1、負(fù)責(zé)公司采購工作,包括:詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購合同、驗(yàn)收、評估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場,確定需要和采購時(shí)機(jī);
3、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本;
4、組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核;
5、制訂部門的短、中、長期工作計(jì)劃,編制并提交部門預(yù)算;
6、負(fù)責(zé)采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核;
7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。

桂林采購管理部長招聘
桂聘提供2025年5月桂林采購管理部長最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為5272元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多采購管理部長采購管理部長采購管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售助理
5000-6000元- 五險(xiǎn)
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3小時(shí)前呂剛杰1、五年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉SMT及電子元器件
2、負(fù)責(zé)公司銷售合同制作,及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
3、負(fù)責(zé)銷售報(bào)表的制作、編寫、統(tǒng)計(jì),并隨時(shí)答復(fù)銷售動(dòng)態(tài)情況的咨詢。
4、負(fù)責(zé)客戶進(jìn)度的溝通、解答及處理客戶商務(wù)細(xì)節(jié),包含簽單后訂單轉(zhuǎn)交采購下單,客供電子物料至倉庫的移交,等等。
5、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價(jià)格,以及客源等信息資料,提出分析報(bào)告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
6、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時(shí),及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理。
7、負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄,交由有關(guān)部門妥善處理。
8、協(xié)助部長做好部內(nèi)內(nèi)務(wù)、各種部內(nèi)會(huì)議的記錄等工作。
9、完成銷售人員臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
約 1 個(gè)崗位
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桂林采購管理部長招聘最新投遞
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劉先生投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 銷售助理 職位2025-05-08
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桂林采購經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5272
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
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20.5%3K
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27.3%4K
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20.5%5K
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13.6%6K-8K
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13.6%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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高中6.8%
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中專4.5%
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大專25%
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本科13.6%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,高中占6.8%,中專占4.5%,大專占25%,本科占13.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)45.5%
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1-3年34.1%
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3-5年13.6%
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5-10年6.8%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占45.5%,1-3年占34.1%,3-5年占13.6%,5-10年占6.8%。