1、負(fù)責(zé)公司采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場,確定需要和采購時機(jī);
3、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本;
4、組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核;
5、制訂部門的短、中、長期工作計劃,編制并提交部門預(yù)算;
6、負(fù)責(zé)采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核;
7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。
桂林采購管理招聘
桂聘提供2025年10月桂林采購管理最新招聘,七星區(qū)24條秀峰區(qū)8條,平均工資約為5636元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多采購管理采購管理采購管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招投標(biāo)專職人員
3000-3500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 生日福利
- 職工體檢
- 簽訂勞工合同
2025-10-20
蔣經(jīng)理總經(jīng)理1、編制招標(biāo)方案,編制并發(fā)布招標(biāo)公告,接受投標(biāo)報名,發(fā)布招標(biāo)文件,組織開標(biāo)評標(biāo)工作,整理評標(biāo)報告并協(xié)助發(fā)布中標(biāo)通知書;
2、負(fù)責(zé)與項目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保招投標(biāo)文件按時投遞;
3、獨(dú)立對接公司招投標(biāo)項目,組織項目洽談,負(fù)責(zé)與業(yè)主、政府機(jī)關(guān)等部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)工作,收集招標(biāo)資料,審查相關(guān)內(nèi)容,妥善維護(hù)客戶,業(yè)主單位的關(guān)系;
4、織招標(biāo)答疑、組織招標(biāo)會、開標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)、發(fā)布中標(biāo)公告、發(fā)布中標(biāo)通知書、協(xié)助采購人簽訂合同、項目代理跟蹤服務(wù)等工作;
5、規(guī)定完成項目代理檔案、資料、文件的整理、裝訂提交公司歸檔工作;
6、經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助經(jīng)理的各項工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
1、全日制大專以上學(xué)歷:工程造價或工程管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè),有招標(biāo)代理工作經(jīng)驗2年及以上者、有駕照、中高級職稱優(yōu)先錄用;
2、熟悉區(qū)內(nèi)招標(biāo)代理、政府采購流程及相應(yīng)基本法規(guī),熟悉招標(biāo)流程及電子標(biāo)操作,能夠獨(dú)立編制文件并組織發(fā)標(biāo)、開標(biāo)及評標(biāo)工作,能夠獨(dú)立完成招標(biāo)代理項目工作;
3、服從管理,工作態(tài)度認(rèn)真端正,細(xì)心,思路清晰,有良好溝通表達(dá)能力與團(tuán)隊協(xié)作能力,對企業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任感;
4、能熟練運(yùn)用Office軟件,有計算機(jī)一級二級證書優(yōu)先,能熟練使用辦公設(shè)備:文印設(shè)備、電子設(shè)備;
5、具有良好的溝通和應(yīng)變能力,對造價業(yè)務(wù)有一定的了解,責(zé)任心強(qiáng)、上進(jìn)好學(xué)、有團(tuán)隊合作精神;
6、能主動了解國家對招標(biāo)相關(guān)政策事務(wù)方面的最新政策與導(dǎo)向,及時向公司相關(guān)部門反饋; -
辦公室主任
4500-6000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
2025-10-20
潘春秀人事專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司制度搭建,完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理;
2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實(shí)施,負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動等人力資源全面工作;
3、開展些公司文化活動,組織團(tuán)建活動,提升員工滿意度和團(tuán)隊凝聚力;
4、負(fù)責(zé)審核公司行政、人事等各項合同、文書;
5、負(fù)責(zé)公司日常行政人事事務(wù)管理(包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等)
6、做好公司后勤保障工作,統(tǒng)籌公司資產(chǎn)采購和保管,做好公司車輛保險繳納和年檢的相關(guān)手續(xù)。
7、協(xié)助做好公司的接待工作及總經(jīng)理其他臨時工作安排。
任職要求
1、行政管理/人力資源相關(guān)專業(yè)背景;
2、5年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗,有景區(qū)、酒店行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉勞動法律關(guān)系,有員工關(guān)系處理經(jīng)驗優(yōu)先;
4、有一定的文字功底,熟悉公文寫作優(yōu)先;
5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。 -
企劃總監(jiān)
5000-20000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-20
剛玉經(jīng)理崗位職責(zé):
1、挖掘產(chǎn)品目標(biāo)消費(fèi)者的需求,結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定產(chǎn)品策劃方案,確定產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、系列、風(fēng)格,并進(jìn)行產(chǎn)品的設(shè)計及搭配工作,以達(dá)到公司的業(yè)績指標(biāo);
2、組織團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)研,市場分析,提交產(chǎn)品分析報告,制定產(chǎn)品規(guī)劃方案;
3、統(tǒng)籌安排產(chǎn)品的開發(fā)工作,與內(nèi)外部進(jìn)行溝通,確定樣品款式系列,對設(shè)計過程、原材料生產(chǎn)采購過程、產(chǎn)品創(chuàng)作過程、產(chǎn)品質(zhì)量審核過程進(jìn)行把控等產(chǎn)品開發(fā)全流程管理;
4、組織進(jìn)行產(chǎn)品包裝設(shè)計、畫冊制作、產(chǎn)品價格策略制定,產(chǎn)品上市節(jié)奏控制等;
5、協(xié)助各銷售渠道推廣落地,輸出產(chǎn)品知識培訓(xùn),產(chǎn)品銷售分析并提出解決方案,結(jié)合流行資訊及國內(nèi)外市場的調(diào)研工作,加強(qiáng)市場和產(chǎn)品的結(jié)合。
任職要求:
1、管理類、市場營銷、設(shè)計、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),全日制大專以上學(xué)歷,有五年以上知名產(chǎn)品品牌相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備市場營銷、系統(tǒng)化的管理等知識,接受過材料知識、產(chǎn)品知識、工藝流程等方面的培訓(xùn),并具備一定的財務(wù)知識;
3、敏銳的市場感知,快速把握市場動態(tài),了解產(chǎn)品發(fā)展趨勢,精通新產(chǎn)品開發(fā)流程;
4、擁有出色的數(shù)據(jù)分析、企劃案撰寫、培訓(xùn)演講、組織協(xié)調(diào)能力,有創(chuàng)意想法、獨(dú)到的審美。
上班時間:早上8:00-12:00 下午13:30-17:30月休4天,正常享受國家法定節(jié)假日
公司福利:【入職培訓(xùn) 體檢 五險 績效獎金 年終獎金 節(jié)日福利 崗位晉升 工作餐 生日福利 工齡獎 帶薪年假、團(tuán)建活動、法定節(jié)假日有小驚喜、年底抽獎活動、優(yōu)秀員工可享受年底優(yōu)秀員工獎勵】(辦公室上班,無需外出) -
平面設(shè)計
2500-4000元2025-10-20
悅福珠寶HR1、負(fù)責(zé)公司廣告平面設(shè)計 2、負(fù)責(zé)公司廣告物料的采購管理及發(fā)放 3、協(xié)助公司進(jìn)行節(jié)假日及日常廣告活動策劃及實(shí)施 -
人事行政主管
5000-8000元2025-10-17
李女士人事部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)起草、修改和完善行政人事相關(guān)管理制度和工作流程,負(fù)責(zé)流程審簽傳遞; 2、提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、開展會務(wù)組織與管理、資質(zhì)管理 …… 、行政采購、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、后勤事務(wù)管理與外聯(lián)等; 4、建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動,改善團(tuán)隊氛圍,提升團(tuán)隊凝聚力; 5、與上級公司對接及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政人事工作 -
行政人事專員
3500-4500元·13薪桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 25-40歲 大專以上 測繪 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:22人 瀏覽:600- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-17
李總副總經(jīng)理本崗位工作地點(diǎn)為桂林七星區(qū)空明西路,工作內(nèi)容為綜合崗,要求如下: 一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會議通知、會議紀(jì)要、文件傳達(dá)、文件擬稿、辦公用品采購及管理等行政工作; 2.協(xié)助部門經(jīng)理管理員工的入離職辦理 …… 、考勤管理,員工培訓(xùn)、績效考核等人事工作; 3.協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司項目招標(biāo)信息收集、公司投標(biāo)項目報名及投標(biāo)文件編寫及開標(biāo)等工作; 4.協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司科技項目的對接科技術(shù)項目申報、評審及驗收等日常管理工作 -
行政專員/助理
2000-3000元2025-10-16
李良紅工作內(nèi)容: 1.員工考勤管理 2.后勤管理 3.會議的準(zhǔn)備與記錄 4.領(lǐng)導(dǎo)接待 5.用車管理與登記 6.物資的管理與采購 7.文案的編輯,協(xié)助上級整理項目材料, 8.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。 -
采購店員
4200-4800元2025-10-15
黃先生員工采購店員1名,35~42歲,要求身體健壯的女性,主要負(fù)責(zé)商品菜品的采購和配送等,且閑時能在店內(nèi)理貨收銀,需熟悉電腦和手機(jī)的使用,涉及電腦和手機(jī)的錄入操作。 …… 工作地點(diǎn)在臨桂飛揚(yáng)國際附近,月休4天,工資月結(jié),要求C照,能開微型貨車,身體健康,吃苦耐勞,服從管理。 -
東南亞電商運(yùn)營助理/專員
3500-5000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-15
黃女士人事專員通過市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析,挑選具有市場潛力的產(chǎn)品,并與供應(yīng)商洽談采購,確保產(chǎn)品質(zhì)量、價格和供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性; 5. …… 進(jìn)行庫存管理,確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,及時調(diào)整庫存策略,優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率; 7. 處理客戶反饋和投訴,提供良好的客戶服務(wù),提升客戶滿意度和口碑; 8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 -
Shopee運(yùn)營專員/助理
3500-5000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-15
黃女士人事專員通過市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析,挑選具有市場潛力的產(chǎn)品,并與供應(yīng)商洽談采購,確保產(chǎn)品質(zhì)量、價格和供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性; 5. …… 進(jìn)行庫存管理,確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,及時調(diào)整庫存策略,優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率; 7. 處理客戶反饋和投訴,提供良好的客戶服務(wù),提升客戶滿意度和口碑; 8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 -
物業(yè)投標(biāo)員
3000-4500元2025-10-15
郭經(jīng)理人事項目的初步分析、給分管領(lǐng)導(dǎo)提供基礎(chǔ)工作支持; 2、負(fù)責(zé)公司日常項目報名情況; 3、各類保證金回款跟蹤、催回; 4、各類標(biāo)書的審核,比較; 5、省內(nèi)外各分公司的投標(biāo)業(yè)務(wù)對接; 6、部門內(nèi)部日常管理及制標(biāo)人員管理及標(biāo)書制作管理 …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,五年以上物業(yè)、保安投標(biāo)工作經(jīng)驗; 2、有物資采購、合同管理、評標(biāo)及管理方向相關(guān)知識; 3、具有良好的職業(yè)道德及敬業(yè)責(zé)任心。 -
氣站 副站長
4000-5000元2025-10-15
秦女士綜合主管燃?xì)庹靖闭鹃L(含煤氣罐管理)的核心職責(zé)是協(xié)助站長統(tǒng)籌站內(nèi)運(yùn)營,重點(diǎn)把控煤氣罐全流程安全與團(tuán)隊管理,確保合規(guī)高效。 1. …… 安全管理(核心) ? 牽頭落實(shí)煤氣罐存儲、裝卸、檢測、充裝全流程的安全規(guī)范,每日巡查杜絕超量存放、違規(guī)操作。 ? 組織應(yīng)急演練(如煤氣罐泄漏、火災(zāi)),第一時間處理安全隱患或突發(fā)事故,降低風(fēng)險。 …… 運(yùn)營協(xié)助 ? 協(xié)助站長制定煤氣罐采購、庫存、配送計劃,確保供需平衡,避免斷供或積壓。 ? 監(jiān)督煤氣罐的質(zhì)量核驗,對過期、損壞的氣罐進(jìn)行登記并按規(guī)定報廢,嚴(yán)禁不合格氣罐流通。 3. …… 團(tuán)隊與客戶管理 ? 負(fù)責(zé)站內(nèi)員工(如充裝員、配送員)的日常排班、技能培訓(xùn),尤其強(qiáng)化煤氣罐操作安全培訓(xùn)。 ? 對接客戶,處理煤氣罐相關(guān)的咨詢、投訴(如氣罐質(zhì)量、配送問題),維護(hù)客戶關(guān)系。 4. …… 合規(guī)與記錄 ? 協(xié)助站長整理煤氣罐管理臺賬(如充裝記錄、出入庫臺賬),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,配合監(jiān)管部門檢查。 ? 學(xué)習(xí)并傳達(dá)最新的燃?xì)庑袠I(yè)法規(guī),確保站內(nèi)煤氣罐相關(guān)操作100%合規(guī)。 -
預(yù)算員
6000-10000元2025-10-15
唐女士人事全過程造價管理:參與項目投資估算、設(shè)計概算、施工圖預(yù)算、竣工結(jié)算的編制與審核,實(shí)現(xiàn)從前期到后期的成本控制。 2. …… 合同價管理:參與施工合同、采購合同的起草與談判,重點(diǎn)關(guān)注價格、計價方式、調(diào)價原則及付款條款。 5. 過程成本控制:負(fù)責(zé)施工過程中的進(jìn)度款審核、變更、簽證、索賠等費(fèi)用的計算、報審與談判。 6. -
研發(fā)助理
2000-4000元2025-10-15
崗位職責(zé): 1.協(xié)助研發(fā)小組完成項目研發(fā)工作 2.查詢指定元件及成果紙板資料分類歸檔 3.整理管理元件材料 4.協(xié)助采購元件材料 5.按圖制作電路及完成測試 任職要求: 1.電烙鐵、示波器 -
食材、食品配送經(jīng)理
3000-5000元2025-10-14
滕女士經(jīng)理保證分支機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn); 2.負(fù)責(zé)存量客戶(學(xué)校、政企等B端客戶)的配送業(yè)務(wù)合作、關(guān)系維護(hù)、客情跟蹤等,并定期向集團(tuán)公司直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報工作計劃、進(jìn)展、結(jié)果、商務(wù)情況等; 3.搭建配送中心供應(yīng)鏈體系,優(yōu)化采購 …… —檢測—驗收—分揀—貯藏—配送等一體化運(yùn)營模式; 4.建立上下游市場信息收集渠道,形成有效的供應(yīng)商入圍、評選、合作、退出等合作機(jī)制; 5.搭建分支機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)以及人才隊伍建設(shè)和管理,包括不限于人才配置 …… 、團(tuán)隊管理、業(yè)績考核、隊伍培訓(xùn)和培養(yǎng)等; 6.制定分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)流程、運(yùn)營流程、服務(wù)流程、財務(wù)流程及其關(guān)鍵指標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊實(shí)施執(zhí)行; 7.負(fù)責(zé)已經(jīng)運(yùn)行的食材配送項目的相關(guān)貨物、單據(jù)、財務(wù)的核對和審核, …… 確保貨物分配、發(fā)貨和對賬、收款的合理、合規(guī)及順暢,保證完成食材配送項目總公司下達(dá)的利潤點(diǎn); 8.監(jiān)督和管理分支機(jī)構(gòu)的電腦等辦公設(shè)備以及各種裝卸車輛和設(shè)備、工具的使用; 9.監(jiān)督檢查防火、防盜、防鼠、
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蘇小姐投遞了 桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司 的 辦公室主任 職位2025-10-27 -
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薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.6%
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高中9.1%
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中專3%
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大專15.2%
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本科15.2%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.6%,高中占9.1%,中專占3%,大專占15.2%,本科占15.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗48.5%
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1-3年33.3%
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3-5年9.1%
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5-10年9.1%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占48.5%,1-3年占33.3%,3-5年占9.1%,5-10年占9.1%。