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桂林保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月桂林保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)35條靈川縣28條，平均工資約為5567元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理it銷(xiāo)售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-08
沈健俊
總經(jīng)理
1. 桂林五菱新能源汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司招聘：
1.銷(xiāo)售顧問(wèn)：
崗位工資底薪2000元+銷(xiāo)售提成+獎(jiǎng)金+餐補(bǔ)+五險(xiǎn)
2.銷(xiāo)售主管：
崗位工資底薪2500元+銷(xiāo)售提成+獎(jiǎng)金+餐補(bǔ)+五險(xiǎn)
3.展廳經(jīng)理：
崗位工資底薪3000元+銷(xiāo)售提成+獎(jiǎng)金+餐補(bǔ)+整店銷(xiāo)售總提成1%+五險(xiǎn)
4.銷(xiāo)售經(jīng)理：
崗位工資底薪3500元+銷(xiāo)售提成+獎(jiǎng)金+餐補(bǔ)+整店銷(xiāo)售總提成2%+五險(xiǎn)
5.內(nèi)勤：崗位工資底薪2000元+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+餐補(bǔ)+五險(xiǎn)
桂林-靈川縣 3人 3年以上 建筑 金屬制品 投遞:3人 瀏覽:241
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-08
邱小姐
辦公室主任
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo)
2、建立客戶(hù)溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶(hù)的定期訪(fǎng)問(wèn)情況，了解客戶(hù)要求
3、及時(shí)處理客戶(hù)投訴，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶(hù)服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
5、分析客戶(hù)畫(huà)像，為銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標(biāo)，定期評(píng)估結(jié)績(jī)效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
7、聯(lián)系電話(huà)1338-7738-111劉
8、男女不限。
桂林-靈川縣-八里街 1人 企業(yè)管理 咨詢(xún) 展覽 投遞:5人 瀏覽:486
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-08
金先生
行政人事總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓仿石漆、藝術(shù)漆等建材產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道與銷(xiāo)售工作，完成公司產(chǎn)品銷(xiāo)售計(jì)劃。
2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，擴(kuò)大產(chǎn)品的銷(xiāo)售，完成企業(yè)銷(xiāo)售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。
3、負(fù)責(zé)大客戶(hù)的管理工作，定期拜訪(fǎng)大客戶(hù)，對(duì)客戶(hù)提出的意見(jiàn)組織整改
4、了解市場(chǎng)需求，把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告。
5、對(duì)公司政策及客戶(hù)情況上傳下達(dá)
要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡不限，男女不限；
2、有涂料行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力者，可適當(dāng)放寬，
3、熟悉銷(xiāo)售流程及團(tuán)隊(duì)管理，具有很強(qiáng)的組織計(jì)劃能力，善于溝通、協(xié)調(diào)人際關(guān)系
4、工資上不封頂。
工作時(shí)間：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30
福利：五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng) +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日
桂林-靈川縣-八里街 3人 企業(yè)管理 咨詢(xún) 展覽 投遞:7人 瀏覽:1348
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-08
金先生
行政人事總監(jiān)
下午13:00-17:30 福利：五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng) +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日 高提成（據(jù)在職員工綜合年薪在9萬(wàn)-35萬(wàn)） 崗位晉升渠道：銷(xiāo)售經(jīng)理
約 124 個(gè)崗位

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桂林銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K，最多人拿：5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.4%
    2K
  • 18.9%
    3K
  • 18.1%
    4K
  • 24.1%
    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 10.8%
    8K-1W
  • 9.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60.9%
  • 初中
    1.4%
  • 高中
    6.1%
  • 中專(zhuān)
    3.4%
  • 大專(zhuān)
    25%
  • 本科
    3%
桂林銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占60.9%，初中占1.4%，高中占6.1%，中專(zhuān)占3.4%，大專(zhuān)占25%，本科占3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    60.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    31.4%
  • 3-5年
    7.1%
  • 5-10年
    0.4%
桂林銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占60.9%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%，1-3年占31.4%，3-5年占7.1%，5-10年占0.4%。

桂林 銷(xiāo)售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷(xiāo)售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營(yíng)銷(xiāo)整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷(xiāo)售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷(xiāo)售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷(xiāo)手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門(mén),銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷(xiāo)售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問(wèn)題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;
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