
桂林不限經(jīng)驗招聘
桂聘提供2025年7月桂林不限經(jīng)驗最新招聘,七星區(qū)373條臨桂區(qū)191條,有五險等,更多不限經(jīng)驗不限經(jīng)驗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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檢測站安檢主管
3300元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時前謝先生人力資源總監(jiān)崗位要求:
工作經(jīng)驗:( 3 至 5年);行業(yè)經(jīng)驗:( 1 至 2 年);崗位經(jīng)驗(3 至 5年)。有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
持B照以上駕照,二年以上安全駕齡;
熟悉檢測設備的操作、車輛檢測操作規(guī)程、檢測標準及檢測流程;
22-35,男性;能熟練操作電腦以及相關辦公軟件。
工作內(nèi)容:
1. 熟練掌握安檢車間每個工位的操作流程,負責帶領安檢車間員工按時按質(zhì)完成車輛安全的檢測工作。
2. 負責合理安排安檢車間部門員工的崗位工作,檢查各項準備工作。
3. 協(xié)助上級部門擬定安檢車間部門相關管理制度、工作流程,對制度流程的實施進行監(jiān)督執(zhí)行、修訂及完善。
4. 負責處理服務大廳突發(fā)事件、客戶投訴的處理、反饋與跟蹤。
5. 協(xié)助公司其他部門完成網(wǎng)上預約、VIP客戶的車輛年檢工作。
6. 負責安檢車間部門員工關于執(zhí)行標準、公司管理制度、相關技能等方面的培訓、考核工作。檢查和記錄影響工作進度變慢、不標準的因素,向上級領導提出整改建議。負責對安檢車間部門員工績效考核評分工作。
7. 服從領導安排的其他工作。 -
客服文員
3000-4000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前黃經(jīng)理人事主管◆ 綜合薪資3000-4000元/月
? 底薪2000元 + 績效考核500元
? 補貼:社保300元/月 + 餐補300元/月 + 崗位補貼200元/月
? 全勤獎100元 + 工齡獎100元(做滿一年)
? 優(yōu)秀員工額外獎勵(省區(qū)/公司級)
◆ 試用期2800元固定薪資(1-2個月)
? 18-35歲,有客服經(jīng)驗者優(yōu)先
? 普通話標準,溝通能力強
? 熟練使用辦公軟件,打字速度40字/分鐘以上
? 8:30-18:00(午休1小時),月休4天
?? 5天帶薪崗前培訓(未通過無工資)
?? 電話咨詢:152--9595--2580(微信同號)
?? 工作地點:秧十八路祥龍云居旁極兔速遞 -
機械結構工程師
5000-8000元1小時前莫小姐人資經(jīng)理任職要求:
1.負責新產(chǎn)品的結構設計、創(chuàng)新,繪制產(chǎn)品工程圖紙
2.負責新產(chǎn)品BOM建立、設計輸出文檔編寫、結構相關文件的整理與歸檔;
3.負責老產(chǎn)品的維護;
4.負責產(chǎn)品工裝夾具設計,以及協(xié)助生產(chǎn)進行產(chǎn)品工藝改進;
5.對產(chǎn)品結構、功能性及實現(xiàn)方法有自己的想法,具備創(chuàng)新構思;
6.協(xié)助項目負責人完成項目前期方案、技術協(xié)議的制定;
7.協(xié)助項目負責人完成結構設計相關工作;
年齡:22-45歲
1、大學本科或以上學歷,機械、材料、力學類等相關專業(yè);
2、2年以上結構設計經(jīng)驗;接受優(yōu)秀畢業(yè)生;
3、熟悉壓鑄、五金加工工藝及表面處理工藝;
4、具有光學結構設計能力者優(yōu)先;
5、熟練掌握CAD、NX、Solidworks等工作軟件,熟練使用office辦公軟件;
6、責任心強,善于溝通,團隊合作能力強;
7、在開發(fā)產(chǎn)品中思想活躍,對產(chǎn)品工藝的開發(fā),結構,功能等有創(chuàng)新思維,可以進行各種非標零件的設計等工作; -
財務助理
2000-3500元1小時前艾麗人事主管具備良好的財務基礎知識,有相關經(jīng)驗; 3. 能夠高效地處理財務相關任務; 4. 具有出色的溝通能力和團隊合作精神。 上班時間: 9:00-18:00,大小休 -
銷售員
3600-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 意外保險
- 銷售提成
1小時前陳女士行政辦公室主任二、任職要求: 1、能吃苦,接受外出跑業(yè)務,3000底薪+高提成,收入上不封頂; 2、溝通力強,認同團隊,無特殊化; 3、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先,應屆生、退伍軍人可放寬。 …… 三、加分項:會AI工具、直播/短視頻剪輯、微商推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
店面導購
4000-10000元1小時前唐經(jīng)理唐經(jīng)理女性,有家具銷售經(jīng)驗優(yōu)先,年齡25-39歲,身體健康, 具有良好的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞。 -
儲備干部
7000-12000元1小時前林依依經(jīng)理有學生干部經(jīng)歷或相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,但非必須。 我們提供: 定制化的培養(yǎng)計劃,包括崗前培訓、在職輔導、領導力發(fā)展課程等。 競爭性的薪酬福利,包括底薪、績效獎金、年終獎等。 -
美團送餐員
4000-9000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
1小時前鄧女士人事經(jīng)理然后根據(jù)客人留下的地址,將餐品送達到客人手上; 任職要求: 1、吃苦耐勞,身體健康,愿意挑戰(zhàn)高薪; 2、會騎車,會看導航(無經(jīng)驗者,老員工手把手指導,外賣軟件自帶導航) 薪資待遇: 月均6000 -
汽車主播
5000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時前韋小姐HR吸引更多的用戶和粉絲,增強互動性; 3、形象氣質(zhì)佳、性格外向、奔放、鏡頭感強,表達和思維清晰,表現(xiàn)欲強; 4、善于與人溝通,具備較好的應變能力和觀察能力; 5、有直播、短視頻拍攝、活動主持等相關經(jīng)驗者優(yōu)先 -
保安隊長
3000元- 五險
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 法定假日
- 雙休
1小時前鄧主任辦公室主任1、負責項目保安、保潔工作安排(排班、考勤和頂班等),做好日常行為監(jiān)督并定期組織業(yè)務培訓 2、維護與甲方的關系,協(xié)助甲方工作順利展開 退役軍人優(yōu)先/有經(jīng)驗優(yōu)先,試用期1-3月轉(zhuǎn)正買五險 上班時間: -
技術員
4500-5500元·13薪2小時前閔女士人事主管任職要求: 1、大專以上學歷,電子、機械、通信類專業(yè); 2、有通行業(yè)實習經(jīng)驗優(yōu)先,先輪崗后定崗,需隨產(chǎn)上兩倒班。 -
建材銷售員
4000-7000元1小時前蔣總老板薪資結構:底薪(3000)+提成 要求 1、有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,小白亦可投遞哦 2、誠信正直,責任心強,具備良好的團隊合作精神 3、積極主動,學習能力強,具備良好的客戶服務意識 有意者可直接聯(lián)系投遞 -
財務會計
4000-4500元·13薪- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2小時前閔女士人事主管; 5、負責全盤賬務憑證錄入工作; 6、負責整體稅務申報/退稅/其他相關性工作; 7、負責財務檔案歸檔,裝訂和保管工作; 8、協(xié)助領導完成其他/臨時性的相關工作; 9、2年以上相關財務、出納經(jīng)驗 -
臨桂皮具廠小時工
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2小時前莫主管主管8點半到8點上班 不限經(jīng)驗|周周預支|無需體檢 ?【職位亮點】? 年齡放寬:女18-48歲,男18-45歲 當日面試→當天入住宿舍 周周可預支工資,靈活無憂 非流水線! -
5000+新廠高價普工質(zhì)檢
5000-7000元1小時前李經(jīng)理總監(jiān)一、普工要求:男,18-45歲,女18-49歲,無經(jīng)驗要求、不用體檢、不用穿無塵服; ??薪資待遇: 1、關鍵崗位:17元/時+夜班補貼20元/天+餐補+績效獎+超產(chǎn)獎,月工資5000-6000
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黃女士投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 財務會計 職位2025-07-28
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劉小姐投遞了 桂林中通云倉供應鏈有限公司 的 客服文員 職位2025-07-28
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羅女士投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 財務會計 職位2025-07-28
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詹小姐投遞了 桂林光速電子商務有限公司 的 美團送餐員 職位2025-07-28
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陳先生投遞了 廣西景祥物業(yè)服務有限公司 的 保安隊長 職位2025-07-28
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潘先生投遞了 桂林鑫恒裝飾材料有限公司 的 建材銷售員 職位2025-07-28
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