1.審核記賬憑證,據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬,并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿,并指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作。
3.定期對(duì)總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬,并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對(duì)賬,保證賬賬相符。
4.月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證,并據(jù)以登賬。
5.編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表,編寫會(huì)計(jì)報(bào)表附注,進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析并上報(bào)高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合并會(huì)計(jì)報(bào)表。
7.為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為統(tǒng)計(jì)人員提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
8.為會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計(jì)資料。
9.完成上級(jí)交付的臨時(shí)工作及其他任務(wù)。

桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘(有節(jié)日禮物)
桂聘提供2025年10月桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管最新招聘,七星區(qū)4條秀峰區(qū)2條,平均工資約為6004元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管預(yù)算管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
財(cái)務(wù)主管
8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-07鮑先生人力資源部經(jīng)理1、組織公司會(huì)計(jì)核算管理工作:執(zhí)行會(huì)計(jì)核算規(guī)范及內(nèi)部控制流程,指導(dǎo)各公司會(huì)計(jì)進(jìn)行賬務(wù)處理、審核關(guān)鍵業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)、非日常業(yè)務(wù)的金蝶系統(tǒng)處理;落地財(cái)務(wù)總監(jiān)的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算的方案。
2、資產(chǎn)負(fù)債管理:統(tǒng)籌固定資產(chǎn)、庫(kù)存等資產(chǎn)及負(fù)債清查與核算,確保賬實(shí)相符。
3、報(bào)表與報(bào)告編制:通過成本核算、費(fèi)用控制及利潤(rùn)分析,推動(dòng)企業(yè)達(dá)成利潤(rùn)目標(biāo);定期提交月/季/年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
4、內(nèi)外部協(xié)調(diào)與風(fēng)險(xiǎn)管理:維護(hù)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系,處理稅務(wù)申報(bào)、年度審計(jì)及合規(guī)性事務(wù);監(jiān)控合同執(zhí)行、投融資項(xiàng)目等潛在風(fēng)險(xiǎn),提出風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避建議。
5、系統(tǒng)優(yōu)化:推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化(如金蝶系統(tǒng)電算化)應(yīng)用,提升核算效率與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
教育水平:財(cái)會(huì)類全日制大專以上教育水平,二本以上優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)技能:8年左右企業(yè)財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)、有全盤工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算經(jīng)歷,能熟練應(yīng)用金蝶(用友)軟件進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,有中型企業(yè)或上市公司會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷著優(yōu)先。
個(gè)人素質(zhì):良好的職業(yè)道德,有中級(jí)職稱者優(yōu)先。 -
財(cái)務(wù)主管
4000-10000元2025-10-03李女士行政新地址:桂林市七星區(qū)東二環(huán)黃鶯巖工業(yè)園區(qū)45號(hào)
隨著公司日趨發(fā)展擴(kuò)大,現(xiàn)誠(chéng)聘財(cái)務(wù)主管/一名。待遇:4000-10000元,
你有多大能力就有多高待遇。
工作要求:
1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核,帶領(lǐng)協(xié)助財(cái)務(wù)人員解決財(cái)務(wù)工作;
2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來賬務(wù),合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;
3、根據(jù)公司要求,提供相應(yīng)財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)及相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表;
4、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練;
5、依據(jù)公司費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出; -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30蔣女士人事專員崗位職責(zé):
1、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來,合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告;
3、主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作;
4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理指導(dǎo)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè);
2、有制造業(yè)成本核算相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、五年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、有財(cái)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位的優(yōu)先考慮。 -
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30陳云祥人事經(jīng)理一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司整體的財(cái)務(wù)管理工作,搭建公司的財(cái)務(wù)管理體系,制定和完善財(cái)務(wù)管理制度,確保公司財(cái)務(wù)運(yùn)作符合法律法規(guī)和公司戰(zhàn)略需求。 2、統(tǒng)籌公司的資金管理、預(yù)算管理、成本控制、財(cái)務(wù)分析等工作,為管理層提供決策支持。 3、統(tǒng)籌園區(qū)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)(含物業(yè)租賃、基建項(xiàng)目等)的財(cái)務(wù)核算與效益分析。 4、優(yōu)化成本管控體系,建立資源資產(chǎn)、人力、運(yùn)維等多維度成本數(shù)據(jù)庫(kù)政策資源整合。 5、研究政府產(chǎn)業(yè)扶持政策,主導(dǎo)專項(xiàng)補(bǔ)貼/稅收優(yōu)惠申報(bào)。 6、建立園區(qū)的內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管理工作,防范資金、稅務(wù)、合同等領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)。 7、對(duì)接審計(jì)機(jī)構(gòu)完成年度審計(jì)及專項(xiàng)資金驗(yàn)收。 8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理... -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-29黃女士人事專員10-行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有零售、生鮮行業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 5 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管預(yù)算管理預(yù)算管理經(jīng)理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)主辦cpa財(cái)務(wù)成本經(jīng)理項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理(制造業(yè))預(yù)算分析經(jīng)理財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)零售財(cái)務(wù)經(jīng)理工廠財(cái)務(wù)經(jīng)理預(yù)算管理崗財(cái)務(wù)核算主管財(cái)務(wù)副經(jīng)理財(cái)務(wù)管理經(jīng)理財(cái)務(wù)成本主管財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理財(cái)務(wù)管理崗行政財(cái)務(wù)主管供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)經(jīng)理高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理總賬財(cái)務(wù)主管工廠財(cái)務(wù)主管財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)主管
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
-
梁女士投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位2025-10-05
-
賴女士投遞了 桂林聚聯(lián)科技有限公司 的 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位2025-10-05
-
賴女士投遞了 桂林市名揚(yáng)盛世貿(mào)易有限公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2025-10-05
-
蔣女士投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位2025-10-04
-
張女士投遞了 桂林城德置業(yè)投資有限公司 的 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位2025-09-28
-
張女士投遞了 桂林聚聯(lián)科技有限公司 的 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位2025-09-28
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6004
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
-
5.8%3K
-
28.5%4K
-
24.8%5K
-
27.7%6K-8K
-
10.9%8K-1W
-
10.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷53%
-
高中0.7%
-
大專31.5%
-
本科14.8%
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53%,高中占0.7%,大專占31.5%,本科占14.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)52.3%
-
1-3年20.1%
-
3-5年24.2%
-
5-10年3.4%
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占52.3%,1-3年占20.1%,3-5年占24.2%,5-10年占3.4%。