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桂林財(cái)務(wù)出納崗招聘

桂聘提供2025年9月桂林財(cái)務(wù)出納崗最新招聘，秀峰區(qū)1條，平均工資約為3241元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多財(cái)務(wù)出納崗財(cái)務(wù)出納崗出納財(cái)務(wù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 26-37歲 大專以上 物業(yè) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:13人 瀏覽:4264
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前
李女士
人事主管
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算管理，包括：及時(shí)收集原始單據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，編制各項(xiàng)報(bào)表工作，登記合同臺(tái)賬等；
2、負(fù)責(zé)稅局對(duì)接工作，包括：開票及申報(bào)各項(xiàng)稅金，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好年度匯算清繳工作；
3、負(fù)責(zé)保管和登記空白收據(jù)和發(fā)票，復(fù)核出納崗開具的原始單據(jù)，做好收據(jù)存根聯(lián)回收保管工作；
4、負(fù)責(zé)公司憑證、報(bào)表、賬本歸檔工作；
5、核對(duì)往來賬款，確保各往來賬款準(zhǔn)確無誤；
6、定期通報(bào)項(xiàng)目的收入缺口，支出的可用余額，深入項(xiàng)目了解分管項(xiàng)目的收支盈虧情況，提出財(cái)務(wù)核算的合理化建議；
7、保管合同資料，按月打印裝訂憑證；
8、對(duì)項(xiàng)目收費(fèi)員及財(cái)務(wù)的日常工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
崗位要求：
1.26-37歲，大專以上學(xué)歷
2.2年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，且公司員工規(guī)模50人以上
3.面試2-3輪，初試有筆試機(jī)試
4.能接受大企業(yè)加班
福利待遇：
轉(zhuǎn)正4500-5500、餐補(bǔ)、大小周休、社保。
工作地點(diǎn)：桂林市象山區(qū)彰泰康橋半島（看清楚工作地點(diǎn)，能接受再投）
約 1 個(gè)崗位
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桂林出納招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K，最多人拿：3K
  • 0.7%
    小于2K
  • 16.3%
    2K
  • 61.9%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 4.1%
    5K
  • 0.7%
    6K-8K
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    51.4%
  • 高中
    3.5%
  • 中專
    6.9%
  • 大專
    31.9%
  • 本科
    6.3%
桂林出納招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占51.4%，高中占3.5%，中專占6.9%，大專占31.9%，本科占6.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    60.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    37.5%
  • 3-5年
    0.7%
桂林出納招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占60.4%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%，1-3年占37.5%，3-5年占0.7%。

桂林 出納百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、銀行、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽；
2.負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)建立廣泛的信息來源和良好的合作關(guān)系；
3.負(fù)責(zé)公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立；
4.負(fù)責(zé)各種融資方式的分析、探討、操作、實(shí)施；
5.負(fù)責(zé)配合公司戰(zhàn)略部署安排相關(guān)投融資事務(wù)；
6.負(fù)責(zé)參與融資商務(wù)談判，撰寫相關(guān)報(bào)告和文件；
7.負(fù)責(zé)協(xié)助資金主管辦理其他臨時(shí)性工作、協(xié)調(diào)工作；
8.負(fù)責(zé)處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種外部事宜；
9.合理進(jìn)行資金分析和調(diào)配，內(nèi)部融資安排。
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