1.審核記賬憑證,據(jù)實登記各類明細(xì)賬,并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會計科目、會計憑證和會計賬簿,并指導(dǎo)會計人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作。
3.定期對總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬,并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對賬,保證賬賬相符。
4.月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項期間費用及損益類憑證,并據(jù)以登賬。
5.編制各種會計報表,編寫會計報表附注,進(jìn)行財務(wù)報表分析并上報高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財務(wù)數(shù)據(jù)、合并會計報表。
7.為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財務(wù)數(shù)據(jù),為統(tǒng)計人員提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)。
8.為會計事務(wù)所審計工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計資料。
9.完成上級交付的臨時工作及其他任務(wù)。

桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年9月桂林財務(wù)經(jīng)理/主管最新招聘,臨桂區(qū)5條七星區(qū)3條,平均工資約為5984元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多財務(wù)經(jīng)理/主管財務(wù)經(jīng)理/主管預(yù)算管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)主管
8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
3小時前鮑先生人力資源部經(jīng)理1、組織公司會計核算管理工作:執(zhí)行會計核算規(guī)范及內(nèi)部控制流程,指導(dǎo)各公司會計進(jìn)行賬務(wù)處理、審核關(guān)鍵業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)、非日常業(yè)務(wù)的金蝶系統(tǒng)處理;落地財務(wù)總監(jiān)的財務(wù)管理與會計核算的方案。
2、資產(chǎn)負(fù)債管理:統(tǒng)籌固定資產(chǎn)、庫存等資產(chǎn)及負(fù)債清查與核算,確保賬實相符。
3、報表與報告編制:通過成本核算、費用控制及利潤分析,推動企業(yè)達(dá)成利潤目標(biāo);定期提交月/季/年度財務(wù)分析報告。
4、內(nèi)外部協(xié)調(diào)與風(fēng)險管理:維護(hù)與銀行、稅務(wù)、審計等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系,處理稅務(wù)申報、年度審計及合規(guī)性事務(wù);監(jiān)控合同執(zhí)行、投融資項目等潛在風(fēng)險,提出風(fēng)險規(guī)避建議。
5、系統(tǒng)優(yōu)化:推動財務(wù)信息化(如金蝶系統(tǒng)電算化)應(yīng)用,提升核算效率與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
教育水平:財會類全日制大專以上教育水平,二本以上優(yōu)先。
經(jīng)驗技能:8年左右企業(yè)財會工作經(jīng)驗、有全盤工業(yè)企業(yè)會計核算經(jīng)歷,能熟練應(yīng)用金蝶(用友)軟件進(jìn)行會計核算,有中型企業(yè)或上市公司會計工作經(jīng)歷著優(yōu)先。
個人素質(zhì):良好的職業(yè)道德,有中級職稱者優(yōu)先。 -
大米廠財務(wù)經(jīng)理/主管(周末雙休)
5500-6500元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
5小時前唐小姐人力資源主管【本崗位所招人員為財務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人,等同于部門經(jīng)理】
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)財務(wù)部的全面管理工作,負(fù)責(zé)公司財務(wù)制度的制定、維護(hù)、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)處理、成本費用核算、報表編制、財務(wù)分析等工作;
3、負(fù)責(zé)審核財務(wù)收支及各類原始憑證、經(jīng)濟(jì)合同;
4、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配和資金、資產(chǎn)管理工作;
5、管理、協(xié)調(diào)好與銀行、稅務(wù)、工商等部門的關(guān)系;
6、安排并協(xié)調(diào)好財務(wù)部門各崗位員工的工作及部門事務(wù)。
7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、30歲以上,財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科(含)以上學(xué)歷;持有會計從業(yè)資格證、會計初級以上職稱;
2、三年以上工業(yè)制造型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策,具有一定的稅務(wù)籌劃和資金管理經(jīng)驗;
4、熟練使用辦公軟件和用友財務(wù)軟件;
5、具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、判斷能力、綜合分析能力,具備一定的抗壓能力。
6、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng)。
【工作時間】8:30-12:00;14:00-18:00。周末雙休,法定節(jié)假日正常休息。有社保五險,有免費工作餐。
(* 本崗位為本集團(tuán)旗下所屬子公司——桂林金土地糧油食品有限公司) -
財務(wù)經(jīng)理
6000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-09-13王先生HR崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各環(huán)節(jié)的賬務(wù)處理和會計核算,提交成本分析報表和優(yōu)化建議;
2、負(fù)責(zé)日常財務(wù)付款單據(jù)審核,采購合同審核,管理應(yīng)付、應(yīng)收帳款,審核相關(guān)財務(wù)憑證、及時出具財務(wù)報表;
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行和改進(jìn)成本核算方法,協(xié)助完善業(yè)務(wù)流程;
4、負(fù)責(zé)存貨盤點管理和固定資產(chǎn)管理;
5、根據(jù)集團(tuán)財務(wù)管理制度,定期編制申報成本、統(tǒng)計和稅務(wù)等報表。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、3年以上旅游財務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉合并報表編制,會計法規(guī)和稅法,熟練使用財務(wù)軟件;
3、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力佳。 -
財務(wù)經(jīng)理
7000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-13秦先生人事經(jīng)理1、全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作; 2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財務(wù)計劃; 4、負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告,月、季、年度財務(wù)報告; 5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作; 6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作; 7、在財務(wù)部總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)財務(wù)報表編制、預(yù)算管理、費用管理等工作; -
財務(wù)出納
3000-4000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-09蔣經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容 1、根據(jù)銷售單回款情況查銀行賬款審核銷賬 2、跟外勤人員對賬,收款,匯總每日應(yīng)收應(yīng)付款 3、登記銀行日記帳和現(xiàn)金記帳與財務(wù)系統(tǒng)核對,做到日清月結(jié)、逐筆記錄及時準(zhǔn)確無誤 4、定期打電話或微信聯(lián)系客戶對帳、催款;5、、具有良好的學(xué)習(xí)能力、工作溝通協(xié)調(diào)能力、獨立工作能力、財務(wù)分析能力、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心,執(zhí)行力強(qiáng) 6、、掌握會計基礎(chǔ)知識,了解會計崗位職責(zé);熟悉財務(wù)和稅務(wù)等法律法規(guī); 7、工作時間 8:30到6:30包中餐月休息4天(自由安排)家住象山區(qū)內(nèi)優(yōu)先 -
財務(wù)主管
4500-5500元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-09-08陳小姐人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司的日常財務(wù)核算管理工作;根據(jù)公司的財務(wù)管理制度和實際情況,制定完善財務(wù)核算流程。 2、負(fù)責(zé)財務(wù)報表的編制、匯總、分析、上報。 3、負(fù)責(zé)對項目收入、成本費用進(jìn)行跟蹤、審核、管控;對各項目的收支經(jīng)營情況進(jìn)行分析,監(jiān)督指導(dǎo)項目日常財務(wù)運(yùn)營工作。 4、負(fù)責(zé)對項目預(yù)算進(jìn)行管理,協(xié)助指導(dǎo)和審核項目預(yù)算編制、執(zhí)行。 5、協(xié)助指導(dǎo)跟進(jìn)公司稅務(wù)工作,協(xié)同稅務(wù)籌劃工作。 任職資格: 1、財務(wù)會計專業(yè),本科以上學(xué)歷; 2、3-5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗; 3、熟練使用相關(guān)財務(wù)軟件;熟練操作Excel、Word等辦公軟件; 4、及時學(xué)習(xí)及了解國家財務(wù)及稅收政策、相關(guān)法律、法規(guī),并能熟練運(yùn)用; ... -
財務(wù)經(jīng)理
8000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-05蔣女士人事專員崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,財會相關(guān)專業(yè); 2、有制造業(yè)成本核算相關(guān)經(jīng)驗; 3、五年及以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗; 4、有財務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗,擔(dān)任過財務(wù)經(jīng)理崗位的優(yōu)先考慮。
約 7 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
財務(wù)經(jīng)理/主管預(yù)算管理財務(wù)管理財務(wù)經(jīng)理財務(wù)部經(jīng)理財務(wù)部主管財務(wù)主管cpa財務(wù)部門經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理/會計財務(wù)部長財務(wù)部負(fù)責(zé)人財務(wù)負(fù)責(zé)人財務(wù)部部長財務(wù)主辦財務(wù)會計主管會計經(jīng)理財務(wù)行政管理預(yù)算管理經(jīng)理財務(wù)主管/會計會計財務(wù)主管預(yù)算管理主管酒店財務(wù)經(jīng)理財務(wù)專業(yè)經(jīng)理預(yù)算分析經(jīng)理預(yù)算管理崗財務(wù)核算主管財務(wù)副經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理(制造業(yè))財務(wù)系統(tǒng)管理項目財務(wù)經(jīng)理行政財務(wù)主管零售財務(wù)經(jīng)理總賬財務(wù)主管房地產(chǎn)財務(wù)經(jīng)理
桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘(有崗位晉升)最新投遞
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鄧女士投遞了 桂林聚聯(lián)科技有限公司 的 財務(wù)經(jīng)理 職位2025-09-15
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盧先生2025-09-15
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呂先生投遞了 桂林海吉星建設(shè)開發(fā)有限公司 的 財務(wù)經(jīng)理 職位2025-09-14
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李小姐投遞了 桂林海吉星建設(shè)開發(fā)有限公司 的 財務(wù)經(jīng)理 職位2025-09-12
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李小姐2025-09-12
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楊先生投遞了 桂林聚聯(lián)科技有限公司 的 財務(wù)經(jīng)理 職位2025-09-12
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桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5984
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
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6.6%3K
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29.2%4K
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24.8%5K
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27%6K-8K
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11.7%8K-1W
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10.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.3%
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高中0.7%
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大專31.8%
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本科15.2%
桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.3%,高中占0.7%,大專占31.8%,本科占15.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗51.7%
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1-3年20.5%
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3-5年24.5%
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5-10年3.3%
桂林財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占51.7%,1-3年占20.5%,3-5年占24.5%,5-10年占3.3%。