1、為客戶提供車輛保險續(xù)保;
2、為客戶提供車輛保險咨詢服務;
3、配合主管完成客戶車輛保險的各項服務;
4、定期完成出單客戶的資料整理;
桂林保險管理招聘
桂聘提供2025年10月桂林保險管理最新招聘,七星區(qū)236條臨桂區(qū)161條,平均工資約為3908元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多保險管理保險管理保險出單員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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編導及剪接
4000-10000元2025-10-04
洪先生總經理崗位職責:
【我們希望你,編導出身,文案能力強,做過品牌,也做過信息流廣告】
一、崗位職責
1. 負責制定短視頻內容的創(chuàng)意方向和風格,確保內容既能吸引目標受眾,又能與品牌形象保持一致。
2. 緊跟市場趨勢,挖掘熱點話題,結合產品特點進行創(chuàng)新性的內容策劃;策劃并編寫短視頻文案腳本,確保內容具有吸引力和傳播性。
3. 負責短視頻內容的發(fā)布、評論維護、加熱等抖音賬號的運營,對引流和成交負責。
4 了解各大短視頻平臺的運作規(guī)則,制定相應的運營策略,如選擇合適的發(fā)布時間、使用有效的標簽和關鍵詞等。
5. 參與項目內容共創(chuàng)和運營復盤,提出優(yōu)化意見,提升運營效果。
崗位需求:
1.大專及以上學歷,編導、新聞傳播、廣告、影視制作等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上信息流內容編導經驗,熟悉短視頻(抖音、視頻號等)平臺內容玩法;
3.具備優(yōu)秀的網感,對熱點敏感,擅長將產品賣點轉化為用戶感興趣的內容;
4.熟悉信息流平臺算法邏輯,能通過數據驅動內容優(yōu)化;
5.獨立完成腳本撰寫,掌握分鏡設計、剪輯基礎(如PR/剪映),能與后期高效協(xié)作;
6.具備跨部門溝通能力,抗壓性強,適應快節(jié)奏內容產出。
6. 通過后臺數據分析工具監(jiān)控視頻的表現,根據數據反饋調整內容策略,優(yōu)化短視頻內容,提升觀看量和互動效果。
7. 組建并管理包括編導等在內的短視頻創(chuàng)作團隊;分配任務、協(xié)調團隊成員的工作,提供必要的指導和培訓,以提升團隊的工作效率和內容質量。 -
文案策劃
3600-10000元2025-10-04
洪先生總經理崗位職責:
1、負責項目前期調研工作
2、協(xié)助完成項目的可行性分析及定位研究
3、制定營銷方案和策略,并進行落地執(zhí)行
4、負責撰寫營銷策劃文案等
5、協(xié)調并管理客戶關系
6、收集市場信息與競爭對手情況
7、負責相關合同的起草和談判等工作
8、完成領導交辦的其他任務
崗位需求:
1、大專以上學歷。
2、5年以上大型房地產營銷策劃經驗
3、能夠獨立完成房地產全案策劃
4、豐富的市場推廣、策劃、執(zhí)行力
5、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調能力
6、能獨立帶領團隊和提案匯報 -
倉庫打單文員
2850-3000元2025-10-04
唐女士人事1、打印已開好的銷售單據及單據的保管;
2、打印貼至貨品上的標簽;
3、庫存缺少的貨物調配;
4、入庫單據核對,對應的入庫單據數量審核;
5、有效地完成上級交辦的其他工作;
6、對自提客戶的處理;
7、送貨貨品異常對接處理反饋;
8、對急要急送的貨物的處理 安排司機單獨或者外請車送;
9、與財務,銷售文員的工作對接;
10、對送貨司機和揀貨員的調度;
11、上司安排的其它事宜。
崗位要求:
1、大專以上學歷,能熟練使用電腦,年齡42歲以下,倉庫管理,物流類專業(yè)優(yōu)先;
2、工作認真細心,有較強的溝通能力及團隊意識;
3、具有較強的操作能力和學習能力;
4、打完當天的單子下班。
福利:帶薪培訓+營養(yǎng)工作餐2餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶
晉升空間:銷售 -
外貿業(yè)務員
3000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-04
蔣經理人事經理使用阿里巴巴,Google、Facebook、Linkedin、展會等渠道進行客戶開發(fā),尋求訂單并領導商務談判與簽訂合同; 3.負責外貿訂單的洽談、簽約、回款等銷售工作,并配合團隊完成單證審核、訂單管理 …… 、運輸、報關、跟蹤與管理; 4.負責客戶資料的收集與整理,建立客戶檔案,及時處理客戶需求; 5.及時處理國外客戶的投訴和不合格產品的信息、整理、分析、匯總、分類,并把處理結果及時反饋給客戶,做好售前 -
跨境電商運營專員
3000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-04
蔣經理人事經理1.負責亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺的搭建、運營、維護和日常管理,制定運營策略和方案并組織實施; 2.負責運營數據監(jiān)控分析、后臺數據管理、預測及資源整理規(guī)劃調整,并推進完善系統(tǒng); 3.負責亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺店鋪全面運營 …… 、管理推廣,提高品牌影響力和成交量,與平臺溝通資源等; 4.利用站外推廣數據分析產品走勢,提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉化率,產品關鍵詞的提取及優(yōu)化調整; 5.定期匯總推廣的效果數據并提出優(yōu)化建議,同時收集市場信息給上級參考 -
生產文員
3500-4000元2025-10-04
何海玲業(yè)務經理1.生產報表收集與統(tǒng)計,每天更新統(tǒng)計填寫生產日報表,作業(yè)指導書制作 2.生產產品出入庫統(tǒng)計,生產物料申請領用 3.生產數據的匯總、整理及匯報、管理 4.協(xié)助部門內外信息傳達 5.生產看板更新與管理 -
市場銷售專員
10000-15000元2025-10-04
秦女士經理1、對工作充滿熱情和干勁,具有團隊合作精神; 2、表達能力好,溝通能力強; 3、能夠吃苦耐勞,抗壓能力強; 4、對家裝市場有敏銳的洞察能力; 5、服從上級部門管理。 …… 1、公司提供新樓盤的包場駐點,海量客戶; 2、上班區(qū)域各大小區(qū)任你浪,無需到公司打卡,適合放蕩不羈愛自由的你; 3、一單提成論千算,獎金一次性以現金發(fā)放,拿錢拿到手軟~ 4、每天接觸公司高層管理 -
儲備人員
2500-3500元2025-10-04
蒙女士人事經理入職后進行半年至一年的入職培訓,隨后 1-2 年的輪崗期,輪崗結束后進入輪訓期,進行管理知識等系統(tǒng)培訓,最后根據企業(yè)需要進入輪備期,為管理崗位做準備。 -
市區(qū)日結兼職 兼職
2025-10-04
安安主管人事經理18-55歲,要求身體健康,吃苦耐勞,服從現場管理安排!禁止穿拖鞋短褲上班! ??? -
營養(yǎng)品顧問
4000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 帶薪年假15-18天
2025-10-04
陳經理人事經理負責公司產品的銷售及推廣; 2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 4、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 -
銷售代表
4000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 帶薪年假15-18天
2025-10-04
陳經理人事經理負責公司產品的銷售及推廣; 2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 4、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 -
電商專員
2500-7000元2025-10-04
HR負責公司微商城日常運營,包括店鋪布局、活動策劃、營銷推廣及商品上下架,充分利用廠家資源,完成銷售任務; 2.策劃、執(zhí)行在線推廣活動,收集推廣反饋數據,不斷改進推廣效果; 3.負責微商城售后管理以及客戶在線留言處理 …… ; 4.負責每日營銷數據、交易數據、商品管理把控,優(yōu)化庫存和產品線; -
斷橋組裝師傅
4000-10000元2025-10-04
吳總人事經理能吃苦耐勞、配合團隊精神、服從管理安排。。。 -
長白班可帶手機管理寬松
4500-5500元2025-10-04
唐老師經理無需經驗;生手熟手均可;生手進廠后有老員工帶3、因目前訂單增加,特向社會高薪招聘:普工、操作工,,包裝員、質檢員、正式工四:車間環(huán)境1、車間配有:飲水機、車間配有中央空調(冬暖夏涼)3、都是坐著上班,人性化管理 -
電力交易助理(業(yè)務員)
4000-6000元·13薪2025-10-04
蔣先生總經理負荷預測與偏差管理 - 收集用戶月度用電計劃,運用預測模型測算聚合電量 - 跟蹤實際用電量,計算偏差率值 - 協(xié)助購買偏差考核保險,處理理賠材料 3. …… 合規(guī)執(zhí)行 - 管理零售合同備案 - 跟蹤綠電交易證書申領及溯源報告生成 - 協(xié)助應對交易中心現場檢查,提供資料證據鏈 學歷專業(yè)| 本科及以上,電力工程/能源經濟相關專業(yè)優(yōu)先
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桂林保險管理招聘最新投遞
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3908
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:3K
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3.2%小于2K
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6.5%2K
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45.2%3K
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22.6%4K
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22.6%5K
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學歷要求分析
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不限學歷36.4%
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高中27.3%
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中專6.1%
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大專30.3%
桂林保險顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占36.4%,高中占27.3%,中專占6.1%,大專占30.3%。
經驗要求分析
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不限經驗60.6%
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1-3年39.4%
桂林保險顧問招聘需要什么經驗?不限經驗占60.6%,1-3年占39.4%。