1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會(huì)所的客房區(qū)域;
2、無條件的完成好客房區(qū)域的重點(diǎn)接待工作;
3、能適應(yīng)一定的工作壓力。

桂林部門經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月桂林部門經(jīng)理最新招聘,疊彩區(qū)7條七星區(qū)6條,平均工資約為4731元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多部門經(jīng)理部門經(jīng)理it部門經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全盤會(huì)計(jì)(疊彩區(qū))
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30黃女士人事1、審核會(huì)計(jì)助理賬務(wù)、進(jìn)行結(jié)賬,生成納稅申報(bào)表并完成納稅申報(bào)。
2、統(tǒng)計(jì)客戶稅務(wù)問題報(bào)送財(cái)稅顧問。
3、協(xié)助財(cái)稅顧問完成稅控清卡,報(bào)抄稅、打印明細(xì)表、代開發(fā)票等工作。
4、針對企業(yè)出現(xiàn)的財(cái)務(wù)問題,指導(dǎo)會(huì)計(jì)助理進(jìn)行財(cái)務(wù)調(diào)整并審核。
5、每周更新知識庫,主要包括不同行業(yè)的賬務(wù)處理、工具使用培訓(xùn)、稅務(wù)問題等
【任職要求】:
1.年齡在40周歲以下,擁有大專及以上文憑,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。
2.工作嚴(yán)謹(jǐn),做事細(xì)致負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定的工作強(qiáng)度。
【薪資及晉升】:
1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+五險(xiǎn)+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪年假
2、晉升空間:主辦會(huì)計(jì)一高級會(huì)計(jì)一部門主管一部門經(jīng)理
【上班時(shí)間及地址】:
1、上班時(shí)間:09:00-12:00 13:30-18:00
2、上班地址:疊彩區(qū)桂林高鐵北站恒大廣場寫字樓28棟27樓(恒大影城對面)
【公司福利】:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長。
2、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
3、提供不定期的激勵(lì)獎(jiǎng)金,如:優(yōu)秀主辦會(huì)計(jì)獎(jiǎng)。
4、公司定期舉辦各種員工活動(dòng),如:聚餐、郊游、員工生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、傳統(tǒng)節(jié)活動(dòng)、年底員工評優(yōu)、年會(huì)等;
5、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領(lǐng)導(dǎo)nice、交通便利。 -
預(yù)算員
3500-5000元2025-09-30韋敏納副總經(jīng)理1、工程項(xiàng)目開工前必須熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場,對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解;
2、編制預(yù)算前必須獲取技術(shù)部門的施工方案等資料,便于正確編制預(yù)算;能獨(dú)立完成工程預(yù)結(jié)算,專業(yè)知識扎實(shí),了解項(xiàng)目施工流程;
3、參與各類合同的洽談,掌握資料作出單價(jià)分析,供部門經(jīng)理參考;
4、及時(shí)掌握有關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)的變化,如人工費(fèi)、材料費(fèi)等費(fèi)用的調(diào)整,及時(shí)分析提供調(diào)整后的數(shù)據(jù);
5、正確及時(shí)編制好施工圖(施工)預(yù)算,正確計(jì)算工程量及套用定額,做好工料分析,并及時(shí)做好預(yù)算主要實(shí)物量對比工作;
6、施工過程中要及時(shí)收集技術(shù)變更和簽證單,并依次進(jìn)行登記編號,及時(shí)做好增減帳,作為工程決算的依據(jù);
7、持有造價(jià)師證者優(yōu)先。
7、協(xié)助部門經(jīng)理做好各類經(jīng)濟(jì)預(yù)測工作,提供有關(guān)測算資料;
8、正確及時(shí)編制竣工決算,隨時(shí)掌握預(yù)算成本、實(shí)際成本,做到心中有數(shù);
9、經(jīng)常性地結(jié)合實(shí)際開展定額分析活動(dòng),對各種資源消耗超過定額取定標(biāo)準(zhǔn)的,及時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)。
1、大專學(xué)歷及以上,工程造價(jià)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、持有造價(jià)師證書優(yōu)先;
3、3年以上土建預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟練掌握定額以及計(jì)價(jià)規(guī)范和預(yù)算軟件操作,熟悉工程造價(jià)動(dòng)態(tài),具備獨(dú)立完成單位土建預(yù)決算編制與審核能力;
5、性格穩(wěn)重,細(xì)心,嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí);具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守。 -
財(cái)稅顧問(桂林北站)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-09-30黃女士人事1、負(fù)責(zé)老客戶代理記賬合同續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù);
2、維護(hù)公司客戶的客情關(guān)系,提高客戶好評率;
3、對客戶需要的會(huì)計(jì)服務(wù)進(jìn)行安排;
4、協(xié)助老客戶進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)籌劃事宜;
5、負(fù)責(zé)小組日常工作報(bào)表的提報(bào)及完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù);
【任職要求】:
1、善于溝通,語言表達(dá)清晰,抗壓能力強(qiáng);
2、服從管理、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識,從事過客服、銷售優(yōu)先考慮;
【薪資及晉升】:
1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪病假(綜合工資5K-10K)
2、晉升空間:財(cái)稅顧問一儲(chǔ)備主管一部門主管一部門經(jīng)理
【上班時(shí)間及地址】:
1、上班時(shí)間:09:00-12:00 13:30-18:00
2、上班地址:疊彩區(qū)恒大廣場寫字樓28棟2705
【公司福利】:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長。
2、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
3、提供不定期的激勵(lì)獎(jiǎng)金,如:月度優(yōu)秀財(cái)務(wù)顧問獎(jiǎng),目標(biāo)完成獎(jiǎng)等。
4、公司定期舉辦各種員工活動(dòng),如:聚餐、郊游、員工生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、傳統(tǒng)節(jié)活動(dòng)、年底員工評優(yōu)、年會(huì)等;
5、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、美女如云、領(lǐng)導(dǎo)nice、交通便利。 -
桂林北站-電話客服
4000元2025-09-30黃女士人事薪資及晉升: 1、無責(zé)任底薪2K+績效1K+高提成+獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日禮物+生日禮物+年假(綜合工資5K以上,上不封頂,提成高于同行); 2、晉升空間:銷售一高級銷售一部門主管一部門經(jīng)理一部門總監(jiān)一分公司總經(jīng)理一逸稅合伙人 -
銷售部門經(jīng)理
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30謝小姐人事崗位職責(zé): 1. 主導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì),制定銷售目標(biāo); 2. 拓展新客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系; 3. 分析市場趨勢,實(shí)施銷售策略以提升業(yè)績; 4. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整銷售策略; 5. 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的溝通和協(xié)作; 6.方案制作,員工管理。 任職要求: 1. 具備優(yōu)秀的溝通和談判技巧; 2. 能夠自我激勵(lì),對銷售工作充滿熱情; 3. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 4. 能夠有效管理時(shí)間,優(yōu)先處理重要事務(wù); 5. 具備分析和解決問題的能力; 6.大專以上學(xué)歷; 7.有管理部門經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
高級會(huì)計(jì)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-30黃女士人事【薪資及晉升】: 1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+五險(xiǎn)+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪年假 2、晉升空間:主辦會(huì)計(jì)一高級會(huì)計(jì)一部門主管一部門經(jīng)理 【上班時(shí)間及地址】: 1、上班時(shí)間:09:00- -
會(huì)計(jì)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30唐女士人事經(jīng)理良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能與部門經(jīng)理有效溝通。 5. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的組織和時(shí)間管理能力。 -
工藝員
4000-6000元2025-09-30黃小姐人資專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行部門經(jīng)理安排的工作任務(wù),并保質(zhì)保量完成。 2、負(fù)責(zé)按客戶圖紙繪制/轉(zhuǎn)換程序圖,BOM建立,編寫工藝過程卡片,編制生產(chǎn)流程,并負(fù)責(zé)工藝的執(zhí)行檢查,提供產(chǎn)品詳細(xì)用料清單。 -
客房主管
3500-4000元2025-09-30周女士招聘5、 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經(jīng)理匯報(bào)工作。 6、根據(jù)部門工作計(jì)劃,帶領(lǐng)員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。 7、負(fù)責(zé)客房部的督導(dǎo)、巡查、人員安排和調(diào)整工作。 …… 11、協(xié)助部門經(jīng)理做好設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。 12、 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門的培訓(xùn)計(jì)劃,并對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn),提高部門員工的專業(yè)工作技能。 -
渠道銷售(市區(qū))
4000-8000元2025-09-30程女士人事3、白班不上夜班,薪資提成高,在崗員工薪資5k+,底薪加提成加獎(jiǎng)金 4、完善的上升發(fā)展空間,能者多拿,員工--主管---部門經(jīng)理---市場總監(jiān)---副總+ 上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00 -
開發(fā)部業(yè)務(wù)員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
2025-09-30程女士人事3、白班不上夜班,薪資提成高,在崗員工薪資5k+,底薪加提成加獎(jiǎng)金 4、完善的上升發(fā)展空間,能者多拿,員工--主管---部門經(jīng)理---市場總監(jiān)---副總+ 上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00 -
招商高級專員
4000-4500元2025-09-29謝小姐1、協(xié)助部門經(jīng)理完成室外步行街的整體招商工作; 2、負(fù)責(zé)提出關(guān)于步行街業(yè)態(tài)、品類規(guī)劃和招商策略的建議, 并在獲得審批后貫徹執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行服務(wù)式招商工作計(jì)劃,并進(jìn)行相應(yīng)的人員管理; 4、負(fù)責(zé)組織各類商業(yè)資源的取得 -
國內(nèi)銷售經(jīng)理
8000-16000元- 五險(xiǎn)
- 節(jié)日福利
- 生日福利
- 定期體檢
- 公司團(tuán)建
2025-09-28侯女士人事經(jīng)理整理并傳遞顧客滿意度信息,保持記錄,協(xié)助完善客戶檔案庫; 3)負(fù)責(zé)與客戶溝通和協(xié)調(diào),成品防護(hù)工作的實(shí)施,做好售前、售中、售后服務(wù); 4)負(fù)責(zé)不良事件召回通知,召回的實(shí)施及記錄產(chǎn)品的信息; 5)完成部門經(jīng)理交辦的其他工作 -
機(jī)械研發(fā)工程師
6500-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 生日福利
- 定期體檢
2025-09-26侯女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品標(biāo)簽、產(chǎn)品說明書等平面資料技術(shù)參數(shù)內(nèi)容的編寫; 2)跟蹤產(chǎn)品設(shè)計(jì)新概念,收集行業(yè)市場的產(chǎn)品設(shè)計(jì)信息,為研發(fā)經(jīng)理參與決策提供信息支持; 3)設(shè)計(jì)產(chǎn)品使之達(dá)到產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求,協(xié)助部門經(jīng)理對產(chǎn)品設(shè)計(jì)技術(shù)的評審與鑒定 -
商務(wù)銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-09-26李女士經(jīng)理【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)部門經(jīng)理制定的銷售計(jì)劃,具體執(zhí)行爭取商務(wù)、散客的銷售工作。 2、掌握本地區(qū)及國內(nèi)外商務(wù)、散客市場動(dòng)態(tài),定期向部門經(jīng)理提出銷售調(diào)研報(bào)告。
桂林相關(guān)熱門崗位
部門經(jīng)理it部門經(jīng)理銷售部門經(jīng)理軟件部門經(jīng)理財(cái)務(wù)部門經(jīng)理市場部門經(jīng)理儲(chǔ)備部門經(jīng)理產(chǎn)品部門經(jīng)理營銷部門經(jīng)理工程部門經(jīng)理研發(fā)部門經(jīng)理測試部門經(jīng)理公司主管綜合主管綜合管理職行政經(jīng)理/主管辦公室主任行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管總經(jīng)辦主任行政人事經(jīng)理儲(chǔ)備綜合主管綜合管理部綜合行政管理行政人事經(jīng)理/主管行政人事主管行政人資主管綜合管理負(fù)責(zé)人行政人資經(jīng)理綜合行政經(jīng)理綜合行政主管辦公室主管行政人事專員/主管辦公室行政主管行政辦公室主任綜合部主管行政主任行政副總行政接待經(jīng)理管理部主管管理部長行政人力經(jīng)理綜合辦公室主任綜合辦主任行政人事部經(jīng)理綜合管理部主管綜合管理部經(jīng)理行政財(cái)務(wù)經(jīng)理
桂林部門經(jīng)理招聘最新投遞
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蔣小姐投遞了 桂林市佰安德商業(yè)管理有限責(zé)任公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-10-01
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何女士投遞了 桂林市佰安德商業(yè)管理有限責(zé)任公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-09-30
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唐小姐投遞了 桂林市佰安德商業(yè)管理有限責(zé)任公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-09-30
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張女士投遞了 桂林市佰安德商業(yè)管理有限責(zé)任公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-09-30
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唐先生投遞了 廣西臨建建設(shè)工程有限公司 的 預(yù)算員 職位2025-09-30
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蘇小姐投遞了 桂林市佰安德商業(yè)管理有限責(zé)任公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-09-30
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桂林行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4731
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
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1.2%2K
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22.6%3K
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38.1%4K
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25%5K
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19%6K-8K
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3.6%8K-1W
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2.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.4%
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中專1.1%
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大專28.7%
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本科13.8%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.4%,中專占1.1%,大專占28.7%,本科占13.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年31.9%
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3-5年9.6%
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5-10年1.1%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占31.9%,3-5年占9.6%,5-10年占1.1%。