1、負(fù)責(zé)公司采購工作,包括:詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購合同、驗(yàn)收、評估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場,確定需要和采購時(shí)機(jī);
3、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本;
4、組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核;
5、制訂部門的短、中、長期工作計(jì)劃,編制并提交部門預(yù)算;
6、負(fù)責(zé)采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核;
7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。

桂林電子公司采購經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年9月桂林電子公司采購經(jīng)理/主管最新招聘,七星區(qū)4條秀峰區(qū)1條,平均工資約為5463元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多采購經(jīng)理/主管采購經(jīng)理/主管采購經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購主管
5000-7000元2025-08-27宋云人事崗位要求:
1.依據(jù)公司項(xiàng)目所需,按項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃做采購計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同,確保公司利益;
3.負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品供應(yīng)商庫,不斷更新優(yōu)化供應(yīng)商資源,提高采購質(zhì)量,降低采購成本;
4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商關(guān)系的協(xié)調(diào)處理,處理供貨質(zhì)量等問題,落實(shí)供應(yīng)商提供的售后服務(wù);
5.優(yōu)化供應(yīng)商管理和采購流程;
6.協(xié)助部門經(jīng)理對團(tuán)隊(duì)的管理。
相關(guān)要求:
1.大專學(xué)歷以上;
2.具有專業(yè)采購知識(shí)及能力,了解采購流程;
3.有良好的商務(wù)判斷能力,溝通能力;
4.具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,耐心細(xì)致,親切和善。
約 1 個(gè)崗位
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桂林采購經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5463
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
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12.8%3K
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30.8%4K
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20.5%5K
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23.1%6K-8K
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15.4%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.7%
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高中7.3%
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中專2.4%
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大專24.4%
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本科12.2%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.7%,高中占7.3%,中專占2.4%,大專占24.4%,本科占12.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)46.3%
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1-3年34.1%
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3-5年12.2%
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5-10年7.3%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占46.3%,1-3年占34.1%,3-5年占12.2%,5-10年占7.3%。