1、為客戶提供車輛保險續(xù)保;
2、為客戶提供車輛保險咨詢服務(wù);
3、配合主管完成客戶車輛保險的各項服務(wù);
4、定期完成出單客戶的資料整理;

桂林保險專員招聘
桂聘提供2025年7月桂林保險專員最新招聘,七星區(qū)89條象山區(qū)35條,平均工資約為3931元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多保險專員保險專員安全保險專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
信息化專員
4000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-16呂先生人力主管負(fù)責(zé)公司信息化管理系統(tǒng)的日常維護(hù) -
醫(yī)院檢后管理運營專員(健康管理師)
4000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-16林經(jīng)理人事【崗位說明】 醫(yī)院檢后管理是指在患者完成各類醫(yī)學(xué)檢查后,醫(yī)療機(jī)構(gòu)通過系統(tǒng)化流程對檢查結(jié)果進(jìn)行解讀、異常情況干預(yù)、健康跟蹤及健康指導(dǎo)的一系列管理活動。其核心是打通“檢查”與“診療 / 健康維護(hù)” 的銜接環(huán)節(jié),避免檢查結(jié)果 “沉睡” 或患者因信息不對稱導(dǎo)致健康風(fēng)險被忽視,最終實現(xiàn)疾病早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù),或幫助健康人群維持健康狀態(tài)。 檢后管理工作核心內(nèi)容:覆蓋 “結(jié)果處理 - 干預(yù) - 跟蹤 - 教育” 全鏈條。建立患者 “檢查 - 干預(yù) - 隨訪” 全周期檔案,整合歷次檢查結(jié)果(如連續(xù) 3 年的血壓、血脂變化)、干預(yù)措施(如用藥、手術(shù))及健康狀態(tài)(如體重、運動頻率),形成可視化健康曲線,為后續(xù)診療提供依據(jù)。 檢后管理是醫(yī)療服務(wù)從 “被動診療” 轉(zhuǎn)向 “主動健康管理” 的關(guān)鍵,其價值體現(xiàn)在:避免 “檢查無用化”:據(jù)統(tǒng)計,約 30% 的體檢異常結(jié)果因未及時干預(yù)而延誤診療(如早期胃癌因忽視胃鏡活檢建議發(fā)展為進(jìn)展期),檢后管理可將這類風(fēng)險降低 60% 以上。 提升患者依從性:通過主動對接和個性化指導(dǎo),患者對后續(xù)檢查、治療的配合度可提升 40%-50%(如糖尿病前期患者遵醫(yī)囑復(fù)查血糖的比例從 35% 升至 78%)。 完善健康管理閉環(huán):連接 “篩查 - 診斷 - 干預(yù) - 跟蹤” 全流程,讓健康管理從 “碎片化檢查” 升級為 “持續(xù)性服務(wù)”,尤其對慢性病管理(如高血壓、糖尿?。┮饬x重大。
【崗位要求】有醫(yī)學(xué)背景、醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。具備良好的理解能力、溝通能力,有組織管理、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),具備一定的抗壓能力。
【薪資】4000底薪(到手)+五險+提成
【工作地點】桂林、南寧 -
風(fēng)控專員
4500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-16盧經(jīng)理人事經(jīng)理工作職責(zé):
1. 協(xié)助跟進(jìn)集團(tuán)側(cè)風(fēng)險文化的整體策劃、運營、落地和效果評測及學(xué)習(xí)項目沉淀;協(xié)助搭建和完善風(fēng)險管理框架,確保與企業(yè)文化的一致性;
2. 負(fù)責(zé)牽頭職場開展各類安全教育活動,如研討會、安全競賽、在線課程等,以增強(qiáng)員工的風(fēng)險管理知識和技能;
3. 協(xié)助業(yè)務(wù)風(fēng)控完善業(yè)務(wù)風(fēng)險管控培訓(xùn)相關(guān)的文案資料,并完成落地培訓(xùn);
4. 推動風(fēng)險管理工具和技術(shù)的應(yīng)用,比如風(fēng)險評估模型、風(fēng)險管理軟件等。
任職資格:
1. 策劃能力:出色的策劃、組織及執(zhí)行能力,能夠獨立承擔(dān)企業(yè)風(fēng)險文化與培訓(xùn)項目;
2. 問題發(fā)現(xiàn):具備敏銳的風(fēng)險感知能力,能夠從大量的活動、培訓(xùn)、考試結(jié)果中發(fā)現(xiàn)問題,并以文化運營方式進(jìn)行解決;
3. 文案能力:邏輯思維能力強(qiáng),文字寫作能力、表達(dá)能力好,會利用各種辦公軟件進(jìn)行培訓(xùn)資料制作;
4. 團(tuán)隊合作:良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與其他部門緊密協(xié)作; -
銷售專員
2000-10000元2025-07-16蔣永強(qiáng)蕎公子原漿啤酒總代理負(fù)責(zé)靈川縣城及周邊市場酒水銷售,底薪加提成,上班時間自由,自己安排時間,不打卡 -
采購專員
3500-4000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-16劉女士人事專員崗位職責(zé): 1. 采購計劃制定:根據(jù)公司需求,制定采購計劃,確保物資及時供應(yīng)。 2. 供應(yīng)商管理:開發(fā)、評估和維護(hù)供應(yīng)商資源,建立長期合作關(guān)系。 3. 采購執(zhí)行:負(fù)責(zé)采購合同的談判、簽訂及執(zhí)行,確保采購物資的質(zhì)量、價格和交貨期符合要求。 4. 成本控制:通過市場調(diào)研和比價,優(yōu)化采購成本,降低公司運營費用。 5. 庫存管理:與倉庫部門協(xié)作,監(jiān)控庫存水平,避免物資短缺或積壓。 6. 問題處理:及時解決采購過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題、交貨延遲等異常情況。 7. 報表與記錄:定期提交采購報表,記錄采購數(shù)據(jù),確保采購流程的透明性和可追溯性。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、車輛工... -
新媒體運營專員
3000-4000元2025-07-16龔經(jīng)理人事經(jīng)理?? 核心職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司自媒體平臺(抖音,朋友圈等)的日常運營和維護(hù); 2、編輯作品,會視頻文案,提出修改建議,選擇合適的時間、媒體渠道進(jìn)行發(fā)布; 3、圖片PS處理,辦公軟件的基本使用;協(xié)助公司完成活動策劃; 要求:1.有運營經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉市場行情和各種宣傳推廣方法的操作流程; 3.具備良好的寫作表達(dá)能力 ; -
專利專員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-16許女士主管崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)專利申請資料的準(zhǔn)備、撰寫、申報、答復(fù)實審、跟蹤進(jìn)度; 2、負(fù)責(zé)項目研發(fā)技術(shù)專利文獻(xiàn)的檢索、分析和總結(jié) 3、搜集、分析、管理評估與行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的產(chǎn)品技術(shù)信息。 任職要求:1、25-40歲,女性,本科及以上學(xué)歷,法學(xué)專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先, 2、熟識專利法規(guī),熟識醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)學(xué)問及法律法規(guī), 3、具有較強(qiáng)的撰寫能力,具有較強(qiáng)的規(guī)律思維能力、細(xì)心且有責(zé)任心 -
酒店ota專員
3000-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-16陳經(jīng)理1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象 -
人事專員
2000-4000元2025-07-16宋經(jīng)理崗位職責(zé): 1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職); 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格: 1、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心... -
財務(wù)專員
4000-5000元2025-07-16趙小姐HR工作內(nèi)容: 1、為企業(yè)提供財稅咨詢服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)企業(yè)項目的財務(wù)分析工作,企業(yè)研發(fā)費用與研發(fā)加計扣除輔導(dǎo)等。 3、根據(jù)客戶需求與財務(wù)負(fù)責(zé)人溝通解決企業(yè)財務(wù)上的需求。 崗位要求: 1、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè),本科以上學(xué)歷,2年以上全盤賬工作經(jīng)驗。 2、能熟練操作word、excel函數(shù)進(jìn)行文件排版,做事嚴(yán)謹(jǐn)、耐心,責(zé)任心強(qiáng)。 3、擁有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通能力。 4、有財務(wù)會計的基礎(chǔ)知識,了解企業(yè)財務(wù)報表編制方法。 工作時間:周一至周五 周末雙休,每天7.5小時, 8:30-12:00 14:00-18:00 薪資架構(gòu):績效工資+全勤+提成+年終獎 -
法務(wù)專員
5000-10000元2025-07-16經(jīng)理債務(wù)優(yōu)化針對近9億負(fù)債人、3億還款困難者進(jìn)行服務(wù),人均14萬負(fù)債,是疫情后需求急劇攀升的新興行業(yè)。現(xiàn)尋找有志扎根債務(wù)行業(yè)的開拓者,成為我們的合伙人。法律電商,企業(yè)法,法律科技,全國8千多家,目前是一家上市公司 [不是催收!不賣信用卡!不是貸款!法律電商!] 很多人遇到債務(wù)問題都不知道應(yīng)該怎么辦 其實可以咨詢專業(yè)的法律咨詢公司,幫助他們提供合法合規(guī)的幫助。 比如,信用卡無能力償還的,根據(jù)民法典新規(guī),可以申請個性化分期,停催避訴,減免利息和罰息,并可無息分期最長60期 公司升級各種貸款無力嘗還,比房子,車子,企業(yè)低押貸,可以做到有多少還多少,這都是我們的優(yōu)勢 1.設(shè)備簡單。一只手機(jī)或者... -
銷售專員
3000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 項目提成
- 歡迎殘疾人
2025-07-15陽經(jīng)理HR(本崗位優(yōu)秀者月入1萬~2萬以上,歡迎挑戰(zhàn)高薪?。?一、工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制訂市場開拓計劃; 2、積極開展市場調(diào)查、分析預(yù)測和實踐,為上級提供決策參考; 3、努力開發(fā)市場,尋找目標(biāo)客戶,完成公司下達(dá)的各項銷售指標(biāo); 4、通過線上、線下營銷,不斷拓展業(yè)務(wù),積累終端客戶和代理; 5、通過各種銷售技巧與客戶促成合作,并及時催討應(yīng)收服務(wù)款項。 二、任職要求: 1、身體健康、誠實守信、熱愛銷售工作,勇于挑戰(zhàn),有追求事業(yè)和高薪的強(qiáng)烈渴望; 2、初中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,肯學(xué)習(xí),有互聯(lián)網(wǎng)銷售、微商經(jīng)驗者優(yōu)先; -
工程造價專員
2000-7000元2025-07-15黃女士行政專員崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)土建工程概算、預(yù)算、結(jié)算、決算的編制、審核、全過程造價咨詢工作(具備多個專業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先); 2、負(fù)責(zé)全過程造價咨詢管理工作,包括:成本測算、施工中成本動態(tài)管理及成本分析 、施工項目進(jìn)度結(jié)算及進(jìn)度款支付申請、做好施工過程中變更、簽證等工作,確保相關(guān)資料完備,組織完成工程竣工結(jié)算; 3、負(fù)責(zé)工程經(jīng)濟(jì)糾紛、司法鑒定工作; 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工程造價相關(guān)工作。 任職要求: 1、工程類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、具備1年以上工程概、預(yù)、結(jié)算、全過程造價咨詢管理工作經(jīng)驗;持有工程造價類執(zhí)業(yè)證、職稱證者優(yōu)先; 3、熟練掌握常用的鋼筋抽樣、工程量及計價軟件(如:廣... -
租賃車務(wù)專員
2500-6000元2025-07-15李小姐辦公室主任1.負(fù)責(zé)門店車輛調(diào)撥,協(xié)助會員取還車,洗車; 2.負(fù)責(zé)車輛調(diào)動,維修廠維修協(xié)助等事宜; 3.負(fù)責(zé)門店日常工作安排及業(yè)務(wù)接待; 4.定期匯報工作計劃和工作情況,協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 任職要求: 1. 持有C1及以上駕駛證,駕駛技術(shù)熟悉,男女不限; 2. 無重大交通事故記錄,安全意識強(qiáng); 3. 有車輛管理、物流調(diào)度或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 4. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能適應(yīng)彈性工作安排(日薪+提成); 5. 有基礎(chǔ)辦公數(shù)據(jù)(Excel/Word軟件)處理能力。 -
招投標(biāo)專員
3800-4500元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-07-15劉主任人事負(fù)責(zé)人1、大專及以上學(xué)歷。工程管理、土木工程、工程造價等相關(guān)專業(yè)。 2、兩年以上施工企業(yè)或工程類相關(guān)行業(yè)招投標(biāo)工作經(jīng)驗。有獨立完成過至少3個以上完整工程項目(如房屋建筑、市政、路橋等)投標(biāo)文件(特別是技術(shù)標(biāo)和商務(wù)標(biāo))編制經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、精通標(biāo)書編制: 熟練掌握技術(shù)標(biāo)(施工組織設(shè)計)、商務(wù)標(biāo)(工程量清單計價、組價)、資信標(biāo)的編制要點、技巧和流程。 4.精通辦公軟件,熟悉招投標(biāo)信息平臺操作。 5、具備一定抗壓能力與時間管理能力。具有強(qiáng)烈責(zé)任心,工作細(xì)致,卓越溝通協(xié)調(diào)能力、會開車。
桂林相關(guān)熱門崗位
保險專員安全保險專員車輛保險專員保險管理保險出單員保險經(jīng)理保險助理保險銷售人員保險銷售顧問保險銷售專員保險業(yè)務(wù)經(jīng)理保險銷售主管保險業(yè)務(wù)主管保險保險銷售員保險銷售助理車險綜合金融保險銷售代表保險銷售精英保險售后服務(wù)專員保險顧問保險理財顧問保險售后服務(wù)經(jīng)理綜合金融主管保險產(chǎn)品專員保險經(jīng)理人綜合金融專員高級保險經(jīng)理保險銷售區(qū)域服務(wù)專員保險推銷員保險規(guī)劃師綜合金融儲備主管綜合金融售后服務(wù)售后儲備主管保險續(xù)保專員續(xù)保專員保險營銷員續(xù)期管理保險事業(yè)部經(jīng)理
桂林保險專員招聘最新投遞
-
董小姐投遞了 廣西中政桂創(chuàng)科技有限公司 的 財務(wù)專員 職位2025-07-17
-
梁先生投遞了 桂林華鼎房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 酒店ota專員 職位2025-07-17
-
劉小姐投遞了 廣西藍(lán)天科技股份有限公司 的 招投標(biāo)專員 職位2025-07-17
-
范女士投遞了 廣西中政桂創(chuàng)科技有限公司 的 財務(wù)專員 職位2025-07-17
-
袁小姐投遞了 廣西藍(lán)天科技股份有限公司 的 招投標(biāo)專員 職位2025-07-17
-
喻小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 醫(yī)院檢后管理運營專員(健康管理師) 職位2025-07-16
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林保險顧問招聘工資
¥
3931
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
-
6.9%2K
-
44.8%3K
-
20.7%4K
-
20.7%5K
-
3.4%6K-8K
-
3.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷31%
-
高中31%
-
中專10.3%
-
大專27.6%
桂林保險顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占31%,高中占31%,中專占10.3%,大專占27.6%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗53.8%
-
1-3年46.2%
桂林保險顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53.8%,1-3年占46.2%。