桂林保險(xiǎn)銷售經(jīng)理招聘 logo

桂林保險(xiǎn)銷售經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月桂林保險(xiǎn)銷售經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)29條靈川縣24條,平均工資約為5602元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多保險(xiǎn)銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售主管

6500-8500元
桂林-疊彩區(qū) 1人 5年以上 28-42歲 大專以上 電池 日化 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:544
  • 五險(xiǎn)
2025-07-02
丘燕明
負(fù)責(zé)人
薇美姿(舒客)公司廣西省區(qū)招聘:
1、招聘崗位:主管1名
2、工作地點(diǎn): 貴港、玉林、梧州;柳州、桂林
3、工作職責(zé)描述:
a、參與公司深分渠道營銷戰(zhàn)略的制定,提供銷售相關(guān)信息和數(shù)據(jù)并提出合理化建議;
b、對(duì)區(qū)域深分渠道(包括KA/連鎖超市)業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé),驅(qū)動(dòng)區(qū)域渠道銷售目標(biāo)的達(dá)成;
c、負(fù)責(zé)建立深分渠道的管理系統(tǒng),強(qiáng)化完善渠道服務(wù)和支持,制定渠道拓展計(jì)劃和方案;
d、負(fù)責(zé)深分渠道銷售團(tuán)隊(duì)的組建和管理,完善銷售人員考核、激勵(lì)體系;
4、任職要求:
a、年齡28一42歲,5年以上深分渠道管理經(jīng)驗(yàn)及快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
b、精通市場營銷管理、商務(wù)談判、組織運(yùn)作、渠道分銷等知識(shí),熟悉快消品行業(yè)市場狀況;
c、能制定市場銷售策略,具備大型市場營銷活動(dòng)的組織運(yùn)作能力;
d、優(yōu)秀的人際交往、溝通影響、市場洞察、計(jì)劃與執(zhí)行能力,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;
5、薪資福利待遇:
主管薪資:6.5-8.5K,以上標(biāo)準(zhǔn)為底薪+績效+補(bǔ)貼,不包括提成,最終定薪要看收入流水和面試情況。
6、聯(lián)系人:石彩蓮 1 8 5 7 7 1 8 0 6 8 8

定制部經(jīng)理

5000-6000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 30-45歲 本科以上 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:159
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-02
傅先生
總經(jīng)理
定制事業(yè)部:主要拓展企業(yè)團(tuán)購、代工、定制

直營部經(jīng)理

5000-6000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 28-39歲 本科以上 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:64
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-02
傅先生
總經(jīng)理
主要負(fù)責(zé)公司直營店:粉面館、廣式燒臘店、餐館、高湯粽、聚德苑食品營業(yè)部的拓店、運(yùn)營管理工作
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 28-45歲 大專以上 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:87
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-02
傅先生
總經(jīng)理
主要負(fù)責(zé)月餅、粽子、臘味、拌手禮經(jīng)銷商的拓展、管理、售后工作
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 28-39歲 大專以上 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:293
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-02
傅先生
總經(jīng)理
負(fù)責(zé)拌手禮對(duì)旅游超市、大型商場、品牌零售商業(yè)務(wù)的拓展、管理
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 28-45歲 大專以上 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:111
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-02
傅先生
總經(jīng)理
主要負(fù)責(zé)餡料、糕餅輔料的拓展、管理、售后工作

銷售主管

3000-8000元
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 5人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:75
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-01
曹老師
人事總監(jiān)
 1.分析相關(guān)市場數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場動(dòng)態(tài);   2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;   3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;   4.根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計(jì)劃,完成相應(yīng)的銷售指標(biāo);   5.及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;   6.及時(shí)做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作;   7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護(hù)公司的形象。
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 1人 1年以上 中專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:37
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-01
曹老師
人事總監(jiān)
 1.分析相關(guān)市場數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場動(dòng)態(tài);   2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;   3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;   4.根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計(jì)劃,完成相應(yīng)的銷售指標(biāo);   5.及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;   6.及時(shí)做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作;   7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護(hù)公司的形象。
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:114
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-01
唐女士
人力行政經(jīng)理
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店銷售經(jīng)理 1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,對(duì)銷售部整體業(yè)績及利潤達(dá)成全面負(fù)責(zé);根據(jù)年度銷售目標(biāo),分解季度、月度銷售計(jì)劃,編制年度銷售費(fèi)用預(yù)算

銷售經(jīng)理

5000-50000元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會(huì)展中心 1人 5年以上 30歲以上 中專以上 農(nóng)業(yè) 投遞:2人 瀏覽:211
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-01
吳丹
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理 2、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的制定并達(dá)成 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場推廣,提高產(chǎn)品的知名度和市場占有率 4、負(fù)責(zé)銷售渠道、新客戶的拓展與維護(hù) 5、負(fù)責(zé)銷售訂單的處理與跟蹤,協(xié)調(diào)物流配送等相關(guān)事宜 任職條件: 1、有一定的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營和推廣工作經(jīng)驗(yàn) 2、對(duì)市場敏銳度高,應(yīng)變能力強(qiáng) 3、承壓能力強(qiáng)

銷售經(jīng)理

5000-17000元·13薪
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 2人 2年以上 25-50歲 大專以上 保險(xiǎn) 瀏覽:81
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-07-01
李經(jīng)理
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評(píng)估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 1人 餐飲 會(huì)展 酒店 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:72
2025-07-01
蔣經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店房間及餐飲的銷售及推廣; 2、根據(jù)商務(wù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)(可接受應(yīng)屆生); 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 5、有責(zé)任心,能承受較大的工作...

銷售經(jīng)理

5000-10000元
桂林-秀峰區(qū)-麗景公寓 1人 農(nóng)業(yè) 投資 瀏覽:103
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-06-30
蒙女士
人事經(jīng)理
1.崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評(píng)估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 4、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
桂林-靈川縣-三金莊園 1人 5年以上 25-55歲 酒店 瀏覽:282
  • 五險(xiǎn)
  • 包吃住
2025-06-30
陳女士
經(jīng)理
工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)銷售酒店客房,接待會(huì)議,婚宴、餐飲等 2、有自己的客源,熟悉酒店銷售渠道。 3、根據(jù)部門制定的市場營銷計(jì)劃,具體執(zhí)行爭取商務(wù)、散客及團(tuán)體的銷售工作。 做好店內(nèi)客人銷售工作,收集、反饋、跟進(jìn)或處理客人住店意見,介紹并推銷酒店產(chǎn)品,增加收益。 4、正確運(yùn)用和選擇各種銷售渠道,不斷擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò),爭取的營業(yè)效益。 5、制定銷售計(jì)劃,確定銷售目標(biāo)、銷售重點(diǎn)和行動(dòng)方案;并對(duì)市場營銷計(jì)劃中所負(fù)責(zé)部分在執(zhí)行中所存在的問題提出改進(jìn)意見。 6、積極配合有關(guān)部門做好客人接待工作。關(guān)注銷售過程中產(chǎn)生的各種問題并妥善及時(shí)地處理。
約 104 個(gè)崗位
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.4%
    2K
  • 18.2%
    3K
  • 17.1%
    4K
  • 25.5%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 10.9%
    8K-1W
  • 9.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    58.1%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    6.9%
  • 中專
    3.8%
  • 大專
    27.1%
  • 本科
    2.7%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.1%,初中占1.5%,高中占6.9%,中專占3.8%,大專占27.1%,本科占2.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    59.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    31.7%
  • 3-5年
    8.2%
  • 5-10年
    0.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占31.7%,3-5年占8.2%,5-10年占0.5%。

桂林 銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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