1、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定及實(shí)施;
2、建立和完善本部門管理體系,建立科學(xué)、系統(tǒng)符合本企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制管理;
3、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算;
4、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算,并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式;
5、籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,審批公司重大資金流向;
6、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;
7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益;
8、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);
9、審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告;
10、定期組織業(yè)務(wù)培順,規(guī)劃本部門職位的設(shè)置和人員配備及日常工作考核評(píng)估;
11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 
 
桂林財(cái)務(wù)總監(jiān)招聘(有五險(xiǎn))
桂聘提供2025年10月桂林財(cái)務(wù)總監(jiān)最新招聘,七星區(qū)3條秀峰區(qū)1條,平均工資約為8426元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)7000-9000元·14薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 工作餐補(bǔ)貼
 2小時(shí)前 黃繪云人事經(jīng)理崗位概述 黃繪云人事經(jīng)理崗位概述
 作為公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人,全面主導(dǎo)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、產(chǎn)品審價(jià)及上市籌備工作。核心使命是:構(gòu)建JG行業(yè)特性的財(cái)務(wù)管理體系,保障公司產(chǎn)品項(xiàng)目利潤(rùn);統(tǒng)籌資本運(yùn)作規(guī)劃,推動(dòng)公司價(jià)值提升。
 核心工作職責(zé)
 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與產(chǎn)品審價(jià)
 · 建立JG行業(yè)全生命周期成本管理體系
 · 主導(dǎo)產(chǎn)品審價(jià)全過程,制定成本核算模型與談判策略
 · 搭建符合上市要求的財(cái)務(wù)核算與內(nèi)控體系
 資本運(yùn)作與上市籌備
 · 負(fù)責(zé)B輪融資執(zhí)行,包括材料準(zhǔn)備、投資人對(duì)接與交易談判
 · 牽頭上市可行性研究及中介機(jī)構(gòu)選聘
 · 協(xié)調(diào)IPO過程中的財(cái)務(wù)合規(guī)整改
 團(tuán)隊(duì)與系統(tǒng)建設(shè)
 · 組建復(fù)合型財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)
 · 推進(jìn)財(cái)務(wù)信息化與合規(guī)系統(tǒng)建設(shè)
 任職資格要求
 硬性條件:
 · 財(cái)務(wù)/經(jīng)濟(jì)類本科及以上學(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱及以上
 · 8年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),含3年JG行業(yè)相符行業(yè)經(jīng)驗(yàn)/高端制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
 · 主導(dǎo)過2個(gè)以上產(chǎn)品審價(jià)項(xiàng)目
 · 參與過股權(quán)融資或上市籌備項(xiàng)目
 優(yōu)先條件:
 · 有JG企業(yè)IPO籌備經(jīng)驗(yàn)
 · 熟悉科創(chuàng)板/創(chuàng)業(yè)板上市規(guī)則
 · 具備投融資背景
 軟實(shí)力要求:
 · 出色的成本分析能力
 · 較強(qiáng)的資本運(yùn)作理解力
 · 優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力
 · 高度的保密意識(shí)與抗壓能力
 崗位說明書
 職位名稱:財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)
 所屬部門:財(cái)務(wù)部
 直接上級(jí):財(cái)務(wù)總監(jiān)
 直接下級(jí):會(huì)計(jì)、出納
 一、工作摘要
 統(tǒng)籌公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與資本運(yùn)作,重點(diǎn)保障產(chǎn)品項(xiàng)目利潤(rùn)實(shí)現(xiàn),推進(jìn)上市籌備工作。
 二、工作權(quán)限
 · 財(cái)務(wù)制度制定權(quán)
 · 預(yù)算范圍內(nèi)審批權(quán)
 · 資本運(yùn)作建議權(quán)
 · 團(tuán)隊(duì)管理考核權(quán)
 三、任職資格
 教育:財(cái)經(jīng)類本科,碩士?jī)?yōu)先
 證書:中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上
 四、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
 · 產(chǎn)品審價(jià)達(dá)標(biāo)率
 · 融資計(jì)劃完成度
 · 上市籌備進(jìn)度
 · 財(cái)務(wù)合規(guī)性
 薪資:面談
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                        財(cái)務(wù)總監(jiān)5000-7000元5小時(shí)前 蒙女士人事經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 蒙女士人事經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃
 - 參與公司戰(zhàn)略制定,提供財(cái)務(wù)決策支持,確保財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與企業(yè)目標(biāo)一致。
 - 統(tǒng)籌資金運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
 2. 財(cái)務(wù)管理
 - 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)體系搭建,包括預(yù)算管理、成本控制、稅務(wù)籌劃、資金調(diào)配等。
 - 監(jiān)督財(cái)務(wù)報(bào)表(如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性,確保符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及法規(guī)。
 3. 風(fēng)險(xiǎn)管控
 - 建立內(nèi)控與審計(jì)機(jī)制,防范財(cái)務(wù)漏洞,保障資產(chǎn)安全。
 - 監(jiān)控宏觀經(jīng)濟(jì)及行業(yè)政策變化,及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)策略。
 4. 團(tuán)隊(duì)管理
 - 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),制定部門目標(biāo),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與效率。
 5. 跨部門協(xié)作
 - 協(xié)同業(yè)務(wù)部門進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,支持投資、并購等重大項(xiàng)目的可行性評(píng)估。
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 任職要求
 1. 教育背景
 - 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);
 - 持有CPA、ACCA、高級(jí)會(huì)計(jì)師等證書者優(yōu)先。
 2. 工作經(jīng)驗(yàn)
 - 8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),有上市公司或集團(tuán)化企業(yè)背景優(yōu)先;
 3. 專業(yè)能力
 - 精通企業(yè)財(cái)務(wù)管理全流程,熟悉中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī);
 - 熟練使用ERP系統(tǒng)(如SAP、Oracle)及財(cái)務(wù)分析工具。
 4. 軟技能
 - 具備戰(zhàn)略思維、風(fēng)險(xiǎn)敏感度及商業(yè)洞察力;
 - 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
 5. 職業(yè)素養(yǎng)
 - 高度誠(chéng)信,嚴(yán)守職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄。
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財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
 14小時(shí)前 廖女士人事崗位職責(zé): 廖女士人事崗位職責(zé):
 1、全面統(tǒng)籌景區(qū)財(cái)務(wù)部日常運(yùn)作,保障財(cái)務(wù)工作有序開展;?
 2、制定并監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度與規(guī)定,優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程與政策,編制并落實(shí)年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;?
 3、主導(dǎo)財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告的編制與實(shí)施,精準(zhǔn)進(jìn)行資金調(diào)配,深入開展成本核算、會(huì)計(jì)核算及分析工作;
 4、強(qiáng)化資金與資產(chǎn)管理,防范潛在經(jīng)濟(jì)損失,維護(hù)與銀行等機(jī)構(gòu)良好合作關(guān)系,積極開展內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)。?
 任職要求:
 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)師,具備CPA 資格者優(yōu)先;?
 2、擁有 5 年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有文旅行業(yè)、酒店、商業(yè)綜合體、景區(qū)工作背景者優(yōu)先考慮;
 3、熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī),深諳景區(qū)運(yùn)營(yíng)模式與行業(yè)特點(diǎn);?
 4、具備出色的數(shù)據(jù)分析能力、強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)以及良好的跨部門協(xié)調(diào)能力 。
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                        財(cái)務(wù)主管8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-30 鮑先生人力資源部經(jīng)理1、組織公司會(huì)計(jì)核算管理工作:執(zhí)行會(huì)計(jì)核算規(guī)范及內(nèi)部控制流程,指導(dǎo)各公司會(huì)計(jì)進(jìn)行賬務(wù)處理、審核關(guān)鍵業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)、非日常業(yè)務(wù)的金蝶系統(tǒng)處理;落地財(cái)務(wù)總監(jiān)的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算的方案。 鮑先生人力資源部經(jīng)理1、組織公司會(huì)計(jì)核算管理工作:執(zhí)行會(huì)計(jì)核算規(guī)范及內(nèi)部控制流程,指導(dǎo)各公司會(huì)計(jì)進(jìn)行賬務(wù)處理、審核關(guān)鍵業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)、非日常業(yè)務(wù)的金蝶系統(tǒng)處理;落地財(cái)務(wù)總監(jiān)的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算的方案。
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財(cái)務(wù)總監(jiān)4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
 2025-10-29 黃女士人事專員1.組織擬定公司財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行國(guó)家、公司財(cái)務(wù)制度規(guī)定。 2.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作; 3.負(fù)責(zé)組織開展投、融資業(yè)務(wù); 4.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)組織體系建設(shè)和隊(duì)伍培養(yǎng); 5.其他日常工作;參加公司布置工作會(huì)議。定期向董事長(zhǎng)或總經(jīng)理匯報(bào)工作,接受檢查和監(jiān)督。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù); 黃女士人事專員1.組織擬定公司財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行國(guó)家、公司財(cái)務(wù)制度規(guī)定。 2.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作; 3.負(fù)責(zé)組織開展投、融資業(yè)務(wù); 4.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)組織體系建設(shè)和隊(duì)伍培養(yǎng); 5.其他日常工作;參加公司布置工作會(huì)議。定期向董事長(zhǎng)或總經(jīng)理匯報(bào)工作,接受檢查和監(jiān)督。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù);
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                        財(cái)務(wù)總監(jiān)6000-9500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
 2025-10-21 龍總負(fù)責(zé)整個(gè)公司財(cái)務(wù)管理以及分公司的所有業(yè)務(wù)對(duì)接 龍總負(fù)責(zé)整個(gè)公司財(cái)務(wù)管理以及分公司的所有業(yè)務(wù)對(duì)接
約 6 個(gè)崗位
 桂林相關(guān)熱門崗位
桂林財(cái)務(wù)總監(jiān)招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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 鐘女士投遞了 桂林米粉股份有限公司 的 財(cái)務(wù)總監(jiān) 職位2025-10-27 鐘女士投遞了 桂林米粉股份有限公司 的 財(cái)務(wù)總監(jiān) 職位2025-10-27
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 向小姐投遞了 桂林米粉股份有限公司 的 財(cái)務(wù)總監(jiān) 職位2025-10-25 向小姐投遞了 桂林米粉股份有限公司 的 財(cái)務(wù)總監(jiān) 職位2025-10-25
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 向小姐2025-10-25 向小姐2025-10-25
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 向小姐2025-10-25 向小姐2025-10-25
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 唐先生2025-10-25 唐先生2025-10-25
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 粟小姐2025-10-22 粟小姐2025-10-22
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桂林財(cái)務(wù)總監(jiān)/VP招聘工資
¥
8426 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:8K-1W 
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4%3K
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8%4K
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4%5K
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12%6K-8K
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44%8K-1W
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20%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷37.5%
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大專16.7%
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本科45.8%
桂林財(cái)務(wù)總監(jiān)/VP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占37.5%,大專占16.7%,本科占45.8%。 
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)33.3%
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3-5年37.5%
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5-10年29.2%
桂林財(cái)務(wù)總監(jiān)/VP招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占33.3%,3-5年占37.5%,5-10年占29.2%。 
 
 
                                     
 
                                     
 
                                     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
