1、負(fù)責(zé)公司原料、輔材的市場(chǎng)采購(gòu)
2、做好供應(yīng)商的管理,協(xié)調(diào)公司供應(yīng)與生產(chǎn)需求的平衡
3、保證原料采購(gòu)的及時(shí)性與質(zhì)量可靠性

桂林采購(gòu)專(zhuān)員/助理招聘(有年終獎(jiǎng))
桂聘提供2025年4月桂林采購(gòu)專(zhuān)員/助理最新招聘,七星區(qū)14條靈川縣4條,平均工資約為3697元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多采購(gòu)專(zhuān)員/助理采購(gòu)專(zhuān)員/助理采購(gòu)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購(gòu)內(nèi)勤/文員/助理
2500-4000元1小時(shí)內(nèi)劉小姐人事專(zhuān)員1.采購(gòu)生產(chǎn)物料、配套件、生產(chǎn)設(shè)備、備品備件、儀器儀表、生產(chǎn)輔助材料、勞保用品、外協(xié)加工服務(wù)等,并負(fù)責(zé)大型生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備維修服務(wù)的采購(gòu)工作,滿足日常生產(chǎn)/新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求。
2.收集物料供應(yīng)市場(chǎng)的行情動(dòng)態(tài)信息,尋找、篩選、評(píng)估、試樣及新建合格供應(yīng)商資料信息。
3.詢、比、議價(jià)后選擇品質(zhì)、價(jià)格、服務(wù)適合的供應(yīng)商下達(dá)采購(gòu)合同。
4.跟蹤采購(gòu)訂單執(zhí)行情況,及時(shí)落實(shí)物料情況,并向相關(guān)部門(mén)提供物料到達(dá)信息,以滿足產(chǎn)品質(zhì)量和交貨期的要求。
5.每月與供應(yīng)商、財(cái)務(wù)對(duì)帳并根據(jù)需要要求供應(yīng)商開(kāi)具發(fā)票建立和維護(hù)供應(yīng)商數(shù)據(jù)信息。
要求:
1.具備良好的談判技巧和溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力。
2.能熟練掌握Excel,能懂看圖紙,用過(guò)ERP系統(tǒng)。
3.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
4.能接受出差。 -
海外采購(gòu)專(zhuān)員
4500-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前莫小姐崗位基本描述:
1. 甄選性價(jià)比高的旅游產(chǎn)品供應(yīng)商,包括各國(guó)家地接,酒店及游船等
2. 采購(gòu)各供應(yīng)商的價(jià)格及完成系統(tǒng)價(jià)格維護(hù)工作;
3. 建立及維護(hù)與各供應(yīng)商的良好合作關(guān)系;
4. 收集整理各國(guó)旅游相關(guān)信息資料,全力配合公司其他各部門(mén)的工作
崗位相關(guān)要求:
1. 英語(yǔ)口語(yǔ)流利,寫(xiě)作能力佳,善于溝通;
2. 性格外向,舉止大方得體;
3. 對(duì)價(jià)格敏感,采購(gòu)意識(shí)強(qiáng):
4. 能適應(yīng)海外短期出差,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
5. 做事認(rèn)真,細(xì)心,耐心,有責(zé)任心。 -
采購(gòu)員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)前楊先生總經(jīng)理崗位職責(zé);
1、根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃情況,負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源的前期溝通和意向詢問(wèn)
2、進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià),控制采購(gòu)成本
3、跟進(jìn)付款進(jìn)度,保證采購(gòu)時(shí)間
4、管理采購(gòu)合同及相應(yīng)供應(yīng)商文件資料,建立供應(yīng)商信息資源庫(kù)
5、負(fù)責(zé)管理入庫(kù)單據(jù)及賣(mài)家的維護(hù)工作
任職要求;
1、23歲﹣35歲,高中以上學(xué)歷。
2、具備較強(qiáng)的有一定生鮮瓜果采購(gòu)資源、渠道。
3、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)瓜果、生鮮、食品類(lèi)渠道客戶者優(yōu)先。
4、原則性強(qiáng),能吃苦耐,能承受一定工作壓力。
5、有駕駛證,能適應(yīng)下縣出差及外地出差。 -
采購(gòu)工程師
4000-7000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 22-40歲 大專(zhuān)以上 制造業(yè) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:29- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 周末單.雙休
5小時(shí)前伍女士人事專(zhuān)員一、崗位職責(zé): 1、執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同,落實(shí)具體采購(gòu)流程,包括采購(gòu)需求及進(jìn)度管理等; 2、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,進(jìn)行采購(gòu)品類(lèi)行業(yè)調(diào)研,優(yōu)化采購(gòu)管理制度及流程體系; 3、不斷完善采購(gòu)策略,保證工作合規(guī)高效,成本控制合理; 4、進(jìn)行賬款的回籠和對(duì)賬確認(rèn)工作; 5、做好供應(yīng)商維護(hù)工作,增加客戶黏性。 二、崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮; 2、采購(gòu)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年以上,熟悉采購(gòu)流程,有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、會(huì)開(kāi)車(chē),能接受出差,溝通交流能力佳,抗壓能力強(qiáng); 三、福利待遇: 1、五險(xiǎn)一金; 2、上班時(shí)間:8點(diǎn)半-12點(diǎn),13點(diǎn)半-17點(diǎn),周末大小周休,法定節(jié)假日正... -
采購(gòu)管理員
2200-3400元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
13小時(shí)前江女士HR崗位職責(zé): 1.根據(jù)生產(chǎn)需求編制采購(gòu)計(jì)劃,及時(shí)保質(zhì)、保量采購(gòu)生產(chǎn)所需的物資,合理使用采購(gòu)資金,降低材料庫(kù)存。 2.開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商,加強(qiáng)供應(yīng)商管理,為比價(jià)采購(gòu)、降低采購(gòu)成本提供可靠依據(jù)。 3.收集物料供應(yīng)市場(chǎng)的行情動(dòng)態(tài),參與市場(chǎng)行情的動(dòng)態(tài)分析,為采購(gòu)策略的制定提供依據(jù)。 4.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)任務(wù)。 任職要求: 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,采購(gòu)管理、物流管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 1-3年采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉采購(gòu)流程及供應(yīng)商管理。 3. 具備良好的談判能力和溝通技巧,能夠與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系。 熟悉采購(gòu)合同管理及相關(guān)的法律法規(guī)。 4. 責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,具備較... -
采購(gòu)員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
23小時(shí)前呂小姐人資職位描述 1.進(jìn)行供應(yīng)商渠道開(kāi)發(fā)及管理,包括:詢價(jià)、比價(jià)、取樣、試料、簽定開(kāi)發(fā)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作; 2.與供應(yīng)商就有關(guān)技術(shù)、品質(zhì)問(wèn)題的溝通與協(xié)調(diào); 3.協(xié)助開(kāi)拓采購(gòu)渠道,發(fā)掘優(yōu)秀備用供應(yīng)商并組織定期考察新老供應(yīng)商,提升供應(yīng)商能力和維護(hù)雙方關(guān)系; 4.完善公司供應(yīng)鏈開(kāi)發(fā)制度,控制供應(yīng)鏈質(zhì)量與成本。 5.執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同,落實(shí)具體采購(gòu)流程; 6.負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排當(dāng)月采購(gòu)目標(biāo)。 職位要求: 1. 2年以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn); 2.從事過(guò)電商或熟悉寵物行業(yè)者優(yōu)先; 3.有良好成本控制意識(shí)和商務(wù)談判能力,較強(qiáng)... -
藥品采購(gòu)
4000-5000元2025-04-08劉女士行政人員1. 負(fù)責(zé)各類(lèi)藥品采購(gòu) 2. 對(duì)接聯(lián)系廠家詢價(jià)比價(jià)。 3.領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)事宜。 -
采購(gòu)員
3000-5000元2025-04-08吳小姐招聘1、執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同,落實(shí)具體采購(gòu)流程; 2、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期; 3、執(zhí)行并完善成本降低及核算。 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,僅限女性,有五金采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉采購(gòu)流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定工作壓力。
約 8 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
采購(gòu)專(zhuān)員/助理采購(gòu)材料采購(gòu)采購(gòu)員采購(gòu)員/助理采購(gòu)專(zhuān)員招采專(zhuān)員采購(gòu)材料員材料采購(gòu)員材料助理材料采購(gòu)專(zhuān)員工程采購(gòu)物資采購(gòu)商品采購(gòu)原材料采購(gòu)食品采購(gòu)旅游產(chǎn)品采購(gòu)貿(mào)易采購(gòu)工程材料采購(gòu)采購(gòu)下單采購(gòu)品質(zhì)管理配件采購(gòu)禮品專(zhuān)員采購(gòu)助理供應(yīng)商專(zhuān)員藥品采購(gòu)政府采購(gòu)采購(gòu)員/采購(gòu)助理采購(gòu)專(zhuān)員/采購(gòu)助理采購(gòu)助理/采購(gòu)專(zhuān)員采購(gòu)實(shí)習(xí)生餐飲采購(gòu)員采購(gòu)文員選品采購(gòu)電商選品采購(gòu)電子采購(gòu)專(zhuān)員采購(gòu)內(nèi)勤采購(gòu)文員助理
桂林采購(gòu)專(zhuān)員/助理招聘(有年終獎(jiǎng))最新投遞
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肖先生投遞了 桂林電力電容器有限責(zé)任公司 的 采購(gòu)管理員 職位2025-04-22
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劉小姐投遞了 桂林電力電容器有限責(zé)任公司 的 采購(gòu)管理員 職位2025-04-22
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李先生投遞了 廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司 的 采購(gòu)員 職位2025-04-22
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梁先生投遞了 桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責(zé)任公司 的 采購(gòu)工程師 職位2025-04-22
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梁先生投遞了 桂林電力電容器有限責(zé)任公司 的 采購(gòu)管理員 職位2025-04-22
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李小姐投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 采購(gòu)內(nèi)勤/文員/助理 職位2025-04-22
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桂林采購(gòu)專(zhuān)員/助理招聘工資
¥
3697
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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7.9%2K
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47.7%3K
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32.5%4K
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6%5K
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5.3%6K-8K
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0.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51.7%
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初中0.7%
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高中2.6%
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中專(zhuān)5.3%
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大專(zhuān)35.1%
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本科4.6%
桂林采購(gòu)專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.7%,初中占0.7%,高中占2.6%,中專(zhuān)占5.3%,大專(zhuān)占35.1%,本科占4.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)55.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年42.4%
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3-5年1.3%
桂林采購(gòu)專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占42.4%,3-5年占1.3%。