1、負(fù)責(zé)公司采購工作,包括:詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng),確定需要和采購時(shí)機(jī);
3、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本;
4、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核;
5、制訂部門的短、中、長(zhǎng)期工作計(jì)劃,編制并提交部門預(yù)算;
6、負(fù)責(zé)采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核;
7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。
桂林材料采購經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月桂林材料采購經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為5636元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多材料采購經(jīng)理材料采購經(jīng)理采購管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購員
4000-5000元2025-10-24
王經(jīng)理人事經(jīng)理1. 教育程度:大專以上學(xué)歷;
2. 經(jīng)驗(yàn):1-3年以上采購經(jīng)驗(yàn),有工地采購經(jīng)驗(yàn),熟悉建筑材料優(yōu)先;
3. 知識(shí):具有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí);
4. 技能:具有良好的分析能力,預(yù)測(cè)和表達(dá)能力
5、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件;有C駕駛執(zhí)照.
崗位職責(zé):具體采購工作的執(zhí)行。
1、 搜集、分析、匯總及考察評(píng)估供應(yīng)商信息;
2、 編制單項(xiàng)材料采購計(jì)劃并實(shí)施采購;
3、 負(fù)責(zé)對(duì)采購材料的質(zhì)量、數(shù)量、工期的跟蹤與核對(duì);
4、 制定相應(yīng)的采購訂單(小額),負(fù)責(zé)辦理交、驗(yàn)貨手續(xù);
5、 負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)與協(xié)調(diào);
6、 協(xié)助采購經(jīng)理處理日常采購業(yè)務(wù),完成采購訂單制做,確認(rèn)、跟蹤到貨日期;
7、(協(xié)調(diào)辦理采購入庫,提供相應(yīng)準(zhǔn)確的入庫單據(jù));做貨物入庫相關(guān)單據(jù),積極配合庫房保質(zhì)保量完成采購貨物的入庫;
8、 及時(shí)記錄貨物的質(zhì)量、交貨期和供應(yīng)商的其他問題,定期形成報(bào)告;
9、 有權(quán)拒絕未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批的采購訂單;
10、 對(duì)采購物料的質(zhì)量問題的協(xié)調(diào)及處理結(jié)果的監(jiān)督;
11、 填寫采購審批會(huì)簽單,詢價(jià)、比價(jià)會(huì)簽單;完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 1 個(gè)崗位
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桂林采購經(jīng)理/主管招聘工資
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5636
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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12.8%3K
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17.9%4K
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17.9%5K
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17.9%6K-8K
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15.4%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.6%
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高中9.1%
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中專3%
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大專15.2%
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本科15.2%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.6%,高中占9.1%,中專占3%,大專占15.2%,本科占15.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)48.5%
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1-3年33.3%
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3-5年9.1%
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5-10年9.1%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占48.5%,1-3年占33.3%,3-5年占9.1%,5-10年占9.1%。