桂林cad實(shí)習(xí)生招聘

桂聘提供2025年7月桂林cad實(shí)習(xí)生最新招聘，象山區(qū)2條臨桂區(qū)1條，平均工資約為3941元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多cad實(shí)習(xí)生cad實(shí)習(xí)生cad招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

桂林室內(nèi)設(shè)計(jì)助理

2500-3000元

廣西美倫裝飾工程有限公司

桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人 19-29歲大專以上裝飾裝飾材料投遞:3人瀏覽:786

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
帶薪年假

2025-07-11

陳女士

人事

有設(shè)計(jì)助理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，會(huì)畫圖，量房?jī)?yōu)先，會(huì)使用cad軟件無(wú)經(jīng)驗(yàn)相關(guān)專業(yè)可以帶薪培訓(xùn)，可接受25年、26年畢業(yè)的實(shí)習(xí)生，設(shè)計(jì)師一對(duì)一培訓(xùn)。
只做設(shè)計(jì)，不涉及銷售，基本到點(diǎn)下班,
薪資：底薪+提成=2500-3500
上班時(shí)間：8:30-12:00 14:00-18:00 單休
崗位職責(zé)
1、協(xié)助設(shè)計(jì)師和整個(gè)設(shè)計(jì)小組做好與客戶的溝通協(xié)調(diào)工作；
2、協(xié)助室內(nèi)設(shè)計(jì)師做好施工圖及效果圖、和設(shè)計(jì)師出去量房；
3、協(xié)助室內(nèi)設(shè)計(jì)師對(duì)設(shè)計(jì)所需要的材料進(jìn)行挑選，負(fù)責(zé)制作材料板及全套規(guī)格單；
要求：
1、室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)、建筑設(shè)計(jì)、環(huán)藝專業(yè)皆可。
2、會(huì)使用基本設(shè)計(jì)軟件CAD、酷家樂(lè)等。
3、有設(shè)計(jì)助理經(jīng)驗(yàn)，會(huì)畫施工圖、效果圖優(yōu)先。

家裝設(shè)計(jì)助理（象山區(qū)）

2500-3500元

廣西美倫裝飾工程有限公司

桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人 20-30歲大專以上裝飾裝飾材料投遞:2人瀏覽:499

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
帶薪年假
工齡工資
生日福利

2025-07-11

龔女士

人事經(jīng)理

一、工作內(nèi)容：
1、協(xié)助設(shè)計(jì)師量房、制圖、做預(yù)算，配合設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)工作；
2、輔助設(shè)計(jì)師進(jìn)行選材、談單促成客戶和公司的合作；
3、接受公司的培訓(xùn)使自己的報(bào)價(jià)和圖紙符合公司要求，從而不斷提升工作能力；
二、福利情況：婚假津貼、生育津貼、陪產(chǎn)假、喪假津貼、生日補(bǔ)貼、節(jié)日禮物、工齡工資、團(tuán)隊(duì)聚會(huì)、帶薪年假、五險(xiǎn)等
薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+提成=2k-3k，前期和設(shè)計(jì)師學(xué)畫圖量房，后期學(xué)和客戶談方案。
三、上班時(shí)間：8：30-12:00 14:00-18:00 單休制；基本到點(diǎn)下班不加班工作地點(diǎn)：象山區(qū)中山南路92號(hào)交通大廈1、2樓（老汽車南站對(duì)面）
四、經(jīng)驗(yàn)要求：有設(shè)計(jì)助理任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，會(huì)使用CAD或3D或酷家樂(lè)繪圖、量房（可接受25、26年畢業(yè)實(shí)習(xí)生，室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)藝專業(yè)。

結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

3000-5000元

廣西創(chuàng)景建筑設(shè)計(jì)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 5人建筑建筑設(shè)計(jì) 投遞:3人瀏覽:524

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-11

葉女士

行政人力中心副主任

一、崗位職責(zé)：
1、結(jié)構(gòu)建模以及施工圖繪制工作；
2、個(gè)人需制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃，按時(shí)完成所承擔(dān)的設(shè)計(jì)任務(wù)；
3、認(rèn)真研究設(shè)計(jì)資料，領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖，掌握設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，做好所負(fù)責(zé)部分的工作，解決有關(guān)技術(shù)問(wèn)題；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。
4、負(fù)責(zé)解決好所負(fù)責(zé)部分的工種關(guān)系，經(jīng)專負(fù)認(rèn)可后給其它專業(yè)提條件。施工圖應(yīng)該符合設(shè)計(jì)深度要求，構(gòu)造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。
二、任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)4級(jí)以上，熟練掌握PKPM、CAD等計(jì)算制圖軟件，需要掌握一定的結(jié)構(gòu)理論知識(shí)；
2、有一定的各專業(yè)間相互溝通能力及與甲方溝通能力；
3、有一定的后期服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有帶項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及中級(jí)職稱以上的專業(yè)負(fù)責(zé)人優(yōu)先考慮。
三、薪酬待遇
我們有規(guī)范的職級(jí)、薪酬體系。入職后試用期為1至2個(gè)月，根據(jù)能力而定。
員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績(jī)效
結(jié)構(gòu)實(shí)習(xí)生
1、本科及以上學(xué)歷，土木工程等相關(guān)專業(yè)。
2、熟練掌握PKPM、CAD等計(jì)算制圖軟件，需要掌握一定的結(jié)構(gòu)理論知識(shí)。
3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、技術(shù)表達(dá)能力、邏輯性、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃性，高度的責(zé)任心以及保密意識(shí)。同時(shí)，需要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、有一定的實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5、實(shí)習(xí)期最少3個(gè)月，根據(jù)能力而定可以轉(zhuǎn)為正式聘用員工。
實(shí)習(xí)生根據(jù)月度考核來(lái)確定實(shí)習(xí)補(bǔ)貼