1.負(fù)責(zé)對(duì)所有涉及的審計(jì)事項(xiàng),編寫(xiě)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告,提出處理意見(jiàn)和建議;
2.協(xié)助政府審計(jì)部門(mén)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司的獨(dú)立審計(jì)活動(dòng);
3.負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計(jì)資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作,按規(guī)定保守秘密和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
4.制定及執(zhí)行公司總體稅收籌劃方案,監(jiān)督方案執(zhí)行及定期匯報(bào)執(zhí)行情況;
5.針對(duì)公司具備的各類(lèi)稅收優(yōu)惠條件以及項(xiàng)目實(shí)際情況,提出項(xiàng)目稅務(wù)籌劃方案;
6.制定公司稅務(wù)管理相關(guān)制度及監(jiān)督執(zhí)行;
7.建立與稅務(wù)部門(mén)的良好關(guān)系。

桂林材料公司統(tǒng)計(jì)員招聘
桂聘提供2025年8月桂林材料公司統(tǒng)計(jì)員最新招聘,七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條,平均工資約為3745元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)文員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-08-16李女士人事部1、生產(chǎn)日?qǐng)?bào)統(tǒng)計(jì),填報(bào)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表并發(fā)給相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo);
2、統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)原材料、輔料等領(lǐng)用、成品入庫(kù)等,并做用友系統(tǒng)錄入;
3、生產(chǎn)物料需求做對(duì)應(yīng)采購(gòu)申請(qǐng);
4、收集各類(lèi)產(chǎn)品的物料消耗情況、產(chǎn)品所用工時(shí)等相關(guān)數(shù)據(jù),做產(chǎn)品成本核算;
5、整理、統(tǒng)計(jì)上述相關(guān)數(shù)據(jù),為生產(chǎn)管理決策提供依據(jù);
6、參與工廠內(nèi)的盤(pán)點(diǎn)工作;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部相關(guān)文件資料的分類(lèi)、建檔、歸檔工作:
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
任職要求:
1、有生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)或數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn),制造業(yè)背景優(yōu)先。
2、 熟練掌握office(wps)等辦公軟件,有操作過(guò)ERP系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)。
3、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力。
4、有物控、生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
能源數(shù)據(jù)分析員
3600-5000元2025-08-04秦女士人事主管崗位職責(zé):
1.協(xié)助能源管理工程師完成能源體系文件及項(xiàng)目方案編寫(xiě);
2.負(fù)責(zé)公司用能檢查、日常用能數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、項(xiàng)目收益測(cè)算等;
3.協(xié)助能源管理工程師跟進(jìn)公司內(nèi)部項(xiàng)目進(jìn)展、及項(xiàng)目落地;
4.與相關(guān)部門(mén)和外部機(jī)構(gòu)相關(guān)工作對(duì)接;
5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.熟練使用office等辦公軟件、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力;
3.可接受頻繁出差或中短期外派工作。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
統(tǒng)計(jì)員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)員/文員文員/統(tǒng)計(jì)員銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)物流統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開(kāi)發(fā)統(tǒng)計(jì)經(jīng)理統(tǒng)籌辦公室統(tǒng)計(jì)文員統(tǒng)計(jì)助理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析員財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
桂林材料公司統(tǒng)計(jì)員招聘最新投遞
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文小姐投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)文員 職位2025-08-16
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吳小姐投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)文員 職位2025-08-16
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唐女士投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)文員 職位2025-08-16
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秦先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 能源數(shù)據(jù)分析員 職位2025-08-13
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潘先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 能源數(shù)據(jù)分析員 職位2025-08-13
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范小姐投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 能源數(shù)據(jù)分析員 職位2025-08-12
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桂林統(tǒng)計(jì)員招聘工資
¥
3745
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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24.1%2K
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41.4%3K
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24.1%4K
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10.3%5K
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3.4%6K-8K
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48.4%
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高中9.7%
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中專(zhuān)12.9%
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大專(zhuān)29%
桂林統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.4%,高中占9.7%,中專(zhuān)占12.9%,大專(zhuān)占29%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)64.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.2%
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1-3年32.3%
桂林統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.2%,1-3年占32.3%。