桂林保險經(jīng)理招聘 logo

桂林保險經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月桂林保險經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)103條臨桂區(qū)50條,有五險等,更多保險經(jīng)理保險經(jīng)理高級保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

區(qū)域銷售經(jīng)理

4000-10000元·16薪
桂林-疊彩區(qū) 4人 裝飾材料 投遞:5人 瀏覽:529
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-24
周經(jīng)理
網(wǎng)絡(luò)銷售管理
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷售,開發(fā)新的客戶、開拓市場,整合協(xié)調(diào)公司資源,負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售過程中的各個環(huán)節(jié)(商務(wù)談判、合同簽訂及產(chǎn)品交付與貨款回收)完成銷售指標(biāo);
2、對公司原有客戶和渠道進行維護,增進已有客戶關(guān)系,與客戶保持經(jīng)常溝通,收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機會;
桂林-秀峰區(qū) 2人 22-42歲 農(nóng)業(yè) 投遞:7人 瀏覽:610
  • 五險
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 車補
  • 下鄉(xiāng)補貼
  • 崗位補貼
  • 住宿費補貼
2025-10-24
龍桂蘭
人事專員
1.統(tǒng)籌收集大品素材
2.協(xié)同廠家做好樣板店打造
3.幫助力誠各區(qū)域業(yè)務(wù)員完成核心客戶服務(wù)
4.運營公司視頻號及抖音號
桂林-荔浦市 1人 5年以上 大專以上 家居 家居用品 瀏覽:333
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-10-24
周女士
招聘專員
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系全面管理和應(yīng)對第二方或第三方體系審核;
2、負(fù)責(zé)外購及生產(chǎn)過程中原材料、半成品、成品不合格品的評審,并提出處理方案;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄,組織分析質(zhì)量數(shù)據(jù);
4、負(fù)責(zé)品質(zhì)部日常工作管理;
5、進行團隊建設(shè)。
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:417
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-24
關(guān)小姐
人事專員
1 負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo),組織、編制、實施客房部工作流程。 2 對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求。 3 控制客房各類物品耗用和成本管控。 4 做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃并實施。 任職要求: 任職要求: 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。
桂林-七星區(qū)-七星花園 1人 2年以上 35歲以下 本科以上 證券 瀏覽:86
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-10-24
周女士
綜合
1)負(fù)責(zé)營銷團隊的招聘、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)督導(dǎo)及制度完善工作; 2)負(fù)責(zé)線上線下渠道開發(fā)、維護并建立持續(xù)工作檔案; 3)負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的目標(biāo)任務(wù),制定工作計劃、策劃活動方案,評估投入產(chǎn)出比,控制費用預(yù)算及合規(guī)風(fēng)險; 4)組織分管業(yè)務(wù)的工作開展,過程管理、結(jié)果反饋;實時了解整體落實情況,并持續(xù)推動或調(diào)整提升達成目標(biāo); 5)負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的相關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào),日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)(營銷話術(shù))、數(shù)據(jù)核算、問題處理以及業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)、人才儲備; 6)完成營業(yè)部交辦的其它工作

銷售經(jīng)理

5000-10000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 2人 2年以上 高中以上 運輸 咨詢 投遞:5人 瀏覽:781
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-24
鄧經(jīng)理
人事
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的銷售推廣; 2、維護新老客戶,基于公司肥料產(chǎn)品線開拓市場并制定長期戰(zhàn)略計劃; 3、收集市場信息,參與公司營銷戰(zhàn)略,產(chǎn)品宣傳、推廣及售后跟蹤服務(wù)。 任職要求: 1、應(yīng)屆生或有銷售經(jīng)驗人士,專業(yè)不限,農(nóng)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,勤奮努力,勇于開拓。吃苦耐勞,銷售充滿熱情; 3、能夠快速適應(yīng)公司發(fā)展,提升自身價值 4、工作地點;桂林各城區(qū)可就近安排
桂林-七星區(qū)-彰泰睿城 20人 18-45歲 高中以上 通信 投遞:4人 瀏覽:1838
  • 五險
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 工齡獎
  • 不定期團建
  • 勞動競賽獎勵
2025-10-24
王經(jīng)理
經(jīng)理
一、主要負(fù)責(zé)中國移動的業(yè)務(wù)營銷,重點業(yè)務(wù)為寬帶、號卡、權(quán)益包等,根據(jù)客戶需求,推薦合適的產(chǎn)品和服務(wù)。 二、與客戶建立良好的客戶,定期回訪客戶,了解使用反饋,解決客戶問題,提升客戶滿意度。 三、根椐公司的月度績效考核,完成個人銷售目標(biāo),同時不斷學(xué)習(xí)和提升自己的銷售技巧和服務(wù)水平。 四、采取有責(zé)底薪+提成的薪資方式,多勞多得。
桂林-荔浦市 1人 10年以上 大專以上 家居 家居用品 投遞:4人 瀏覽:463
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-24
周女士
招聘專員
工作職責(zé): 1、管理公司資金流動、資金預(yù)測、資金調(diào)度。 2、監(jiān)督資金收付款、確保資金合理利用。 3、預(yù)算編制與管理,并監(jiān)督執(zhí)行情況。 4、財務(wù)分析與報告。 5、稅務(wù)策劃(稅務(wù)申報、納稅籌劃、稅務(wù)風(fēng)險評估)。 6、解答稅務(wù)問題,確保公司合法合規(guī)履行稅務(wù)義務(wù)。 7、評估和管理公司的財務(wù)風(fēng)險,制訂風(fēng)險管理策略和措施。 8、投資融資管理 。 工作要求: 1.大專以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計或者審計專業(yè); 2.熟練掌握常用辦公軟件、財務(wù)軟件、ERP軟件等; 3.擁有3年以上制造業(yè)財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗; 4.熟悉國家財政、金融、稅務(wù)相關(guān)政策、法規(guī)
桂林-雁山區(qū) 5人 批發(fā) 零售 投遞:1人 瀏覽:17
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-24
黃小姐
HR
一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實施市場拓展計劃,包括目標(biāo)市場分析、競爭對手研究及客戶需求挖掘。 2、通過市場調(diào)研識別新興業(yè)務(wù)機會,推動產(chǎn)品或服務(wù)在科技領(lǐng)域的應(yīng)用落地。 3、開拓新客戶(如政府機構(gòu)、企業(yè)客戶),通過拜訪、談判等方式促成合作,完成銷售目標(biāo)。 4、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,定期回訪并解決客戶問題,提升客戶滿意度及復(fù)購率。 5、負(fù)責(zé)公司商務(wù)活動和重要客戶的接待參觀,對企業(yè)發(fā)展,業(yè)務(wù)及產(chǎn)品進行講解介紹。 6、針對客戶需求提供定制化解決方案。 7、篩選并評估潛在合作伙伴,建立戰(zhàn)略合作關(guān)系。 8、管理合作伙伴績效,定期評估合作效果并優(yōu)化合作模式。 9、與產(chǎn)品研發(fā)團隊協(xié)作...
桂林-雁山區(qū) 2人 批發(fā) 零售 瀏覽:23
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-24
黃小姐
HR
一、崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)信息化產(chǎn)品的需求分析,業(yè)務(wù)流程梳理,產(chǎn)品方案規(guī)劃設(shè)計,交互和原型設(shè)計,最終產(chǎn)出詳細的PRD文檔; 2. 負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)、設(shè)計等各環(huán)節(jié)溝通協(xié)調(diào),向開發(fā)人員講解業(yè)務(wù)需求,確保產(chǎn)品功能被正確、及時的交付,并控制項目進度; 3. 依據(jù)需求分析文檔,對技術(shù)開發(fā)結(jié)果進行需求驗證,跟進產(chǎn)品發(fā)布; 4. 產(chǎn)品效果的持續(xù)跟蹤和監(jiān)控、產(chǎn)品持續(xù)迭代優(yōu)化等; 5. 承擔(dān)面向內(nèi)部的正式場合培訓(xùn)用戶工作。 二、任職要求: 1. 本科以上學(xué)歷,計算機、項目管理和企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),有1-2年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,主導(dǎo)過互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品全生命周期的管理,有企業(yè)信息化產(chǎn)品和項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;...
桂林-雁山區(qū) 3人 批發(fā) 零售 投遞:2人 瀏覽:40
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-24
黃小姐
HR
一、崗位職責(zé) 1、規(guī)劃與執(zhí)行:負(fù)責(zé)智能化系統(tǒng)方案規(guī)劃、設(shè)計和搭建,制定項目計劃(預(yù)算、進度、資源配置),監(jiān)督實施過程,確保按時交付。協(xié)調(diào)施工團隊、供應(yīng)商及第三方單位,解決現(xiàn)場技術(shù)問題。 2、項目質(zhì)量控制:嚴(yán)格把控施工質(zhì)量,依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)和合同要求進行驗收,確保系統(tǒng)功能達標(biāo)。 3、項目成本控制:優(yōu)化資源配置,管理項目預(yù)算,避免超支并提升資金利用率。 4、項目安全控制:落實安全管理法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度與措施到相關(guān)人員,并組織檢查。 5、技術(shù)選型:熟悉物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù),主導(dǎo)技術(shù)方案設(shè)計(如樓宇自控系統(tǒng)、智慧安防)。 6、深化設(shè)計:根據(jù)客戶需求繪制施工圖,編制材料清單,并參與招投標(biāo)...

綠化員

2300-2500元
桂林-臨桂區(qū)-君臨山水 2人 1年以上 55歲以下 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:114
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-10-24
辦公室
詳情可問詢吳經(jīng)理181--7737--8903
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 5年以上 本科以上 防護用品 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:571
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 歡迎殘疾人
2025-10-24
恒保防護
HR
崗位職責(zé): 1、協(xié)助管理者代表,制定并組織實施企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略,組織制定質(zhì)量管理方針,建立相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo)。 2、組織開展質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作。 3、審核企業(yè)質(zhì)量控制流程及制度規(guī)范,并監(jiān)督檢查質(zhì)量執(zhí)行情況。 4、負(fù)責(zé)組織技術(shù)文檔的評審。 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的歸檔、發(fā)布、回收和銷毀。 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品國內(nèi)外注冊、認(rèn)證工作。 7、負(fù)責(zé)服務(wù)類供應(yīng)商(咨詢機構(gòu)、檢測機構(gòu)、認(rèn)證機構(gòu))的評估、選擇。 任職要求: 1、5年以上的產(chǎn)品注冊/認(rèn)證工作經(jīng)驗和質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、熟悉辦公軟件操作,具備良好文字能力,熟悉醫(yī)療器械法律法規(guī),熟悉國產(chǎn)品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量管理各環(huán)節(jié)流程。 ...

銷售經(jīng)理

5000-10000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 防護用品 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:218
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-10-24
恒保防護
HR
主要職責(zé): 1、領(lǐng)導(dǎo)和開發(fā)銷售團隊,確保實現(xiàn)銷售目標(biāo)并提供員工培訓(xùn)和支持; 2、 制定和實施銷售策略,以實現(xiàn)公司銷售目標(biāo); 3、制定和執(zhí)行銷售計劃,包括制定銷售目標(biāo)、銷售策略、銷售計劃和銷售預(yù)測等; 4、指導(dǎo)和支持銷售團隊,以確保團隊成員有效地實現(xiàn)銷售目標(biāo); 5、監(jiān)控和評估銷售表現(xiàn),提供反饋和指導(dǎo)以改進銷售表現(xiàn); 6、維護公司的銷售預(yù)算和價格策略; 7、與其他部門的團隊成員合作,以確保公司的整體銷售目標(biāo)得到實現(xiàn)。 職位要求: 1、至少3年銷售管理經(jīng)驗,具備廣泛的知識和技能; 2、熟悉銷售技巧和銷售項目管理方法; 3、具有出色的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和團隊合作能力; 4、對銷售行業(yè)和...
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上 40歲以下 大專以上 投資 投遞:8人 瀏覽:806
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-10-24
陳云祥
人事經(jīng)理
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃,在人力資源上為集團提供可持續(xù)發(fā)展的動力。 2、組織編制人力資源年度預(yù)算及監(jiān)督預(yù)算實施情況,指導(dǎo)各公司制定人員配置和人工成本預(yù)算,確保集團人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)各公司年度目標(biāo),指導(dǎo)各公司定崗定編,配合各公司制定招聘計劃和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)方案,確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。 4、負(fù)責(zé)集團績效、薪酬體系搭建,不斷完善績效考核與薪酬方案,使集團內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤,體現(xiàn)員工個人績效差異,獎優(yōu)罰劣,提升員工工作積極性與自驅(qū)力。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查人力資源日常事務(wù)性工作的實施,...

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桂林 證券經(jīng)紀(jì)人百科

...崗位職責(zé)
1:負(fù)責(zé)對保險定損業(yè)務(wù)的接待,提升客戶滿意度,降低投訴率;
2:協(xié)調(diào)服務(wù)顧問之間與車間、配件部的工作,確保工作順利交接
3、 負(fù)責(zé)保險事故車的定損照相。
4、 協(xié)助服務(wù)顧問幫助客戶進行報案登記。
5、 對保險事故車類型的判斷,規(guī)避公司的風(fēng)險。
6、 負(fù)責(zé)對保險事故案件的上傳及核損的追蹤。
7、 將核損合格的案件及時的轉(zhuǎn)交到服務(wù)顧問處。
8、 協(xié)助客戶解決處理出險后的疑難問題。
9、 負(fù)責(zé)大事故車的定損追蹤,與保險公司核實定損期限及定損金額、利潤的確定。
10、 負(fù)責(zé)客戶關(guān)于保險咨詢的解答和解釋。
11、 負(fù)責(zé)查詢核對每日保險出險情況,對于未回廠維修車輛進行電話追蹤,形成文字性的文件,上報主管處。
企業(yè)服務(wù)
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