1、負(fù)責(zé)公司原料、輔材的市場(chǎng)采購(gòu)
2、做好供應(yīng)商的管理,協(xié)調(diào)公司供應(yīng)與生產(chǎn)需求的平衡
3、保證原料采購(gòu)的及時(shí)性與質(zhì)量可靠性

桂林采購(gòu)專員/助理招聘(有五險(xiǎn))
桂聘提供2025年4月桂林采購(gòu)專員/助理最新招聘,七星區(qū)14條靈川縣4條,平均工資約為3697元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多采購(gòu)專員/助理采購(gòu)專員/助理采購(gòu)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購(gòu)專員
3000-3800元2025-04-17伍女士人事行政主管1、有效執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃,對(duì)采購(gòu)商品的商品進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)談判工作,做好成本控制工作;
2、與供應(yīng)商建立良好關(guān)系,建立供應(yīng)商檔案,對(duì)供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況評(píng)估;
3、及時(shí)跟蹤掌握市場(chǎng)價(jià)格行情變化及品質(zhì)變化;
4、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件等;
5、負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的檔案建立、完善;
6、填寫有關(guān)采購(gòu)表格,完成上級(jí)安排的其它工作;
7、主要以生鮮果蔬為主,需相關(guān)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),不接受無經(jīng)驗(yàn)。 -
采購(gòu)員
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-15蔣小姐1、根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃以及各部門的生產(chǎn)原料采購(gòu)申請(qǐng)編制單項(xiàng)工作采購(gòu)計(jì)劃。
2、單項(xiàng)工作采購(gòu)計(jì)劃經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后,根據(jù)相關(guān)計(jì)劃制定預(yù)算。
3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,對(duì)市場(chǎng)的價(jià)格、品質(zhì)進(jìn)行研究,根據(jù)企業(yè)流程開始詢價(jià)、比價(jià)、樣品審驗(yàn)等工作。
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)確定采購(gòu)價(jià)格,并進(jìn)行談判。
5、起草采購(gòu)合同并上報(bào)。
6、采購(gòu)物資的驗(yàn)收工作,協(xié)助質(zhì)量管理部以及相關(guān)倉儲(chǔ)部門人員進(jìn)行采購(gòu)物資的驗(yàn)收以及入庫。
7、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,開拓采購(gòu)渠道,選擇有質(zhì)量、品質(zhì)以及合理價(jià)格的供貨商。
8、對(duì)采購(gòu)相關(guān)文檔資料進(jìn)行收集、整理和存檔。
9、提出減少采購(gòu)成本的方案或建議。
要求如下:
1、35周歲以下,有1-3年生產(chǎn)型企業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉辦公軟件、熟悉采購(gòu)工作流程,具有市場(chǎng)調(diào)研能力。
3、熟悉相關(guān)合同條款,能獨(dú)立制作標(biāo)書和合同書。
4、能夠控制采購(gòu)成本,工作認(rèn)真,具有責(zé)任心。
5、持C1駕駛證,能出差。 -
包裝輔料采購(gòu)專員
4000元2025-04-11張小姐后勤管理崗位職責(zé):
1、包裝輔料的資料、合同的跟蹤整理;
2、輔料采購(gòu)訂單編輯整理;
3、輔料采購(gòu)單發(fā)送供應(yīng)商;
4、刀模圖設(shè)計(jì);
5、箱嘜、輔料設(shè)計(jì)及內(nèi)容核對(duì)確認(rèn);
6、對(duì)接供應(yīng)商、協(xié)調(diào)、跟蹤輔料進(jìn)度;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟練掌握設(shè)計(jì)軟件和工具,如 CDR、AI等;
4、有衣架行業(yè)輔料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)或者資料整理經(jīng)驗(yàn),有采購(gòu)渠道和資源優(yōu)先考慮;
5、做事細(xì)心細(xì)致,具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)精神、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、有良好的職業(yè)操守;
薪資福利:
1.薪資4000+,我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個(gè)人能力提薪資;
2.餐補(bǔ)、話補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、工齡補(bǔ)貼;
3.五險(xiǎn)一金,周末雙休,朝九晚五,國(guó)家法定節(jié)假日正常休息;
4.無限升職加薪空間,有機(jī)會(huì)成為主管,經(jīng)理;
5.節(jié)日福利,生日福利,每周零食水果;
6.聚餐、旅游;
7.每年體檢;
8.其他福利;
辦公環(huán)境舒適,辦公氛圍和諧,同事之間熱情友好,歡迎有識(shí)之士一起奮斗! -
藥品采購(gòu)
4000-5000元2025-04-08劉女士行政人員1. 負(fù)責(zé)各類藥品采購(gòu) 2. 對(duì)接聯(lián)系廠家詢價(jià)比價(jià)。 3.領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)事宜。 -
采購(gòu)員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-08吳小姐招聘1、執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同,落實(shí)具體采購(gòu)流程; 2、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期; 3、執(zhí)行并完善成本降低及核算。 1、中專及以上學(xué)歷,僅限女性,有五金采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉采購(gòu)流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定工作壓力。
桂林相關(guān)熱門崗位
采購(gòu)專員/助理采購(gòu)材料采購(gòu)采購(gòu)員采購(gòu)員/助理采購(gòu)專員招采專員采購(gòu)材料員材料采購(gòu)員材料助理材料采購(gòu)專員工程采購(gòu)物資采購(gòu)商品采購(gòu)原材料采購(gòu)食品采購(gòu)旅游產(chǎn)品采購(gòu)貿(mào)易采購(gòu)工程材料采購(gòu)采購(gòu)下單采購(gòu)品質(zhì)管理配件采購(gòu)禮品專員采購(gòu)助理供應(yīng)商專員藥品采購(gòu)政府采購(gòu)采購(gòu)員/采購(gòu)助理采購(gòu)專員/采購(gòu)助理采購(gòu)助理/采購(gòu)專員采購(gòu)實(shí)習(xí)生餐飲采購(gòu)員采購(gòu)文員選品采購(gòu)電商選品采購(gòu)電子采購(gòu)專員采購(gòu)內(nèi)勤采購(gòu)文員助理
桂林采購(gòu)專員/助理招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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李小姐投遞了 廣西桂林旺升家居用品有限公司 的 包裝輔料采購(gòu)專員 職位2025-04-22
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肖先生投遞了 廣西桂林旺升家居用品有限公司 的 包裝輔料采購(gòu)專員 職位2025-04-22
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萬先生投遞了 廣西桂林旺升家居用品有限公司 的 包裝輔料采購(gòu)專員 職位2025-04-21
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徐先生投遞了 廣西桂林旺升家居用品有限公司 的 包裝輔料采購(gòu)專員 職位2025-04-21
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王先生投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 采購(gòu)員 職位2025-04-19
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王先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司 的 采購(gòu)員 職位2025-04-19
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桂林采購(gòu)專員/助理招聘工資
¥
3697
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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7.9%2K
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47.7%3K
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32.5%4K
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6%5K
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5.3%6K-8K
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0.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51.7%
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初中0.7%
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高中2.6%
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中專5.3%
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大專35.1%
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本科4.6%
桂林采購(gòu)專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.7%,初中占0.7%,高中占2.6%,中專占5.3%,大專占35.1%,本科占4.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)55.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年42.4%
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3-5年1.3%
桂林采購(gòu)專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占42.4%,3-5年占1.3%。