1、負(fù)責(zé)公司采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場,確定需要和采購時機(jī);
3、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本;
4、組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核;
5、制訂部門的短、中、長期工作計劃,編制并提交部門預(yù)算;
6、負(fù)責(zé)采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核;
7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。

桂林建筑公司采購經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年9月桂林建筑公司采購經(jīng)理/主管最新招聘,七星區(qū)2條象山區(qū)1條,平均工資約為5500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多采購經(jīng)理/主管采購經(jīng)理/主管采購管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
采購工程師
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
22小時前梁工招聘專員1、負(fù)責(zé)公司各類電子、工程物料的采購。
2、有一定ISO9000質(zhì)量管理體系的知識和經(jīng)驗;
3、具有電子類產(chǎn)品或機(jī)械類產(chǎn)品采購經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的供應(yīng)商開發(fā)、談判和維護(hù)能力,采購產(chǎn)品成本價格核算能力;熟悉采購合同簽訂流程。
5、具有一定的產(chǎn)品圖紙識別能力。
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林建筑公司采購經(jīng)理/主管招聘最新投遞
-
唐小姐投遞了 桂林海威科技股份有限公司 的 采購工程師 職位2025-09-28
-
秦先生投遞了 桂林海威科技股份有限公司 的 采購工程師 職位2025-09-05
-
廖先生投遞了 桂林海威科技股份有限公司 的 采購工程師 職位2025-09-02
-
韋女士投遞了 桂林海威科技股份有限公司 的 采購工程師 職位2025-08-29
-
周先生投遞了 桂林海威科技股份有限公司 的 采購工程師 職位2025-08-28
-
梁先生投遞了 桂林海威科技股份有限公司 的 采購工程師 職位2025-08-28
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林采購經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
-
12.8%3K
-
25.6%4K
-
20.5%5K
-
20.5%6K-8K
-
15.4%8K-1W
-
2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷55.3%
-
高中7.9%
-
中專2.6%
-
大專21.1%
-
本科13.2%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.3%,高中占7.9%,中專占2.6%,大專占21.1%,本科占13.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗44.7%
-
1-3年34.2%
-
3-5年13.2%
-
5-10年7.9%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占44.7%,1-3年占34.2%,3-5年占13.2%,5-10年占7.9%。