1.負(fù)責(zé)對所有涉及的審計事項,編寫內(nèi)部審計報告,提出處理意見和建議;
2.協(xié)助政府審計部門和會計師事務(wù)所對公司的獨(dú)立審計活動;
3.負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作,按規(guī)定保守秘密和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
4.制定及執(zhí)行公司總體稅收籌劃方案,監(jiān)督方案執(zhí)行及定期匯報執(zhí)行情況;
5.針對公司具備的各類稅收優(yōu)惠條件以及項目實(shí)際情況,提出項目稅務(wù)籌劃方案;
6.制定公司稅務(wù)管理相關(guān)制度及監(jiān)督執(zhí)行;
7.建立與稅務(wù)部門的良好關(guān)系。

桂林統(tǒng)計員招聘(有節(jié)日禮物)
桂聘提供2025年10月桂林統(tǒng)計員最新招聘,臨桂區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為3520元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多統(tǒng)計員統(tǒng)計員統(tǒng)計員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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能源數(shù)據(jù)分析員
3600-5000元2025-09-30秦女士人事主管崗位職責(zé):
1.協(xié)助能源管理工程師完成能源體系文件及項目方案編寫;
2.負(fù)責(zé)公司用能檢查、日常用能數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、項目收益測算等;
3.協(xié)助能源管理工程師跟進(jìn)公司內(nèi)部項目進(jìn)展、及項目落地;
4.與相關(guān)部門和外部機(jī)構(gòu)相關(guān)工作對接;
5.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.熟練使用office等辦公軟件、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力;
3.可接受頻繁出差或中短期外派工作。 -
機(jī)修工
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-26伍女士人事專員一、崗位職責(zé): 1、對出現(xiàn)故障的設(shè)備做出準(zhǔn)確判斷并分析故障原因,及時維修; 2、對損壞配件報統(tǒng)計員采購; 3、主動做好設(shè)備預(yù)防性維護(hù); 4、填寫日常維修單據(jù); 5、維修過程中發(fā)現(xiàn)問題并提出合理建議及改進(jìn)。 二、崗位要求: 1、了解立車、臥車、磨床、鉆床、銑床等機(jī)械設(shè)備工作原理、基本結(jié)構(gòu); 2、有從事制造行業(yè)機(jī)械維修經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 3、能吃苦耐勞,服從安排,具有良好的溝通能力。 三、福利待遇: 1、五險一金; 2、上班時間:8點(diǎn)半-12點(diǎn),13點(diǎn)半-17點(diǎn)半,周末大小周休,法定節(jié)假日正常休息; 3、餐補(bǔ)、帶薪年假、年終獎、免費(fèi)培訓(xùn)、團(tuán)建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等~
約 2 個崗位
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王先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 能源數(shù)據(jù)分析員 職位2025-09-18
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范小姐投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 能源數(shù)據(jù)分析員 職位2025-08-12
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覃先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 能源數(shù)據(jù)分析員 職位2025-08-11
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桂林統(tǒng)計員招聘工資
¥
3520
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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24.1%2K
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41.4%3K
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24.1%4K
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10.3%5K
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3.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.7%
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高中10%
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中專13.3%
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大專26.7%
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本科3.3%
桂林統(tǒng)計員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.7%,高中占10%,中專占13.3%,大專占26.7%,本科占3.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)63.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.3%
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1-3年33.3%
桂林統(tǒng)計員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.3%,1-3年占33.3%。