1.審核記賬憑證,據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬,并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會計(jì)科目、會計(jì)憑證和會計(jì)賬簿,并指導(dǎo)會計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作。
3.定期對總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬,并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對賬,保證賬賬相符。
4.月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證,并據(jù)以登賬。
5.編制各種會計(jì)報表,編寫會計(jì)報表附注,進(jìn)行財(cái)務(wù)報表分析并上報高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合并會計(jì)報表。
7.為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為統(tǒng)計(jì)人員提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
8.為會計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計(jì)資料。
9.完成上級交付的臨時工作及其他任務(wù)。

桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年9月桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管最新招聘,臨桂區(qū)6條七星區(qū)3條,平均工資約為5984元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管預(yù)算管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
3小時前蔣女士人事專員崗位職責(zé):
1、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
2、審核公司財(cái)務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報告;
3、主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作;
4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理指導(dǎo)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)會相關(guān)專業(yè);
2、有制造業(yè)成本核算相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、五年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、有財(cái)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位的優(yōu)先考慮。 -
財(cái)務(wù)主管
8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
9小時前鮑先生人力資源部經(jīng)理1、組織公司會計(jì)核算管理工作:執(zhí)行會計(jì)核算規(guī)范及內(nèi)部控制流程,指導(dǎo)各公司會計(jì)進(jìn)行賬務(wù)處理、審核關(guān)鍵業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)、非日常業(yè)務(wù)的金蝶系統(tǒng)處理;落地財(cái)務(wù)總監(jiān)的財(cái)務(wù)管理與會計(jì)核算的方案。
2、資產(chǎn)負(fù)債管理:統(tǒng)籌固定資產(chǎn)、庫存等資產(chǎn)及負(fù)債清查與核算,確保賬實(shí)相符。
3、報表與報告編制:通過成本核算、費(fèi)用控制及利潤分析,推動企業(yè)達(dá)成利潤目標(biāo);定期提交月/季/年度財(cái)務(wù)分析報告。
4、內(nèi)外部協(xié)調(diào)與風(fēng)險管理:維護(hù)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系,處理稅務(wù)申報、年度審計(jì)及合規(guī)性事務(wù);監(jiān)控合同執(zhí)行、投融資項(xiàng)目等潛在風(fēng)險,提出風(fēng)險規(guī)避建議。
5、系統(tǒng)優(yōu)化:推動財(cái)務(wù)信息化(如金蝶系統(tǒng)電算化)應(yīng)用,提升核算效率與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
教育水平:財(cái)會類全日制大專以上教育水平,二本以上優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)技能:8年左右企業(yè)財(cái)會工作經(jīng)驗(yàn)、有全盤工業(yè)企業(yè)會計(jì)核算經(jīng)歷,能熟練應(yīng)用金蝶(用友)軟件進(jìn)行會計(jì)核算,有中型企業(yè)或上市公司會計(jì)工作經(jīng)歷著優(yōu)先。
個人素質(zhì):良好的職業(yè)道德,有中級職稱者優(yōu)先。 -
大米廠財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管(周末雙休)
5500-6500元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
12小時前唐小姐人力資源主管【本崗位所招人員為財(cái)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人,等同于部門經(jīng)理】
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面管理工作,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度的制定、維護(hù)、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)處理、成本費(fèi)用核算、報表編制、財(cái)務(wù)分析等工作;
3、負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)收支及各類原始憑證、經(jīng)濟(jì)合同;
4、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配和資金、資產(chǎn)管理工作;
5、管理、協(xié)調(diào)好與銀行、稅務(wù)、工商等部門的關(guān)系;
6、安排并協(xié)調(diào)好財(cái)務(wù)部門各崗位員工的工作及部門事務(wù)。
7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、30歲以上,財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)專業(yè)大學(xué)??疲ê┮陨蠈W(xué)歷;持有會計(jì)從業(yè)資格證、會計(jì)初級以上職稱;
2、三年以上工業(yè)制造型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策,具有一定的稅務(wù)籌劃和資金管理經(jīng)驗(yàn);
4、熟練使用辦公軟件和用友財(cái)務(wù)軟件;
5、具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、判斷能力、綜合分析能力,具備一定的抗壓能力。
6、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng)。
【工作時間】8:30-12:00;14:00-18:00。周末雙休,法定節(jié)假日正常休息。有社保五險,有免費(fèi)工作餐。
(* 本崗位為本集團(tuán)旗下所屬子公司——桂林金土地糧油食品有限公司) -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
7000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-13秦先生人事經(jīng)理1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作; 2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報告,月、季、年度財(cái)務(wù)報告; 5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計(jì)核算和分析工作; 6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作; 7、在財(cái)務(wù)部總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報表編制、預(yù)算管理、費(fèi)用管理等工作; -
財(cái)務(wù)主管(剛果金)
20000-25000元- 提供住房
- 工作餐
- 帶薪休假
- 交通補(bǔ)貼
2025-09-11陳經(jīng)理招聘顧問派往國家:剛果金 崗位要求:48周歲內(nèi),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),身體健康,性格開朗,有責(zé)任心,善于溝通,有團(tuán)隊(duì)意識,無重大疾病史/違法紀(jì)錄/不良嗜好。 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場面試) 合同周期:兩年一簽 簽證辦理周期:1個月左右 福利待遇:包吃包住,滿一年帶薪休假40天,返崗報銷休假往返機(jī)票。 說明: 1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)... -
財(cái)務(wù)出納
3000-4000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-09蔣經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容 1、根據(jù)銷售單回款情況查銀行賬款審核銷賬 2、跟外勤人員對賬,收款,匯總每日應(yīng)收應(yīng)付款 3、登記銀行日記帳和現(xiàn)金記帳與財(cái)務(wù)系統(tǒng)核對,做到日清月結(jié)、逐筆記錄及時準(zhǔn)確無誤 4、定期打電話或微信聯(lián)系客戶對帳、催款;5、、具有良好的學(xué)習(xí)能力、工作溝通協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立工作能力、財(cái)務(wù)分析能力、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心,執(zhí)行力強(qiáng) 6、、掌握會計(jì)基礎(chǔ)知識,了解會計(jì)崗位職責(zé);熟悉財(cái)務(wù)和稅務(wù)等法律法規(guī); 7、工作時間 8:30到6:30包中餐月休息4天(自由安排)家住象山區(qū)內(nèi)優(yōu)先
約 6 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管預(yù)算管理財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)部主管財(cái)務(wù)主管cpa財(cái)務(wù)部門經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理/會計(jì)財(cái)務(wù)部長財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)部部長財(cái)務(wù)主辦財(cái)務(wù)會計(jì)主管會計(jì)經(jīng)理財(cái)務(wù)行政管理預(yù)算管理經(jīng)理財(cái)務(wù)主管/會計(jì)會計(jì)財(cái)務(wù)主管預(yù)算管理主管酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)專業(yè)經(jīng)理預(yù)算分析經(jīng)理預(yù)算管理崗財(cái)務(wù)核算主管財(cái)務(wù)副經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理(制造業(yè))財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)理行政財(cái)務(wù)主管零售財(cái)務(wù)經(jīng)理總賬財(cái)務(wù)主管房地產(chǎn)財(cái)務(wù)經(jīng)理
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘(有工作餐)最新投遞
-
孔女士投遞了 桂林聚聯(lián)科技有限公司 的 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位2025-09-15
-
鄧女士投遞了 桂林聚聯(lián)科技有限公司 的 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位2025-09-15
-
盧先生2025-09-15
-
呂先生2025-09-14
-
李小姐2025-09-12
-
李小姐2025-09-12
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5984
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
-
6.6%3K
-
29.2%4K
-
24.8%5K
-
27%6K-8K
-
11.7%8K-1W
-
10.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷52.3%
-
高中0.7%
-
大專31.8%
-
本科15.2%
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.3%,高中占0.7%,大專占31.8%,本科占15.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)51.7%
-
1-3年20.5%
-
3-5年24.5%
-
5-10年3.3%
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占51.7%,1-3年占20.5%,3-5年占24.5%,5-10年占3.3%。