桂林補(bǔ)貼培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年10月桂林補(bǔ)貼培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)229條臨桂區(qū)149條，有培訓(xùn)提升等，更多補(bǔ)貼培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)企業(yè)

品質(zhì)工程師

4500-6000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:10人瀏覽:1118

五險(xiǎn)
公積金
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-30

閔女士

人事主管

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢驗(yàn)員對(duì)成品按檢驗(yàn)規(guī)范進(jìn)行抽檢或全檢；
2、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量缺陷或質(zhì)量事故調(diào)查、分析，提出糾正預(yù)防措施及處理意見；
3、負(fù)責(zé)顧客退貨、換貨的調(diào)查、檢驗(yàn)，提出處理以及處理跟進(jìn)；
4、相關(guān)產(chǎn)品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的擬定、修訂、制定與實(shí)施；
5、熟悉常用的質(zhì)量管理工具和統(tǒng)計(jì)分析方法，制定和優(yōu)化質(zhì)檢方案。
任職要求：
1、一年以上品質(zhì)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量管理體系；
2、有一定的文案功底和邏輯思維能力，對(duì)質(zhì)量問題有一定的分析能力和報(bào)告編寫能力。

質(zhì)檢員

4000-5000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上初中以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:24人瀏覽:3840

五險(xiǎn)
公積金
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-30

閔女士

人事主管

1、初中以上學(xué)歷，身體健康，視力良好，無違法犯罪記錄；
2、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能看懂簡(jiǎn)單的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)圖，熟悉基本檢驗(yàn)流程；
3、適應(yīng)使用顯微鏡工作，手腳靈活；
4、能吃苦耐勞，適應(yīng)加班，服從工作安排。

海外銷售

5000-10000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 1年以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:280

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-30

閔女士

人事主管

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、開拓海外客戶，執(zhí)行并完成銷售計(jì)劃；
2. 負(fù)責(zé)與客戶的談判，準(zhǔn)確把握客戶需求，并協(xié)助售后服務(wù)；
3. 負(fù)責(zé)銷售相關(guān)文件的翻譯，客戶來訪的接待和翻譯工作；
4. 完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，英語(yǔ)要求精通；
2. 2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.大專及以上學(xué)歷，電子、通信、光學(xué)等其他理工科專業(yè)；
4.工作積極主動(dòng)，具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
【崗位加油站】生活與夢(mèng)想，我們攜手奔向陽(yáng)光的未來：
1、成長(zhǎng)激勵(lì)計(jì)劃：?jiǎn)T工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才，第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元）
2、國(guó)家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金
3、員工關(guān)懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修
5、特色主題活動(dòng)：三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等
6、生活?yuàn)蕵穼?shí)施：食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng)

銷售工程師

5000-10000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上大專以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人瀏覽:455

五險(xiǎn)
公積金
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-30

閔女士

人事主管

、成長(zhǎng)激勵(lì)計(jì)劃：?jiǎn)T工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才，第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼 …… 30萬(wàn)元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元） 2、國(guó)家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金 3、員工關(guān)懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企 …… 、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修 5、特色主題活動(dòng)：三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等 6、生活?yuàn)蕵穼?shí)施：食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng)

電子焊接工

4000-5000元

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人瀏覽:1281

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-30

閔女士

人事主管

1、初中以上學(xué)歷； 2、通信電子手工焊接，貼片式元件的焊接、產(chǎn)品裝配。 3、熟悉（從事過）電子元器件焊接工作者優(yōu)先； 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與實(shí)干精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心； 5、為人踏實(shí)肯干，善于溝通，對(duì)待工作認(rèn)真、細(xì)心。

招商經(jīng)理

7000-10000元

桂林市佰安德商業(yè)管理有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-益華城 2人 3年以上 40歲以下大專以上房地產(chǎn) 企業(yè)管理租賃瀏覽:4

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-30

唐女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)購(gòu)物中心的定位和規(guī)劃，協(xié)助招商總監(jiān)編制年度、季度、月度招商計(jì)劃及多經(jīng)拓展情況，定期向招商總監(jiān)反饋招商計(jì)劃及多經(jīng)拓展的執(zhí)行情況； 2、與廠商洽談合作條款，初步審核合同內(nèi)容，跟進(jìn)設(shè)計(jì)圖紙和技術(shù)對(duì)接； 3、協(xié)助企劃部制定項(xiàng)目的招商推廣方案及相關(guān)公關(guān)活動(dòng)的具體實(shí)施方案，并配合實(shí)施； 4、建立項(xiàng)目品牌商家招商談判記錄、招商往來文書等相關(guān)資料的歸檔整理，保證各類文書歸檔的及時(shí)性、有效性和保密性； 5、協(xié)助招商品牌商戶做好開業(yè)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好商戶的各項(xiàng)服務(wù)工作，督促商戶保質(zhì)保量如期開業(yè)； 6、關(guān)注和掌握多經(jīng)商戶經(jīng)營(yíng)銷售情況動(dòng)態(tài)。定期完成商家結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)情況分析...

樓層運(yùn)營(yíng)

3000-4000元

桂林市佰安德商業(yè)管理有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-益華城 2人 2年以上 38歲以下大專以上房地產(chǎn) 企業(yè)管理租賃瀏覽:50

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-30

唐女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對(duì)各商戶商品、銷售、人員、環(huán)境，服務(wù)等進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，提升現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量。 2.負(fù)責(zé)廣場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)業(yè)期間各公共設(shè)施的正常運(yùn)行。 4、協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)重大事件的處理協(xié)調(diào)，維護(hù)正常經(jīng)營(yíng)秩序。（二）銷售管理 1.關(guān)注和掌握商戶經(jīng)營(yíng)銷售情況動(dòng)態(tài)。 2.定期完成商家結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)情況分析，負(fù)責(zé)樓層商戶數(shù)據(jù)的收集、整理、分析。完成樓層銷售周報(bào)表并且發(fā)送。（三）商戶管理 1.負(fù)責(zé)商戶關(guān)系維護(hù)，加強(qiáng)與商戶的溝通和聯(lián)系 2.負(fù)責(zé)接待處理商戶及顧客投訴，維護(hù)公司形象。 3.建立商戶營(yíng)運(yùn)管理檔案，定期更新。負(fù)責(zé)商戶租金、其它費(fèi)用的催繳。任職要求：大專及以上學(xué)歷，1年商業(yè)樓層...

商管員

2800-3500元

桂林市佰安德商業(yè)管理有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-益華城 3人 40歲以下房地產(chǎn) 企業(yè)管理租賃投遞:1人瀏覽:607

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-30

唐女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)日常安全巡查，確保營(yíng)業(yè)場(chǎng)所秩序良好； 2. 處理突發(fā)事件，保障顧客和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全； 3. 協(xié)助商場(chǎng)管理，監(jiān)督商戶遵守相關(guān)規(guī)定； 4. 維護(hù)商場(chǎng)公共區(qū)域的整潔與安全，及時(shí)排除隱患； 5. 加強(qiáng)與顧客的溝通，收集反饋意見，提升服務(wù)質(zhì)量。任職要求： 1. 具備良好的觀察力和應(yīng)變能力，能夠迅速處理緊急情況； 2. 責(zé)任心強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成巡查任務(wù)，確保商場(chǎng)安全； 3. 良好的溝通技巧，能夠與商戶及顧客有效交流； 4. 有相關(guān)安保或服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮； 5. 持有相關(guān)安全資格證書，如保安員證、中級(jí)消控證等。

商場(chǎng)工程維修人員

3500-4500元

桂林市佰安德商業(yè)管理有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-益華城 4人 3年以上房地產(chǎn) 企業(yè)管理租賃投遞:1人瀏覽:222

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-30

唐女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)商業(yè)工程設(shè)備的日常維修與保養(yǎng) 2. 響應(yīng)并處理設(shè)備故障，確保設(shè)備正常運(yùn)行 3. 協(xié)助完成設(shè)備的安裝和調(diào)試工作任職要求： 1. 具備良好的問題解決能力，能夠獨(dú)立處理維修工作，有電工及工作需要證件 2. 能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通，共同完成項(xiàng)目 3. 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠按時(shí)完成上級(jí)交付的任務(wù)

采購(gòu)實(shí)習(xí)生

2000元

桂林聚聯(lián)科技有限公司

桂林-七星區(qū) 1人本科以上光電檢測(cè) 通信國(guó)企創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:553

周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
培訓(xùn)提升

2025-09-30

蔣女士

人事專員

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助采購(gòu)專員完成采購(gòu)訂單的系統(tǒng)錄入、發(fā)放、跟蹤和歸檔，確保訂單信息準(zhǔn)確無誤。 2.與供應(yīng)商保持日常溝通，跟進(jìn)訂單生產(chǎn)進(jìn)度、交貨期及物流狀態(tài)，及時(shí)處理到貨異常情況。 3.負(fù)責(zé)采購(gòu)相關(guān)文件的整理與維護(hù)，包括合同、報(bào)價(jià)單、質(zhì)檢報(bào)告等，確保檔案齊全、可追溯。 4.維護(hù)和更新采購(gòu)數(shù)據(jù)（如價(jià)格、供應(yīng)商信息、庫(kù)存水平），協(xié)助進(jìn)行簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)表制作。 5.內(nèi)部溝通，協(xié)調(diào)收貨、入庫(kù)及付款事宜。 6.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷在校學(xué)生，采購(gòu)、物流、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟練使用辦公軟件。 3.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn) ，工作有條理。 4.具備良好...

財(cái)務(wù)經(jīng)理

8000-10000元·13薪

桂林聚聯(lián)科技有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 5年以上本科以上光電檢測(cè) 通信國(guó)企創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:32人瀏覽:2604

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-30

蔣女士

人事專員

崗位職責(zé)： 1、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度季度財(cái)務(wù)計(jì)劃； 2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告； 3、主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作； 4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理指導(dǎo)。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)； 2、有制造業(yè)成本核算相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、五年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、有財(cái)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位的優(yōu)先考慮。

桂林手機(jī)包裝員200每天

5000-6000元

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-明珠花園 100人 47歲以下電子電子商務(wù) 機(jī)械制造人力資源投遞:2人瀏覽:733

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
人走賬清

2025-09-30

陳女士

人事部總監(jiān)

4700-5600每月，提供公寓式住宿； 2??正式工待遇：綜合工資4500-6000每月，綜合底薪2300元+加班費(fèi)+工齡獎(jiǎng)50/200元+星級(jí)獎(jiǎng)40/320元+產(chǎn)能績(jī)效0/400元+20元/晚夜班補(bǔ)貼

炒菜廚師

5000-5500元

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人 1年以上 18-45歲餐飲民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:1004

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-30

麥姐

人事專員

工作內(nèi)容：1.依據(jù)公司產(chǎn)品出品標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)餐中相關(guān)臺(tái)面產(chǎn)品的出品工作。工作時(shí)間：A班10：30-14:30/17:00-21:30 B班：12:00-21:30 工作地點(diǎn)：麥香坊體育店：七星區(qū)穿山東路12號(hào)體育中心旁（英特萊莊園對(duì)面）麥香坊七星店：七星區(qū)七星路15號(hào)（龍隱小學(xué)旁）麥香坊信義店：象山區(qū)信義路7號(hào)（少年宮旁） 1.男女不限，年齡20—45歲，身體健康；從事炒鍋崗位3-5年以上。 2.能吃苦耐勞，服從安排，個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣良好，工作思路清晰。

后廚廚工

2800-3000元

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人餐飲民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:705

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-30

麥姐

人事專員

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)后廚食材的簡(jiǎn)單加工等協(xié)助廚房的出品出餐工作工作地點(diǎn)：麥香坊伏波店：秀峰區(qū)伏和巷20號(hào)（東西巷旁）職位要求：男女不限，18-50歲，反應(yīng)靈敏，能吃苦耐勞，有廚房工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,，無經(jīng)驗(yàn)也可以帶；工作時(shí)間：A班10:30-14:30，17:00-21:30 B班12:00-21:30

服務(wù)員（基礎(chǔ)工資加銷售獎(jiǎng)金加顧客好評(píng)獎(jiǎng)金）

3000-3500元

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 5人餐飲民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:904

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-30

麥姐

人事專員

1.負(fù)責(zé)接待客戶，招待客戶點(diǎn)餐等； 2.按要求做好桌椅、店鋪衛(wèi)生，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營(yíng)業(yè)使用； 3.主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心，積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能； 4.銷售能力突出有0-500元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)