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桂林財(cái)務(wù)部長招聘

桂聘提供2025年8月桂林財(cái)務(wù)部長最新招聘,七星區(qū)1條陽朔縣1條,平均工資約為5955元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多財(cái)務(wù)部長財(cái)務(wù)部長預(yù)算管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-桂林米粉企業(yè)園 1人 餐飲 旅游 食品 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:114
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-08-19
黃女士
人事專員
1.組織擬定公司財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行國家、公司財(cái)務(wù)制度規(guī)定。
2.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作;
3.負(fù)責(zé)組織開展投、融資業(yè)務(wù);
4.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)組織體系建設(shè)和隊(duì)伍培養(yǎng);
5.其他日常工作;參加公司布置工作會議。定期向董事長或總經(jīng)理匯報(bào)工作,接受檢查和監(jiān)督。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù);
桂林-荔浦市 1人 5年以上 25-40歲 本科以上 光電 投遞:1人 瀏覽:183
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-08-14
黃德軍
行政人事經(jīng)理
1. 招聘崗位:財(cái)務(wù)總監(jiān)/財(cái)務(wù)經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、組織編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃,擬定資金籌措和使用方案。
2、建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度,開展成本費(fèi)用預(yù)測、控制、分析和考核,督促降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,提高經(jīng)濟(jì)效益。
3、審核重大財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)合同及會計(jì)報(bào)表;參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)等重大事項(xiàng)決策;
4、參與工資獎金方案、利潤分配方案制定;制定并執(zhí)行與公司整體戰(zhàn)略相匹配的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、中長期財(cái)務(wù)規(guī)劃及年度預(yù)算。
5、建立健全、高效、符合法規(guī)的財(cái)務(wù)核算體系、內(nèi)部控制體系及財(cái)務(wù)報(bào)告流程;全面負(fù)責(zé)公司資金管理,優(yōu)化現(xiàn)金流,提高資金使用效率。
6、管理銀行關(guān)系及融資活動;主導(dǎo)稅務(wù)籌劃與管理,確保稅務(wù)合規(guī)并優(yōu)化稅務(wù)成本。
7、深入分析經(jīng)營業(yè)績、財(cái)務(wù)狀況、成本結(jié)構(gòu)及關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo),識別機(jī)會與風(fēng)險(xiǎn),提供有價(jià)值的決策支持。
崗位要求:
1、會計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,高級會計(jì)師或注冊會計(jì)師資格。
2、參與過較大項(xiàng)目投資的分析、論證與決策,具有豐富的財(cái)務(wù)管理、金融籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
公司提供:
具有市場競爭力的薪酬福利;廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺:成為公司核心管理層成員,深度參與公司戰(zhàn)略決策,發(fā)揮關(guān)鍵影響力。
工作地點(diǎn):廣西荔浦市,荔浦美亞迪電子
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 大專以上 投遞:6人 瀏覽:574
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-13
張先生
辦公室主任
1、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃制定年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作,建立、健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度并組織實(shí)施,確保公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。
4、領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)籌劃等模塊的流程及內(nèi)控體系建立。
任職要求:
有財(cái)務(wù)總監(jiān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
桂林-臨桂區(qū)-臨桂宏潤建材批發(fā)城 1人 5年以上 本科以上 農(nóng)業(yè) 投遞:6人 瀏覽:1171
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-08-07
龍總
負(fù)責(zé)整個公司財(cái)務(wù)管理以及分公司的所有業(yè)務(wù)對接
約 4 個崗位
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桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 8%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 24.8%
    5K
  • 26.3%
    6K-8K
  • 10.9%
    8K-1W
  • 9.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    50.7%
  • 高中
    0.7%
  • 大專
    33.6%
  • 本科
    15.1%
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50.7%,高中占0.7%,大專占33.6%,本科占15.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    51.4%
  • 1-3年
    20.5%
  • 3-5年
    24.7%
  • 5-10年
    3.4%
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占51.4%,1-3年占20.5%,3-5年占24.7%,5-10年占3.4%。

桂林 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.審核記賬憑證,據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬,并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會計(jì)科目、會計(jì)憑證和會計(jì)賬簿,并指導(dǎo)會計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作。
3.定期對總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬,并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對賬,保證賬賬相符。
4.月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證,并據(jù)以登賬。
5.編制各種會計(jì)報(bào)表,編寫會計(jì)報(bào)表附注,進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析并上報(bào)高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合并會計(jì)報(bào)表。
7.為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為統(tǒng)計(jì)人員提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
8.為會計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計(jì)資料。
9.完成上級交付的臨時(shí)工作及其他任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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