1.負(fù)責(zé)原材料倉(cāng)收,發(fā),存,管理;
2.定期執(zhí)行盤點(diǎn),及時(shí)更新核對(duì)庫(kù)存;
3.原材料存放區(qū)的合理規(guī)劃及庫(kù)存原材料的安全保管;
4.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)\"5S\"工作的具體開展及維護(hù);
5.執(zhí)行部門主管所安排的臨時(shí)性的工作。
桂林食品公司倉(cāng)庫(kù)管理員招聘
桂聘提供2025年10月桂林食品公司倉(cāng)庫(kù)管理員最新招聘,七星區(qū)11條靈川縣10條,平均工資約為3544元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多倉(cāng)庫(kù)管理員倉(cāng)管員/倉(cāng)庫(kù)管理員成品倉(cāng)庫(kù)管理員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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庫(kù)管員
3500-6000元2025-10-25
史總總經(jīng)理1. 身體健康,無(wú)不良嗜好。
2. 男,年齡26~38歲之間,
3. 服從安排,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,
4. 吃苦耐勞,能適應(yīng)冷庫(kù)工作環(huán)境。 -
1. 倉(cāng)庫(kù)采購(gòu)崗位的核心目標(biāo)是確保企業(yè)所需的各種物資能夠及時(shí)、保質(zhì)、經(jīng)濟(jì)地供應(yīng),同時(shí)管理好庫(kù)存水平。下面這個(gè)表格匯總了這個(gè)崗位的主要工作內(nèi)容和職責(zé),讓你能快速抓住重點(diǎn)。
核心領(lǐng)域 主要工作內(nèi)容與職責(zé)
?? 采購(gòu)計(jì)劃與執(zhí)行 - 根據(jù)各部門需求、庫(kù)存狀況及生產(chǎn)計(jì)劃制定采購(gòu)計(jì)劃。- 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,向供應(yīng)商詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià),下達(dá)采購(gòu)訂單并跟蹤執(zhí)行。- 簽訂采購(gòu)合同,明確規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格、交貨期等條款,并跟蹤合同執(zhí)行。
?? 供應(yīng)商管理 - 開發(fā)、評(píng)估和選擇合格的供應(yīng)商,建立并維護(hù)供應(yīng)商檔案。- 定期對(duì)供應(yīng)商的績(jī)效(產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期、服務(wù)等)進(jìn)行評(píng)估與分級(jí)管理。
?? 庫(kù)存與倉(cāng)儲(chǔ)協(xié)同 - 監(jiān)控庫(kù)存水平,協(xié)助設(shè)定安全庫(kù)存,避免物料積壓或斷貨。- 負(fù)責(zé)到貨物資的驗(yàn)收工作,核對(duì)數(shù)量、規(guī)格,檢查質(zhì)量,并辦理入庫(kù)手續(xù)。- 與倉(cāng)庫(kù)管理員密切配合,確保賬、物、卡相符。
?? 成本與質(zhì)量控制 - 通過談判、批量采購(gòu)、尋找替代方案等方式控制采購(gòu)成本。- 確保所購(gòu)物資符合公司質(zhì)量要求,處理采購(gòu)中出現(xiàn)的不合格品退換貨等質(zhì)量問題。
?? 單據(jù)與信息管理 - 負(fù)責(zé)采購(gòu)臺(tái)賬、合同、供應(yīng)商檔案等文件的整理、歸檔與保管。- 與財(cái)務(wù)部門對(duì)接,處理發(fā)票核對(duì)、付款申請(qǐng)等事宜。
?? 勝任崗位的關(guān)鍵技能與素養(yǎng)
要?jiǎng)偃蝹}(cāng)庫(kù)采購(gòu)工作,除了完成上述職責(zé),通常還需要具備以下能力和素養(yǎng):
* 核心技能:談判能力(爭(zhēng)取有利價(jià)格和條款)、數(shù)據(jù)分析能力(分析庫(kù)存數(shù)據(jù)、市場(chǎng)價(jià)格趨勢(shì))、溝通協(xié)調(diào)能力(與內(nèi)部部門及外部供應(yīng)商有效溝通)。
* 重要素養(yǎng):成本意識(shí)、責(zé)任心和原則性、細(xì)心與嚴(yán)謹(jǐn)。采購(gòu)崗位涉及企業(yè)資金和物資,必須恪守職業(yè)道德,保持公正廉潔。
?? 工作流程中的關(guān)鍵點(diǎn)
在實(shí)際工作中,倉(cāng)庫(kù)采購(gòu)崗位通常需要遵循一套標(biāo)準(zhǔn)化的流程,并關(guān)注潛在風(fēng)險(xiǎn)。
* 標(biāo)準(zhǔn)化流程:一般而言,采購(gòu)活動(dòng)需遵循“需求申請(qǐng)→庫(kù)存核查→尋源詢價(jià)→審批→執(zhí)行采購(gòu)→到貨驗(yàn)收→入庫(kù)報(bào)銷”的基本流程。嚴(yán)格遵守公司流程是基本要求。
* 風(fēng)險(xiǎn)管理:需要具備一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),能夠識(shí)別和應(yīng)對(duì)如供應(yīng)商交貨延遲、市場(chǎng)價(jià)格劇烈波動(dòng)、到貨物資質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等潛在風(fēng)險(xiǎn),并準(zhǔn)備應(yīng)急預(yù)案。
希望以上信息能幫助你全面了解倉(cāng)庫(kù)采購(gòu)崗位。如果你對(duì)某個(gè)具體的行業(yè)或某項(xiàng)職責(zé)有更深入的興趣,我們可以繼續(xù)探討。 -
倉(cāng)管員
3300元2025-10-22
韋經(jīng)理經(jīng)理1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收入庫(kù)、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理
2、安排物資的存放地點(diǎn),登記出入庫(kù)憑證,保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息
3、定期盤點(diǎn)、清倉(cāng)查庫(kù),并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資
4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫(kù)憑據(jù)
5、巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全
6、使用信息系統(tǒng),管理倉(cāng)儲(chǔ)物資。
7.要有大型食品廠倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn) -
倉(cāng)管員
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-10-20
傅先生總經(jīng)理1、管理倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作 2、有過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
倉(cāng)管員/倉(cāng)庫(kù)管理員成品倉(cāng)庫(kù)管理員物流倉(cāng)庫(kù)管理員倉(cāng)庫(kù)管理員配貨員生鮮倉(cāng)庫(kù)管理員夜班倉(cāng)庫(kù)管理員倉(cāng)庫(kù)管理員倉(cāng)庫(kù)保管倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存管理倉(cāng)庫(kù)管理倉(cāng)管庫(kù)管員管理員物資管理倉(cāng)儲(chǔ)管理人員物料管理貨品管理倉(cāng)管員收貨倉(cāng)庫(kù)主管電商庫(kù)存管理倉(cāng)儲(chǔ)物流現(xiàn)場(chǎng)主管倉(cāng)儲(chǔ)物流管理物料員庫(kù)存管理崗倉(cāng)儲(chǔ)管理其他供應(yīng)鏈職位物流倉(cāng)儲(chǔ)管理倉(cāng)管組長(zhǎng)倉(cāng)管管理員物料管理員庫(kù)管倉(cāng)庫(kù)庫(kù)管員現(xiàn)場(chǎng)管理主管庫(kù)房工作人員倉(cāng)儲(chǔ)管理主管倉(cāng)庫(kù)管理主管電商倉(cāng)庫(kù)管理夜班主管
桂林食品公司倉(cāng)庫(kù)管理員招聘最新投遞
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趙先生投遞了 桂林聚德苑食品有限公司 的 倉(cāng)管員 職位2025-10-29 -
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羅先生投遞了 桂林聚德苑食品有限公司 的 倉(cāng)管員 職位2025-10-28
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桂林倉(cāng)庫(kù)管理員招聘工資
¥
3544
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:3K
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0.4%小于2K
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16.3%2K
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55.8%3K
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20.5%4K
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6.6%5K
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.8%
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初中6.1%
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高中18.6%
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中專14.8%
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大專19.4%
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本科2.3%
桂林倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.8%,初中占6.1%,高中占18.6%,中專占14.8%,大專占19.4%,本科占2.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)45.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年53.2%
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3-5年0.8%
桂林倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占45.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占53.2%,3-5年占0.8%。