1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機(jī)配件耗材的日常管理。

桂林部門經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年6月桂林部門經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)12條秀峰區(qū)12條,平均工資約為5911元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多部門經(jīng)理部門經(jīng)理it部門經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電話客服
3800-8800元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-23樊佳佳人事HR1.通過電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進(jìn)店;
2.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通,
3.維護(hù)客戶關(guān)系,
4.想賺錢,不怕辛苦,抗壓能力強(qiáng),公司實行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手,
崗位要求
1.良好的表達(dá)能力和溝通技巧,
2.對銷售有較高的熱情.有上進(jìn)心.勇于挑戰(zhàn)高薪,
3.認(rèn)可電話銷售模式,
4.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
高額的回報:無責(zé)任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂,
晉升機(jī)制:公平晉升的機(jī)會.銷售專員-小組組長-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān),
培訓(xùn)體系:公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn).一對一指導(dǎo),
上班時間:上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. 享受節(jié)日福利以及國家規(guī)定的婚假.喪假.團(tuán)建.旅游等。 -
招商主管/專員
4000-7000元- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-23謝小姐1、協(xié)助部門經(jīng)理完成招商工作;
2、負(fù)責(zé)提出關(guān)于步行街業(yè)態(tài)、品類規(guī)劃和招商策略的建議, 并在獲得審批后貫徹執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行服務(wù)式招商工作計劃,并進(jìn)行相應(yīng)的人員管理;
4、負(fù)責(zé)關(guān)鍵商業(yè)品牌的引入和對接洽談及室外步行街商戶開業(yè)協(xié)調(diào)所涉各項工作(進(jìn)場裝修、證照辦理等);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、全日制本科及以上;工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、1年及以上大型購物中心相關(guān)工作經(jīng)驗,有較豐富的餐飲商家資源。
3、招商管理知識、商鋪租售相關(guān)法律知識。 -
部門經(jīng)理
25000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-05-22周女士綜合1)負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊的招聘、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)督導(dǎo)及制度完善工作;
2)負(fù)責(zé)線上線下渠道開發(fā)、維護(hù)并建立持續(xù)工作檔案;
3)負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的目標(biāo)任務(wù),制定工作計劃、策劃活動方案,評估投入產(chǎn)出比,控制費用預(yù)算及合規(guī)風(fēng)險;
4)組織分管業(yè)務(wù)的工作開展,過程管理、結(jié)果反饋;實時了解整體落實情況,并持續(xù)推動或調(diào)整提升達(dá)成目標(biāo);
5)負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的相關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào),日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)(營銷話術(shù))、數(shù)據(jù)核算、問題處理以及業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)、人才儲備;
6)完成營業(yè)部交辦的其它工作 -
商務(wù)銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-05-21李女士經(jīng)理【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)部門經(jīng)理制定的銷售計劃,具體執(zhí)行爭取商務(wù)、散客的銷售工作。 2、掌握本地區(qū)及國內(nèi)外商務(wù)、散客市場動態(tài),定期向部門經(jīng)理提出銷售調(diào)研報告。 -
(荔浦市)財稅客服-朝九晚六-周末雙休
3000-7000元2025-05-20趙經(jīng)理人事主管薪資及晉升: 1、無責(zé)任底薪+績效+全勤+高提成++工齡工資+獎勵+節(jié)日禮物+生日禮物+年假(綜合資5K以上,上不封頂,提成高于同行); 2、晉升空間:專員一部門主管一部門經(jīng)理一部門總監(jiān)一分公司總經(jīng)理一金稅管家合伙人 -
人力資源專員
3500-4500元2025-05-20蘭女士人力資源經(jīng)理1.根據(jù)招聘計劃開展招聘工作; 2.員工考勤及工資核算; 3.員工關(guān)系處理及檔案管理; 4.辦理社保增減員及公積金; 5.協(xié)助部門經(jīng)理開展部門工作。
桂林相關(guān)熱門崗位
部門經(jīng)理it部門經(jīng)理銷售部門經(jīng)理餐廳部門經(jīng)理市場部門經(jīng)理儲備部門經(jīng)理產(chǎn)品部門經(jīng)理軟件部門經(jīng)理財務(wù)部門經(jīng)理營銷部門經(jīng)理研發(fā)部門經(jīng)理電商部門經(jīng)理工程部門經(jīng)理測試部門經(jīng)理項目it經(jīng)理項目業(yè)務(wù)經(jīng)理項目經(jīng)理交付保險項目經(jīng)理項目實施管理項目管理項目主管項目經(jīng)理/項目主管it項目主管it項目經(jīng)理軟件項目管理項目執(zhí)行管理項目運營管理it項目管理執(zhí)行經(jīng)理項目經(jīng)理/主管流程主管項目交付項目技術(shù)經(jīng)理流程經(jīng)理技術(shù)項目管理項目前期項目運營經(jīng)理工程項目經(jīng)理軟件項目經(jīng)理軟件項目工程師項目負(fù)責(zé)人項目管理崗位現(xiàn)場管理經(jīng)理流程管理工程師項目開發(fā)工程師流程管理經(jīng)理流程管理主管流程總監(jiān)技術(shù)項目經(jīng)理交付主管
桂林部門經(jīng)理招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 人力資源專員 職位2025-05-30
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李小姐投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 人力資源專員 職位2025-05-29
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徐小姐投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 人力資源專員 職位2025-05-29
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唐小姐投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 人力資源專員 職位2025-05-29
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秦小姐投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 人力資源專員 職位2025-05-28
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唐小姐投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 人力資源專員 職位2025-05-23
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桂林項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5911
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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0.6%2K
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13.8%3K
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23.8%4K
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21.9%5K
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18.1%6K-8K
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10%8K-1W
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11.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57%
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高中4.2%
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中專2.4%
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大專24.2%
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本科12.1%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57%,高中占4.2%,中專占2.4%,大專占24.2%,本科占12.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗54%
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1-3年36.8%
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3-5年8%
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5-10年1.2%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54%,1-3年占36.8%,3-5年占8%,5-10年占1.2%。