
藥師
4000-6000元
2025-10-06
雷先生經(jīng)理維護藥品驗收、存儲、養(yǎng)護及效期管理； 3. 處理顧客反饋，記錄并報告藥品庫存情況； 4. 協(xié)助完成藥品進貨、退貨及盤點工作； 薪資： 底薪2800加業(yè)績提成，綜合工資4000-6000。 -
營銷講師
8000-10000元
2025-10-06
雷先生經(jīng)理根據(jù)不同行業(yè)、公司的培訓(xùn)需求的不同，有針對性地進行培訓(xùn)課程的開發(fā)和調(diào)整 3、運用各種培訓(xùn)方法和培訓(xùn)工具，講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題，實現(xiàn)培訓(xùn)目標 4、做好內(nèi)部客戶資料存檔工作，案例素材收集、服務(wù)、維護、管理及回訪工作 -
健康顧問
5000-8000元
2025-10-06
雷先生經(jīng)理? 為客戶提供疾病預(yù)防和健康管理的建議，幫助客戶改善健康狀況。 3. 客戶關(guān)系維護 ? 跟蹤客戶的健康計劃執(zhí)行情況，定期隨訪客戶，了解其健康狀況的變化，并根據(jù)反饋調(diào)整健康計劃。 -
藥房收銀員
3000-4000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 中專以上 投遞:25人 瀏覽:5224- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-06
雷先生經(jīng)理負責(zé)藥店的日常收銀工作，確保交易準確無誤； 2、熟練使用收銀系統(tǒng)，處理現(xiàn)金、信用卡、移動支付等多種支付方式； 3、為顧客提供熱情、專業(yè)的服務(wù)，解答相關(guān)藥品購買咨詢； 4、配合店長進行庫存盤點，協(xié)助管理店內(nèi)商品 -
人事主管
3000-6000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 33歲以上 大專以上 投遞:3人 瀏覽:434- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-06
雷先生經(jīng)理1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題 …… ，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責(zé)部門的日常管理，招募團隊并進行培訓(xùn) -
店長
8000-9000元
2025-10-06
郭太兵：18577318580/痳晉：15977332468丹泉專賣店店長（7k-20k） 崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)專賣店的店鋪運營管理：包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀，經(jīng)營報表管理等工作； 2、負責(zé)專賣店團購客戶開發(fā)、意見領(lǐng)袖開發(fā)，整合資源，實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化 …… ； 3、負責(zé)門店客戶接待及銷售服務(wù)管理； 4、負責(zé)門店推廣活動的策劃及組織； 5、負責(zé)門店的人員管理工作； ? 任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，年齡28-40歲； 2、有銷售經(jīng)驗，或政府對接工作 -
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)店鋪的運營管理、店鋪業(yè)績管理、陳列管理。 …… 2、負責(zé)門店貨品的盤點工作、對門店貨品及時調(diào)配，保證貨品充足； 2、負責(zé)門店團隊建設(shè)、培訓(xùn)員工銷售技巧及產(chǎn)品知識，考勤管理； 任職資格： 1、年齡20-40歲；至少一年以上服裝行業(yè)或運動品牌店鋪管理經(jīng)驗
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專賣店店長（貴港、桂平、平南）
7000-12000元
2025-10-06
郭太兵：18577318580/痳晉：15977332468丹泉專賣店店長（7k-20k） 崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)專賣店的店鋪運營管理：包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀，經(jīng)營報表管理等工作； 2、負責(zé)專賣店團購客戶開發(fā)、意見領(lǐng)袖開發(fā)，整合資源，實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化 …… ； 3、負責(zé)門店客戶接待及銷售服務(wù)管理； 4、負責(zé)門店推廣活動的策劃及組織； 5、負責(zé)門店的人員管理工作； ? 任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，年齡28-40歲； 2、有銷售經(jīng)驗，或政府對接工作 -
物業(yè)項目主管
3500-3800元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-05
莫女士行政1、拓展業(yè)務(wù)，參加物業(yè)項目招投標及合同管理 2、進駐物業(yè)管理區(qū)域，設(shè)計管理方案，制訂風(fēng)險預(yù)案，直接參與緊急事件的處置 3、配合相關(guān)監(jiān)管部門進行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營的合規(guī)查驗 4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修 …… 5、對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進行維護和管理 6、維護與商戶或業(yè)主的關(guān)系 7、經(jīng)營管理物業(yè)資產(chǎn) 8、負責(zé)監(jiān)督、落實公司各項費用的收繳工作，完成公司下達的各項經(jīng)營指標任務(wù)。 …… 要求： 1、大專及以上學(xué)歷；專業(yè)不限，物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先，持物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。 2、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，3年以上物業(yè)行業(yè)項目主管及以上管理工作經(jīng)驗；。 -
餐廳經(jīng)理
3000-4000元2025-10-06
郭先生大專以上文憑（應(yīng)屆畢業(yè)生），責(zé)任心強， 負責(zé)餐廳報表及人員的管理 職位招聘3-5人 -
規(guī)范本地、異地各項涉稅事項的核算、管理流程，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反映。 4、負責(zé)編制稅務(wù)需要的各種報表，每月按時進行納稅申報，用好稅收政策，規(guī)避企業(yè)涉稅風(fēng)險，依法納稅;負責(zé)減免稅的申報。
桂林相關(guān)熱門崗位
保險管理保險出單員保險專員安全保險專員保險助理保險銷售人員保險銷售專員保險銷售顧問保險銷售主管保險業(yè)務(wù)經(jīng)理保險業(yè)務(wù)主管保險保險銷售員保險銷售助理車險保險銷售代表綜合金融保險內(nèi)勤保險顧問保險售后服務(wù)專員保險經(jīng)理人保險銷售精英高級保險經(jīng)理保險產(chǎn)品專員綜合金融售后服務(wù)車險出單員綜合金融業(yè)務(wù)車險專員綜合金融專員保險售后服務(wù)經(jīng)理售后儲備主管汽車定損保險規(guī)劃師保險推銷員保險銷售綜合金融主管保單服務(wù)專員保險事業(yè)部經(jīng)理保險渠道經(jīng)理車險理賠
桂林保險管理招聘最新投遞
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王先生投遞了 桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司 的 營銷講師 職位2025-10-06 -
蔣小姐投遞了 桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司 的 營銷講師 職位2025-10-06 -
林先生投遞了 廣西瑞達智能科技有限公司 的 充電寶組裝長白班包吃住 職位2025-10-05 -
梁先生投遞了 廣西瑞達智能科技有限公司 的 充電寶組裝長白班包吃住 職位2025-10-05 -
蔣先生投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 倉庫主管 職位2025-10-04 -
蔣女士投遞了 桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司 的 藥房收銀員 職位2025-10-03
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桂林保險顧問招聘工資
￥
3908
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 8K，最多人拿：3K
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3.2%小于2K
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6.5%2K
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45.2%3K
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22.6%4K
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22.6%5K
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3.2%6K-8K
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3.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.4%
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高中27.3%
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中專6.1%
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大專30.3%
桂林保險顧問招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占36.4%，高中占27.3%，中專占6.1%，大專占30.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60.6%
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1-3年39.4%
桂林保險顧問招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占60.6%，1-3年占39.4%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
