1.負(fù)責(zé)對(duì)所有涉及的審計(jì)事項(xiàng),編寫內(nèi)部審計(jì)報(bào)告,提出處理意見和建議;
2.協(xié)助政府審計(jì)部門和會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司的獨(dú)立審計(jì)活動(dòng);
3.負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計(jì)資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作,按規(guī)定保守秘密和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
4.制定及執(zhí)行公司總體稅收籌劃方案,監(jiān)督方案執(zhí)行及定期匯報(bào)執(zhí)行情況;
5.針對(duì)公司具備的各類稅收優(yōu)惠條件以及項(xiàng)目實(shí)際情況,提出項(xiàng)目稅務(wù)籌劃方案;
6.制定公司稅務(wù)管理相關(guān)制度及監(jiān)督執(zhí)行;
7.建立與稅務(wù)部門的良好關(guān)系。

桂林統(tǒng)計(jì)員招聘
桂聘提供2025年10月桂林統(tǒng)計(jì)員最新招聘,秀峰區(qū)2條臨桂區(qū)2條,平均工資約為3520元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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能源數(shù)據(jù)分析員
3600-5000元2025-09-30秦女士人事主管崗位職責(zé):
1.協(xié)助能源管理工程師完成能源體系文件及項(xiàng)目方案編寫;
2.負(fù)責(zé)公司用能檢查、日常用能數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、項(xiàng)目收益測算等;
3.協(xié)助能源管理工程師跟進(jìn)公司內(nèi)部項(xiàng)目進(jìn)展、及項(xiàng)目落地;
4.與相關(guān)部門和外部機(jī)構(gòu)相關(guān)工作對(duì)接;
5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.熟練使用office等辦公軟件、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力;
3.可接受頻繁出差或中短期外派工作。 -
統(tǒng)計(jì)員
2200-3740元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-28呂先生人力主管主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間日常統(tǒng)計(jì)、車間員工考勤、車間員工工資核算等工作。 -
統(tǒng)計(jì)文員
2000-4000元2025-09-28韋雪玲1、負(fù)責(zé)錄表,做經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表、分析
2、負(fù)責(zé)職工病、事、加班、考勤等統(tǒng)計(jì)工作,做好獎(jiǎng)酬金表工作
3、負(fù)責(zé)辦公室的辦公用品采購
4、需頂崗前臺(tái)對(duì)顧客的疑問進(jìn)行解答。進(jìn)行票劵里面的存入、回收以及兌換登記
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) -
機(jī)修工
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-26伍女士人事專員一、崗位職責(zé): 1、對(duì)出現(xiàn)故障的設(shè)備做出準(zhǔn)確判斷并分析故障原因,及時(shí)維修; 2、對(duì)損壞配件報(bào)統(tǒng)計(jì)員采購; 3、主動(dòng)做好設(shè)備預(yù)防性維護(hù); 4、填寫日常維修單據(jù); 5、維修過程中發(fā)現(xiàn)問題并提出合理建議及改進(jìn) -
機(jī)修工
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
2025-09-24張穎人事主管崗位職責(zé): 1、對(duì)設(shè)備出現(xiàn)的故障有效判斷并及時(shí)維修; 2、對(duì)損壞配件報(bào)統(tǒng)計(jì)員報(bào)買,對(duì)設(shè)備出現(xiàn)的異常故障分析及配件儲(chǔ)備; 3、主動(dòng)做好設(shè)備預(yù)防性維護(hù); 4、請(qǐng)修單維修后填寫說明; 5、維修過程中發(fā)現(xiàn)問題并提出合理建議及改進(jìn) -
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)文員
4000-5000元2025-09-21李女士人事部1、生產(chǎn)日?qǐng)?bào)統(tǒng)計(jì),填報(bào)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表并發(fā)給相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo); 2、統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)原材料、輔料等領(lǐng)用、成品入庫等,并做用友系統(tǒng)錄入; 3、生產(chǎn)物料需求做對(duì)應(yīng)采購申請(qǐng); 4、收集各類產(chǎn)品的物料消耗情況、產(chǎn)品所用工時(shí)等相關(guān)數(shù)據(jù),做產(chǎn)品成本核算; 5、整理、統(tǒng)計(jì)上述相關(guān)數(shù)據(jù),為生產(chǎn)管理決策提供依據(jù); 6、參與工廠內(nèi)的盤點(diǎn)工作; 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部相關(guān)文件資料的分類、建檔、歸檔工作: 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù); 任職要求: 1、有生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)或數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn),制造業(yè)背景優(yōu)先。 2、 熟練掌握office(wps)等辦公軟件,有操作過ERP系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)。 3、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力。... -
生鮮配送公司:統(tǒng)計(jì)員/打單員
3000-4000元2025-09-18農(nóng)經(jīng)理經(jīng)理女性 1. 崗位職責(zé): 2. 負(fù)責(zé)日常訂單信息的錄入與核對(duì),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤; 3. 維護(hù)客戶及供應(yīng)商信息庫,及時(shí)更新相關(guān)信息; 4. 協(xié)助處理訂單相關(guān)的查詢與反饋,提升客戶滿意度; 5. 跟進(jìn)訂單進(jìn)度,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保訂單按時(shí)完成。 任職要求: 1. 熟練操作辦公軟件,如Word、Excel等; 2. 具備良好的溝通能力和細(xì)致的工作態(tài)度; 3. 有較強(qiáng)的責(zé)任心,能夠高效處理多任務(wù); 4. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 上班時(shí)間上午16:00-21:00,月休四天 工作地址:桂林市福達(dá)蔬菜批發(fā)市場內(nèi) -
統(tǒng)計(jì)稽核
2800-3200元2025-09-17朱女士HR崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)連鎖店系統(tǒng)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 2.編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表,建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度; 3.協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng),維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái); 4.做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔以及產(chǎn)品的錄單、對(duì)賬工作; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 崗位要求: 1.不限學(xué)歷; 2.有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.了解相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)的操作, 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)細(xì)心,承壓能力較強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 上班時(shí)間: 8:00-12:00,14:00-18:00,見習(xí)期兩個(gè)月,周日休
約 8 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林統(tǒng)計(jì)員招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 桂林酷樂旋風(fēng)娛樂有限公司 的 統(tǒng)計(jì)文員 職位2025-10-01
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黃女士投遞了 桂林酷樂旋風(fēng)娛樂有限公司 的 統(tǒng)計(jì)文員 職位2025-10-01
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徐小姐2025-09-30
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侯小姐投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)文員 職位2025-09-30
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林小姐2025-09-29
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黃小姐投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)文員 職位2025-09-29
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桂林統(tǒng)計(jì)員招聘工資
¥
3520
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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24.1%2K
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41.4%3K
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24.1%4K
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10.3%5K
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3.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.7%
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高中10%
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中專13.3%
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大專26.7%
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本科3.3%
桂林統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.7%,高中占10%,中專占13.3%,大專占26.7%,本科占3.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)63.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.3%
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1-3年33.3%
桂林統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.3%,1-3年占33.3%。