1.審核記賬憑證,據(jù)實登記各類明細(xì)賬,并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會計科目、會計憑證和會計賬簿,并指導(dǎo)會計人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作。
3.定期對總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬,并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對賬,保證賬賬相符。
4.月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項期間費(fèi)用及損益類憑證,并據(jù)以登賬。
5.編制各種會計報表,編寫會計報表附注,進(jìn)行財務(wù)報表分析并上報高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財務(wù)數(shù)據(jù)、合并會計報表。
7.為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財務(wù)數(shù)據(jù),為統(tǒng)計人員提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)。
8.為會計事務(wù)所審計工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計資料。
9.完成上級交付的臨時工作及其他任務(wù)。 
 
桂林電子公司財務(wù)經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年11月桂林電子公司財務(wù)經(jīng)理/主管最新招聘,七星區(qū)6條秀峰區(qū)2條,平均工資約為6050元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多財務(wù)經(jīng)理/主管財務(wù)經(jīng)理主管預(yù)算管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)部副部長7000-9000元·14薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 工作餐補(bǔ)貼
 2025-10-31 黃繪云人事經(jīng)理崗位概述 黃繪云人事經(jīng)理崗位概述
 作為公司財務(wù)部負(fù)責(zé)人,全面主導(dǎo)財務(wù)戰(zhàn)略、產(chǎn)品審價及上市籌備工作。核心使命是:構(gòu)建JG行業(yè)特性的財務(wù)管理體系,保障公司產(chǎn)品項目利潤;統(tǒng)籌資本運(yùn)作規(guī)劃,推動公司價值提升。
 核心工作職責(zé)
 財務(wù)戰(zhàn)略與產(chǎn)品審價
 · 建立JG行業(yè)全生命周期成本管理體系
 · 主導(dǎo)產(chǎn)品審價全過程,制定成本核算模型與談判策略
 · 搭建符合上市要求的財務(wù)核算與內(nèi)控體系
 資本運(yùn)作與上市籌備
 · 負(fù)責(zé)B輪融資執(zhí)行,包括材料準(zhǔn)備、投資人對接與交易談判
 · 牽頭上市可行性研究及中介機(jī)構(gòu)選聘
 · 協(xié)調(diào)IPO過程中的財務(wù)合規(guī)整改
 團(tuán)隊與系統(tǒng)建設(shè)
 · 組建復(fù)合型財務(wù)團(tuán)隊
 · 推進(jìn)財務(wù)信息化與合規(guī)系統(tǒng)建設(shè)
 任職資格要求
 硬性條件:
 · 財務(wù)/經(jīng)濟(jì)類本科及以上學(xué)歷,中級會計師職稱及以上
 · 8年以上財務(wù)經(jīng)驗,含3年JG行業(yè)相符行業(yè)經(jīng)驗/高端制造行業(yè)經(jīng)驗
 · 主導(dǎo)過2個以上產(chǎn)品審價項目
 · 參與過股權(quán)融資或上市籌備項目
 優(yōu)先條件:
 · 有JG企業(yè)IPO籌備經(jīng)驗
 · 熟悉科創(chuàng)板/創(chuàng)業(yè)板上市規(guī)則
 · 具備投融資背景
 軟實力要求:
 · 出色的成本分析能力
 · 較強(qiáng)的資本運(yùn)作理解力
 · 優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力
 · 高度的保密意識與抗壓能力
 崗位說明書
 職位名稱:財務(wù)部副部長
 所屬部門:財務(wù)部
 直接上級:財務(wù)總監(jiān)
 直接下級:會計、出納
 一、工作摘要
 統(tǒng)籌公司財務(wù)戰(zhàn)略與資本運(yùn)作,重點保障產(chǎn)品項目利潤實現(xiàn),推進(jìn)上市籌備工作。
 二、工作權(quán)限
 · 財務(wù)制度制定權(quán)
 · 預(yù)算范圍內(nèi)審批權(quán)
 · 資本運(yùn)作建議權(quán)
 · 團(tuán)隊管理考核權(quán)
 三、任職資格
 教育:財經(jīng)類本科,碩士優(yōu)先
 證書:中級會計師及以上
 四、績效標(biāo)準(zhǔn)
 · 產(chǎn)品審價達(dá)標(biāo)率
 · 融資計劃完成度
 · 上市籌備進(jìn)度
 · 財務(wù)合規(guī)性
 薪資:面談
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                        財務(wù)主管8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-30 鮑先生人力資源部經(jīng)理1、組織公司會計核算管理工作:執(zhí)行會計核算規(guī)范及內(nèi)部控制流程,指導(dǎo)各公司會計進(jìn)行賬務(wù)處理、審核關(guān)鍵業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)、非日常業(yè)務(wù)的金蝶系統(tǒng)處理;落地財務(wù)總監(jiān)的財務(wù)管理與會計核算的方案。 鮑先生人力資源部經(jīng)理1、組織公司會計核算管理工作:執(zhí)行會計核算規(guī)范及內(nèi)部控制流程,指導(dǎo)各公司會計進(jìn)行賬務(wù)處理、審核關(guān)鍵業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)、非日常業(yè)務(wù)的金蝶系統(tǒng)處理;落地財務(wù)總監(jiān)的財務(wù)管理與會計核算的方案。
 2、資產(chǎn)負(fù)債管理:統(tǒng)籌固定資產(chǎn)、庫存等資產(chǎn)及負(fù)債清查與核算,確保賬實相符。
 3、報表與報告編制:通過成本核算、費(fèi)用控制及利潤分析,推動企業(yè)達(dá)成利潤目標(biāo);定期提交月/季/年度財務(wù)分析報告。
 4、內(nèi)外部協(xié)調(diào)與風(fēng)險管理:維護(hù)與銀行、稅務(wù)、審計等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系,處理稅務(wù)申報、年度審計及合規(guī)性事務(wù);監(jiān)控合同執(zhí)行、投融資項目等潛在風(fēng)險,提出風(fēng)險規(guī)避建議。
 5、系統(tǒng)優(yōu)化:推動財務(wù)信息化(如金蝶系統(tǒng)電算化)應(yīng)用,提升核算效率與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
 教育水平:財會類全日制大專以上教育水平,二本以上優(yōu)先。
 經(jīng)驗技能:8年左右企業(yè)財會工作經(jīng)驗、有全盤工業(yè)企業(yè)會計核算經(jīng)歷,能熟練應(yīng)用金蝶(用友)軟件進(jìn)行會計核算,有中型企業(yè)或上市公司會計工作經(jīng)歷著優(yōu)先。
 個人素質(zhì):良好的職業(yè)道德,有中級職稱者優(yōu)先。
約 2 個崗位
 桂林相關(guān)熱門崗位
財務(wù)經(jīng)理主管預(yù)算管理財務(wù)管理財務(wù)部主管財務(wù)負(fù)責(zé)人財務(wù)經(jīng)理/會計財務(wù)部門經(jīng)理會計經(jīng)理財務(wù)部長財務(wù)行政管理財務(wù)部負(fù)責(zé)人財務(wù)部部長財務(wù)會計主管cpa財務(wù)主管/會計會計財務(wù)主管財務(wù)主辦財務(wù)經(jīng)理(制造業(yè))工廠財務(wù)經(jīng)理預(yù)算管理經(jīng)理預(yù)算管理崗財務(wù)核算主管財務(wù)副經(jīng)理財務(wù)成本經(jīng)理財務(wù)成本主管項目財務(wù)經(jīng)理財務(wù)管理崗管理會計經(jīng)理工廠財務(wù)主管供應(yīng)鏈財務(wù)經(jīng)理零售財務(wù)經(jīng)理高級財務(wù)經(jīng)理財務(wù)部經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理財務(wù)主管 
桂林電子公司財務(wù)經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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 莫小姐投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 財務(wù)部副部長 職位2025-10-31 莫小姐投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 財務(wù)部副部長 職位2025-10-31
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桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6050 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K 
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5.1%3K
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27%4K
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22.6%5K
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26.3%6K-8K
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10.2%8K-1W
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10.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.9%
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高中0.7%
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大專30%
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本科16.4%
桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.9%,高中占0.7%,大專占30%,本科占16.4%。 
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗52.1%
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1-3年19.3%
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3-5年24.3%
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5-10年4.3%
桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占52.1%,1-3年占19.3%,3-5年占24.3%,5-10年占4.3%。 
 
 
                                     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
