1、負責公司采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評估目標市場,確定需要和采購時機;
3、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本;
4、組織對供應(yīng)商進行評估、認證、管理及考核;
5、制訂部門的短、中、長期工作計劃,編制并提交部門預(yù)算;
6、負責采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核;
7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。

桂林醫(yī)療器械公司采購經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年10月桂林醫(yī)療器械公司采購經(jīng)理/主管最新招聘,七星區(qū)3條,平均工資約為5636元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多采購經(jīng)理/主管采購經(jīng)理/主管采購管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購部經(jīng)理
8000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-22秦女士人事主要職責:
1.供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃:?制定并實施符合公司戰(zhàn)略的采購策略,優(yōu)化供應(yīng)鏈布局,確保生產(chǎn)物料穩(wěn)定供應(yīng)并提升供應(yīng)鏈韌性。
2.供應(yīng)商體系管理:?建立并完善供應(yīng)商開發(fā)、評估、績效管理和淘汰機制;主導(dǎo)新供應(yīng)商的尋源、審核與認證,構(gòu)建戰(zhàn)略供應(yīng)商庫。
3.成本控制優(yōu)化:?負責采購預(yù)算與成本控制,通過戰(zhàn)略談判、價值工程分析、替代方案引進等方式,實現(xiàn)年度降本目標。
4.流程體系建設(shè):?建立并優(yōu)化采購流程與制度,推動采購管理的標準化、信息化建設(shè),提升供應(yīng)鏈運營效率與透明度。
5.合規(guī)與風險管控:?確保所有采購活動符合醫(yī)療器械行業(yè)法規(guī)(包括NMPA、ISO 13485等)要求,有效識別和管理供應(yīng)鏈風險。
6.跨部門協(xié)同:?高效協(xié)同研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)等部門,支持新產(chǎn)品開發(fā)項目,確保物料符合技術(shù)、質(zhì)量與法規(guī)要求。
任職資格要求:
1.本科及以上學歷,供應(yīng)鏈管理、機械、材料等相關(guān)專業(yè)背景。
2.5年以上制造業(yè)采購與供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗,其中至少3年團隊管理經(jīng)驗;有醫(yī)療器械行業(yè)背景者優(yōu)先。
3.精通供應(yīng)鏈管理、供應(yīng)商開發(fā)與成本控制方法,具備出色的談判與合同管理能力。
4.熟悉ERP系統(tǒng),具備現(xiàn)代化供應(yīng)鏈管理理念與成功實踐。
5.具備良好的戰(zhàn)略思維、跨部門協(xié)作能力及風險管理意識。
我們致力于尋找兼具國際化視野與本土化執(zhí)行能力的專業(yè)人才,共同提升供應(yīng)鏈核心競爭力。
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桂林采購經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5636
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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12.8%3K
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17.9%4K
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17.9%5K
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17.9%6K-8K
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15.4%8K-1W
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2.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷57.6%
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高中9.1%
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中專3%
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大專15.2%
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本科15.2%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占57.6%,高中占9.1%,中專占3%,大專占15.2%,本科占15.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗48.5%
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1-3年33.3%
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3-5年9.1%
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5-10年9.1%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占48.5%,1-3年占33.3%,3-5年占9.1%,5-10年占9.1%。