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桂林保險管理招聘

桂聘提供2025年10月桂林保險管理最新招聘,七星區(qū)240條臨桂區(qū)163條,平均工資約為3908元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多保險管理保險管理保險出單員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 1人 3年以上 30-45歲 本科以上 家居用品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:712
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-24
曹女士
一、崗位職責
1.市場調(diào)研與產(chǎn)品規(guī)劃:開展一次性餐廚用品目標市場調(diào)研(含需求、消費習慣、競品、政策),輸出調(diào)研報告及產(chǎn)品建議;結(jié)合 OEM 業(yè)務(wù)挖客戶定制需求,評估可行性與市場潛力,主導產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃。
2.產(chǎn)品開發(fā)與 OEM 管理:牽頭 OEM 產(chǎn)品開發(fā),協(xié)調(diào)研發(fā) / 生產(chǎn) / 采購定技術(shù)參數(shù)、原料標準,評估工藝可行性與成本,建成本核算模型;跟進打樣 - 測試 - 客戶確認全流程,解決問題保障訂單落地;建質(zhì)量標準與驗收體系,監(jiān)控批量生產(chǎn),處理質(zhì)量問題并推動改進。
3.市場推廣與客戶支持:配合外貿(mào)銷售制定推廣策略,輸出 OEM 產(chǎn)品資料與認證文件,參與展會 / 客戶拜訪,解答產(chǎn)品、定制、產(chǎn)能疑問;收集客戶反饋與訂單需求變化,分析轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)化建議,提升復(fù)購率與滿意度。
4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:跟蹤 OEM 產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)(訂單量、銷售額、利潤率等)、客戶流失率、市占率,挖業(yè)務(wù)問題并提策略調(diào)整方案;監(jiān)控原材料動態(tài),評估成本影響,制定成本控制與替代原料方案。
5.跨部門協(xié)作與流程推進:聯(lián)動采購優(yōu)化供應(yīng)鏈,評估供應(yīng)商資質(zhì)與風險,建供應(yīng)商評估機制;協(xié)調(diào)外貿(mào)跟單 / 物流,確保產(chǎn)品符合出口報關(guān)要求,跟進物流進度,解決出口產(chǎn)品問題。
二、任職要求
1.本科及以上學歷,國際貿(mào)易、市場營銷、輕工業(yè)(造紙 / 竹木加工)、食品包裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3 年及以上外貿(mào)出口企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,有一次性餐廚用品(竹木 / 紙巾 / 濕巾類)或快消品 OEM 經(jīng)驗優(yōu)先。
3.熟悉外貿(mào)出口流程,了解歐美 / 東南亞等市場產(chǎn)品法規(guī)與認證(FDA、CE、REACH)。
4.能獨立開展市場調(diào)研,分析需求、競品及銷售數(shù)據(jù),輸出落地性報告。
5.可準確評估產(chǎn)品開發(fā)可行性、成本效益等,在 OEM 項目中合理決策。
6.能高效溝通客戶與內(nèi)部團隊,推動跨部門項目落地。
7.熟悉 OEM 產(chǎn)品開發(fā)全流程,可把控項目進度、質(zhì)量、成本,解決突發(fā)問題。
8.結(jié)果導向,市場趨勢敏感,有創(chuàng)新意識(關(guān)注可降解 / 環(huán)保一次性餐廚用品技術(shù))。

文員助理

3500-4500元·13薪
桂林-靈川縣 2人 電子 電子商務(wù) 人力資源 投遞:167人 瀏覽:9526
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-09-24
殷女士
人事經(jīng)理
職位描述
崗位內(nèi)容:
1.負責訂單系統(tǒng)的日常運營管理,包括訂單錄入
審核、跟進倉庫出單發(fā)貨等
2.統(tǒng)計訂單及庫存數(shù)據(jù),為銷售策略提供參考依據(jù)
3. 及時響應(yīng)客戶反饋,解決訂單出現(xiàn)的問題
4.協(xié)調(diào)各個部門之間的配合,保證及時準確交貨
5. 制定并執(zhí)行優(yōu)化訂單管理流程,提高工作效率的計劃
任職要求:
1.30歲以下統(tǒng)招大?;蛞陨蠈W歷,需要有2-3年的工作經(jīng)驗
2.熟練使用辦公軟件和金蝶系統(tǒng),熟悉系統(tǒng)平臺訂單管理操作規(guī)范
3.具備良好的溝通能力和團隊合作意識,善于協(xié)調(diào)問題
4.工作細致認真,責任感強,要有一定的抗壓能力,對數(shù)據(jù)敏感,善于總結(jié)提出優(yōu)化建議
薪資福利:
1.3500-4500元,試用期3個月,轉(zhuǎn)正后購買五險一金
2.上班時間早8:30晚17:30,包中餐
3.月休6-7天(大小周休),國家法定節(jié)假日正常休,員工可享一定天數(shù)的婚假,產(chǎn)假,喪假
4.每年安排員工體檢,根據(jù)公司當年效益不固定安排員工旅游團建(可帶家屬)
桂林-七星區(qū)-英才科技園 2人 30-45歲 初中以上 日化 婦嬰用品 定期體檢 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:30人 瀏覽:9007
  • 五險
  • 公積金
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-09-24
李先生
招聘
崗位描述 :
1.負責廠區(qū)人員、車輛進出管理,發(fā)/收出入卡;
2.負責公司外來人員來訪登記、體溫檢測;
3.負責公司快遞及信件收,按要求將快遞擺放整齊;
4.負責廠區(qū)周邊安保工作,按要求進行夜間巡邏。
相關(guān)要求:
1.45周歲以下,身高165cm以上;
2.初中及以上學歷,具備日常讀寫能力;
3.會說普通話,口齒清晰,表達順暢;
4.身體健康,無心臟病、高血壓等疾病
上班時間:三班倒(白班8-16點,中班16-24點,夜班是0-8點)。

倉庫送貨

3500-5500元
桂林-靈川縣-八里街 4人 建材 家居 投遞:16人 瀏覽:3192
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 意外險
2025-09-24
彭金冬
老板
1、負責將倉庫貨物運送到指定地點; 2、倉庫進出貨登記管理; 3、負責貨物的裝卸及領(lǐng)??; 4、負責票據(jù)的簽收和交接工作; 5、按照標準送貨程序,安全、及時、規(guī)范、高效的做好送貨工作

倉管員

3200-3500元
桂林-平樂縣 2人 2年以上 25-40歲 高中以上 化學 食品 運輸 投遞:3人 瀏覽:2024
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-09-24
楊先生
辦公室主任
1、負責倉庫日常物資的驗收入庫、質(zhì)量監(jiān)督、指導和現(xiàn)場作業(yè)管理 2、安排物資的存放地點,登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3、定期盤點、清倉查庫,并及時匯報、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 …… 4、負責倉庫日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù) 5、巡查、維護物資存儲設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全 6、使用倉儲管理軟件,管理倉儲物資 7、會開叉車優(yōu)先錄用
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 3年以上 本科以上 網(wǎng)絡(luò) 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:387
  • 五險
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 節(jié)日福利
  • 公司聚餐
  • 周末輪休
  • 旅游福利
2025-09-24
周小姐
HR
5、對數(shù)據(jù)庫,網(wǎng)站、管理后臺開發(fā)有一定了解,熟練掌握SQL等編程語言,能夠?qū)?shù)據(jù)進行基本分析和操作。 - 加分項 - 了解ERP系統(tǒng)邏輯(如SAP、用友二次開發(fā)經(jīng)驗)。

行政后勤人員

4000-5000元
桂林-象山區(qū)-民航大廈 2人 45歲以下 大專以上 餐飲 房地產(chǎn) 酒店 投遞:57人 瀏覽:3424
  • 五險
  • 工作餐
2025-09-24
劉女士
行政人事部經(jīng)理
工作職責:負責行政后勤、采購、維修管理、安保等工作。 招聘條件: 1.男性優(yōu)先,大專及以上學歷,人數(shù)2人,年齡在45歲以下。 2.有C1 駕照,會開車。能使用辦公操作系統(tǒng)處理word文檔。

店長

5000-10000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 建材 家居 投遞:5人 瀏覽:1819
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-24
彭金冬
老板
1.負責直營店門店日常管理與運營 2.監(jiān)督并確保店鋪銷售團隊的績效,達成銷售目標 3.維護店鋪客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠有效執(zhí)行公司策略

保安員

4800-5800元
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 25-35歲 高中以上 紡織 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:12人 瀏覽:6079
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
2025-09-24
蔣先生
招聘主管
崗位職責 1、負責消防聯(lián)動控制系統(tǒng)/監(jiān)控系統(tǒng)的日常運行管理,確保設(shè)備運行正常; 2、園區(qū)消防火警事件,安保事件的應(yīng)急處置、記錄、反饋。 3、跟進消防/監(jiān)控維保供應(yīng)商月度消防維保及維修工作。

設(shè)備工程師

6000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 25-35歲 大專以上 通信 民營 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:787
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-09-24
謝女士
人事主管
3.維修記錄與報告: 詳細記錄維修過程、故障現(xiàn)象、更換部件及解決方案,撰寫維修報告并錄入管理系統(tǒng),形成知識庫。 4.備件管理: 負責維修所需備件的申請、領(lǐng)用、測試和管理,對維修成本進行有效控制。

實習生(市場營銷方向) 校招

4000-6000元
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人 20-35歲 中專以上 裝飾 裝飾材料 投遞:4人 瀏覽:613
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪年假
  • 工齡工資
  • 生日福利
  • 實習證明
2025-09-24
龔女士
人事經(jīng)理
居家辦公以及2027年未畢業(yè)學生 一、福利待遇: 1、工齡工資、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、帶薪年假、生日福利、節(jié)日禮物、五險、過年帶薪休假15天等; 2、可提供實習證明、入職帶薪培訓、管理提升培訓
桂林-七星區(qū)-水印長廊 1人 1年以上 22-35歲 大專以上 紡織 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:19人 瀏覽:3251
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-24
蔣先生
招聘主管
1、負責別墅的綜合管理工作 2、跟進別墅入住的集團領(lǐng)導及客人的接待與服務(wù)工作 3、為集團領(lǐng)導及客人備置營養(yǎng)健康的早餐及食品 4、負責溢達桂林公寓的現(xiàn)場管理(龍光/水印)工作 5、負責溢達桂林物業(yè)的數(shù)據(jù)整理工作
桂林-臨桂區(qū) 10人 22-35歲 大專以上 紡織 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:2050
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-24
蔣先生
招聘主管
崗位職責: 1.負責現(xiàn)場紡紗設(shè)備操-作,遵守操作流程和操作規(guī)程,三班運轉(zhuǎn),安全生產(chǎn) 2.大專學歷者可進入“現(xiàn)場管理工程師”培養(yǎng)計劃提升個人綜合技能 3.入職者可進入“學歷提升”項目,提升學歷 4

質(zhì)檢員

3000-4000元
桂林-平樂縣 3人 1年以上 22-45歲 中專以上 食品 投遞:2人 瀏覽:555
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-24
林女士
人事經(jīng)理
防止不合格品流入生產(chǎn)線、各銷售渠道; 2.不合格品的判定、隔離、標識及相關(guān)處置追蹤; 3.針對原材料、產(chǎn)品檢驗的不良批次發(fā)出品質(zhì)異常糾正通知,推動責任供應(yīng)商/部門實施改善,驗證改善效果; 4.負責原材料的樣品管理

生產(chǎn)主管

8000-12000元
桂林-平樂縣 1人 5年以上 28-40歲 高中以上 食品 投遞:5人 瀏覽:279
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
2025-09-24
林女士
人事經(jīng)理
組織和實施生產(chǎn)安全管理,包括安全培訓與檢查,以消除生產(chǎn)隱患。 4. 規(guī)劃和實施設(shè)備維護及升級,提升設(shè)備效能,降低維護成本。 5. …… 熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量及安全管理,能夠獨立處理和解決生產(chǎn)過程中的問題。 4. 具備優(yōu)秀的組織、決策、溝通及問題解決能力,能夠承受工作壓力。

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桂林保險顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:3K
  • 3.2%
    小于2K
  • 6.5%
    2K
  • 45.2%
    3K
  • 22.6%
    4K
  • 22.6%
    5K
  • 3.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    36.4%
  • 高中
    27.3%
  • 中專
    6.1%
  • 大專
    30.3%
桂林保險顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占36.4%,高中占27.3%,中專占6.1%,大專占30.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    60.6%
  • 1-3年
    39.4%
桂林保險顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.6%,1-3年占39.4%。

桂林 保險顧問百科

...崗位職責
1、為客戶提供車輛保險續(xù)保;
2、為客戶提供車輛保險咨詢服務(wù);
3、配合主管完成客戶車輛保險的各項服務(wù);
4、定期完成出單客戶的資料整理;
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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