1.負(fù)責(zé)原材料倉(cāng)收,發(fā),存,管理;
2.定期執(zhí)行盤(pán)點(diǎn),及時(shí)更新核對(duì)庫(kù)存;
3.原材料存放區(qū)的合理規(guī)劃及庫(kù)存原材料的安全保管;
4.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)\"5S\"工作的具體開(kāi)展及維護(hù);
5.執(zhí)行部門(mén)主管所安排的臨時(shí)性的工作。
桂林倉(cāng)儲(chǔ)招聘
桂聘提供2025年10月桂林倉(cāng)儲(chǔ)最新招聘,靈川縣6條七星區(qū)5條,平均工資約為3544元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多倉(cāng)儲(chǔ)倉(cāng)管員/倉(cāng)庫(kù)管理員成品倉(cāng)庫(kù)管理員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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開(kāi)單文員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-10-28
雷先生經(jīng)理1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物料出入庫(kù)調(diào)撥、監(jiān)管、巡視、盤(pán)點(diǎn)等工作
2、負(fù)責(zé)物料保管、出入庫(kù)流動(dòng)等流程的單據(jù)辦理、文書(shū)記錄、數(shù)據(jù)匯報(bào)等工作
3、協(xié)助上級(jí)主管進(jìn)行日常開(kāi)單,數(shù)據(jù),匯總
要求:女,中專(高中、中技)以上,工作認(rèn)真,電腦操作熟練. -
倉(cāng)儲(chǔ)配送員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-10-28
謝小姐人事1、根據(jù)客戶下單地址完成公司的配送工作并做好后勤保障服務(wù),保證客戶訂單安全及時(shí)準(zhǔn)確送達(dá)客戶手中
2、按照公司要求整理和維護(hù)配送設(shè)備
3、保障貨物的安全,避免貨物的缺損。
4、協(xié)助裝卸貨物。
5、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛保養(yǎng)、維修和清潔工作。
有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
積極陽(yáng)光正能量
吃苦開(kāi)朗
疊彩區(qū)附近優(yōu)先 -
成油品會(huì)計(jì)
5000-8000元·13薪2025-10-28
張小姐工作要求:
1.?學(xué)歷與專業(yè):全日制本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),具備系統(tǒng)的財(cái)務(wù)專業(yè)理論知識(shí),能支撐成品油行業(yè)復(fù)雜賬務(wù)處理需求。
2.?職稱與資質(zhì):必須持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)(如中級(jí)會(huì)計(jì)師證),熟練掌握國(guó)家最新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收政策(尤其是成品油消費(fèi)稅、增值稅)及行業(yè)監(jiān)管要求。
3.?工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上成品油行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),且深度參與過(guò)成品油進(jìn)銷存全流程財(cái)務(wù)核算,熟悉行業(yè)內(nèi)采購(gòu)定價(jià)、銷售結(jié)算、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)(含損耗處理)等業(yè)務(wù)邏輯與財(cái)務(wù)對(duì)接要點(diǎn)。
4.?核心專業(yè)能力:
- 進(jìn)銷存核算能力:精通成品油進(jìn)銷存賬務(wù)處理,能獨(dú)立完成采購(gòu)成本歸集與分?jǐn)偂N售收?確認(rèn)(含不同結(jié)算方式,如預(yù)付、賒銷)、庫(kù)存商品計(jì)價(jià)(如先進(jìn)先出法、月末一次加權(quán)平均法)及庫(kù)存賬實(shí)核對(duì),可精準(zhǔn)處理途損、庫(kù)損等特殊場(chǎng)景的財(cái)務(wù)核算,確保進(jìn)銷存數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)一致。
- 財(cái)務(wù)軟件操作:熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件(如SAP、用友U9、金蝶K/3等)及進(jìn)銷存管理系統(tǒng)(如ERP供應(yīng)鏈模塊),能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)錄入、憑證生成、報(bào)表編制(含進(jìn)銷存明細(xì)表、庫(kù)存周轉(zhuǎn)分析表),可通過(guò)系統(tǒng)數(shù)據(jù)排查進(jìn)銷存環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)異常。
- 稅務(wù)處理能力:精準(zhǔn)掌握成品油消費(fèi)稅抵扣、增值稅申報(bào)(含進(jìn)項(xiàng)稅認(rèn)證、銷項(xiàng)稅計(jì)提)規(guī)則,能獨(dú)立完成月度/季度/年度稅務(wù)申報(bào)、繳納及退稅工作,可結(jié)合進(jìn)銷存數(shù)據(jù)進(jìn)行稅務(wù)籌劃,規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
5.?合規(guī)與風(fēng)控:熟悉《成品油市場(chǎng)管理辦法》等行業(yè)監(jiān)管政策,能基于進(jìn)銷存流程識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)(如采購(gòu)發(fā)票合規(guī)性、銷售價(jià)格異常、庫(kù)存積壓或短缺),建立并執(zhí)行對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管控措施,確保財(cái)務(wù)流程符合法律法規(guī)及公司內(nèi)控制度。
6.?溝通與協(xié)作:具備高效的跨部門(mén)協(xié)作能力,能與采購(gòu)部門(mén)對(duì)接采購(gòu)合同與發(fā)票、與銷售部門(mén)核對(duì)銷售臺(tái)賬、與倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)協(xié)同庫(kù)存盤(pán)點(diǎn),及時(shí)解決進(jìn)銷存環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)銜接問(wèn)題;同時(shí)可配合審計(jì)、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)開(kāi)展檢查,提供完整的進(jìn)銷存財(cái)務(wù)資料。
7.?職業(yè)素養(yǎng):具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度、強(qiáng)烈的責(zé)任心及嚴(yán)格的保密意識(shí),能承受階段性工作壓力(如月末結(jié)賬、稅務(wù)申報(bào)期),保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性與及時(shí)性。
工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)華潤(rùn)大廈A座53樓01單元 -
倉(cāng)儲(chǔ)收/發(fā)貨員
2500-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-10-28
HR負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨品、近期、殘損產(chǎn)品整理等; 1、初中及以上學(xué)歷; 2、18~45歲,男女不限,身體健康; 3、能吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)守信,能承受一定強(qiáng)度的工作壓力; 4、有良好表達(dá)和溝通能力; 5、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè) -
2025-10-28
周經(jīng)理人事經(jīng)理3、定期盤(pán)點(diǎn)、清倉(cāng)查庫(kù),并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫(kù)憑據(jù) 5、巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全 6、使用信息系統(tǒng),管理倉(cāng)儲(chǔ)物資 -
倉(cāng)庫(kù)管理員
3200-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-10-28
吳經(jīng)理3、定期盤(pán)點(diǎn)、清倉(cāng)查庫(kù),并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫(kù)憑據(jù) 5、巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全 6、使用信息系統(tǒng),管理倉(cāng)儲(chǔ)物資 -
IT運(yùn)維工程師
4500-5500元2025-10-27
李女士人事部必須具備制造業(yè)ERP/MES系統(tǒng)的運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),熟悉其在生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、財(cái)務(wù)等環(huán)節(jié)的應(yīng)用和常見(jiàn)問(wèn)題處理。 擁有很強(qiáng)的邏輯分析能力和問(wèn)題解決能力,能承受一定的工作壓力。 -
送貨司機(jī)
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-10-27
李經(jīng)理招聘經(jīng)理2.任職要求:有相關(guān)倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備辦公軟件操作(Excel)表格制作,能吃苦耐勞,誠(chéng)實(shí)守信,能承受一定工作壓力。 3. -
倉(cāng)庫(kù)主管
4500-6000元2025-10-27
李女士人事部1、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)、調(diào)度、物流管理流程、規(guī)劃和控制環(huán)節(jié) 2、有二年以上倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)一年以上主管經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉掌握Excel等常用辦公軟件,熟練ERP系統(tǒng) 4、具有一定財(cái)務(wù)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn) 5、具有一定的組織 -
供應(yīng)鏈專員
3000-4000元2025-10-27
人事行政部負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)配送一體化管理 -
采購(gòu)助理
3000-5000元·13薪2025-10-26
金女士綜合辦主任做好詢價(jià)、比價(jià)、樣品審驗(yàn)等工作,開(kāi)拓采購(gòu)渠道,選擇有質(zhì)量、品質(zhì)以及合理價(jià)格的供貨商; 3.起草采購(gòu)合同上報(bào)審批后,按照采購(gòu)流程做好采購(gòu)及后續(xù)相關(guān)工作; 4.采購(gòu)物料的驗(yàn)收工作,協(xié)助質(zhì)量管理部以及相關(guān)倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)人員進(jìn)行采購(gòu)物資的驗(yàn)收以及入庫(kù)相關(guān)手續(xù)辦理 -
倉(cāng)庫(kù)管理員
3000-5000元·13薪2025-10-26
金女士綜合辦主任6.物流倉(cāng)儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè),有倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 7.具備良好的物流管理基本知識(shí)、財(cái)務(wù)管理基本知識(shí);具備一定的庫(kù)存控制技能; 8.熟悉Excel、Word、ERP等Office應(yīng)用軟件。 -
倉(cāng)庫(kù)主管
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-26
唐女士人事1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)的(人,車(chē),貨)整體規(guī)劃建設(shè),結(jié)合單量核算人力、設(shè)備、車(chē)輛配置等; 2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)存貨保管,保證庫(kù)內(nèi)存貨安全,禁止無(wú)關(guān)人員及危險(xiǎn)物品隨意進(jìn)入倉(cāng)庫(kù); 3、每周倉(cāng)庫(kù)人員開(kāi)會(huì)總結(jié)倉(cāng)庫(kù)存在問(wèn)題并解決問(wèn)題 …… ,每月倉(cāng)庫(kù)人員培訓(xùn)與績(jī)效考核; 4、組織倉(cāng)庫(kù)人員把倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生做好,創(chuàng)造良好的倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境; 5、負(fù)責(zé)把控和優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)每月盤(pán)點(diǎn);在庫(kù)商品的數(shù)量準(zhǔn)確; 6、持續(xù)改進(jìn)倉(cāng)配作業(yè)流程并提高作業(yè)效率以及質(zhì)量,降低操作成本 …… 提高客戶滿意度; 7、合理設(shè)置與優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)區(qū)域規(guī)劃布局,有效使用倉(cāng)庫(kù)的面積和容積; 8、結(jié)合內(nèi)部運(yùn)力情況,在滿足配送時(shí)效的情況下,協(xié)助降低配送成本; 9、跨部門(mén)溝通、協(xié)助快速完成工作; 10、處理、監(jiān)督倉(cāng)儲(chǔ)日常管理實(shí)務(wù) -
?? 庫(kù)存與倉(cāng)儲(chǔ)協(xié)同 - 監(jiān)控庫(kù)存水平,協(xié)助設(shè)定安全庫(kù)存,避免物料積壓或斷貨。- 負(fù)責(zé)到貨物資的驗(yàn)收工作,核對(duì)數(shù)量、規(guī)格,檢查質(zhì)量,并辦理入庫(kù)手續(xù)。- 與倉(cāng)庫(kù)管理員密切配合,確保賬、物、卡相符。
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物料管理員
4000-6000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 35歲以下 大專以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:41人 瀏覽:3795- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-24
楊小姐人力資源專員1、根據(jù)訂單完成物料的配送工作; 2、運(yùn)用ERP系統(tǒng)進(jìn)行物料出入庫(kù)管理,及時(shí)反饋物料信息并根據(jù)訂單計(jì)劃制定物料需求計(jì)劃; 3、對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)物料及現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行有效管理。 …… ①、大專及以上學(xué)歷,倉(cāng)儲(chǔ)物流管理優(yōu)先;電子、機(jī)械類相關(guān)專業(yè) ; ②、能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng);良好的溝通協(xié)調(diào)能力;身體健康。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
倉(cāng)管員/倉(cāng)庫(kù)管理員成品倉(cāng)庫(kù)管理員物流倉(cāng)庫(kù)管理員倉(cāng)庫(kù)管理員配貨員倉(cāng)儲(chǔ)倉(cāng)儲(chǔ)物流倉(cāng)儲(chǔ)物流管理倉(cāng)儲(chǔ)配送倉(cāng)儲(chǔ)管理物流倉(cāng)儲(chǔ)管理倉(cāng)儲(chǔ)主管物流倉(cāng)儲(chǔ)主管倉(cāng)儲(chǔ)配送員倉(cāng)儲(chǔ)管理主管倉(cāng)儲(chǔ)調(diào)度倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理倉(cāng)儲(chǔ)物流人員車(chē)輛倉(cāng)儲(chǔ)管理倉(cāng)儲(chǔ)配送主管倉(cāng)庫(kù)保管倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存管理倉(cāng)庫(kù)管理倉(cāng)管庫(kù)管員倉(cāng)庫(kù)管理員管理員物資管理管理人員貨品管理物料管理倉(cāng)管員收貨電商庫(kù)存管理倉(cāng)庫(kù)主管現(xiàn)場(chǎng)主管其他供應(yīng)鏈職位物料員庫(kù)存管理崗倉(cāng)管組長(zhǎng)倉(cāng)管管理員庫(kù)管物料管理員倉(cāng)庫(kù)管理主管電商倉(cāng)庫(kù)管理倉(cāng)庫(kù)庫(kù)管員夜班主管現(xiàn)場(chǎng)管理主管庫(kù)房工作人員
桂林倉(cāng)儲(chǔ)招聘最新投遞
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王女士投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)管理員 職位2025-10-28 -
漆小姐投遞了 桂林市月興調(diào)料有限公司 的 開(kāi)單文員 職位2025-10-28 -
諸葛小姐投遞了 桂林市月興調(diào)料有限公司 的 開(kāi)單文員 職位2025-10-28 -
黃先生投遞了 桂林市啄木鳥(niǎo)醫(yī)療器械有限公司 的 物料管理員 職位2025-10-28 -
梁先生投遞了 桂林市啄木鳥(niǎo)醫(yī)療器械有限公司 的 物料管理員 職位2025-10-28 -
徐先生投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 倉(cāng)儲(chǔ)收/發(fā)貨員 職位2025-10-28
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桂林倉(cāng)庫(kù)管理員招聘工資
¥
3544
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:3K
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0.4%小于2K
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16.3%2K
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55.8%3K
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20.5%4K
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6.6%5K
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.8%
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初中6.1%
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高中18.6%
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中專14.8%
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大專19.4%
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本科2.3%
桂林倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.8%,初中占6.1%,高中占18.6%,中專占14.8%,大專占19.4%,本科占2.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)45.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年53.2%
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3-5年0.8%
桂林倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占45.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占53.2%,3-5年占0.8%。