桂林倉庫主管/經(jīng)理招聘（有提供住房）

桂聘提供2025年10月桂林倉庫主管/經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)2條雁山區(qū)1條，平均工資約為4750元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多倉庫主管/經(jīng)理倉庫主管/經(jīng)理倉儲主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

部長助理（物料部）

5000-6000元·13薪

桂林優(yōu)利特電子集團有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 45歲以下本科以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:32

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
培訓(xùn)提升

2025-10-16

黃小姐

人資專員

1.工作職責(zé)
協(xié)助日常運營與監(jiān)督：
協(xié)助部長監(jiān)督倉庫的日常作業(yè)（收貨、存儲、揀選、發(fā)貨、效期管理），確保所有操作嚴格遵循醫(yī)療器械管理規(guī)范，保障賬、物一致性。
負責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析：
負責(zé)日常倉庫數(shù)據(jù)（如庫存準(zhǔn)確率、收發(fā)及時率）的收集、統(tǒng)計與分析，定期生成管理報表，為公司管理決策與庫存優(yōu)化提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持。
主導(dǎo)6S現(xiàn)場管理與安全：
具體負責(zé)倉庫的6S現(xiàn)場管理，定期組織檢查與評比，確保作業(yè)環(huán)境始終整潔、有序、安全，符合法規(guī)與審計要求。
推動庫存優(yōu)化與呆滯料處理：
協(xié)助部長進行庫存結(jié)構(gòu)分析，參與制定并執(zhí)行庫存優(yōu)化策略；負責(zé)定期識別、統(tǒng)計與提報呆滯物料與產(chǎn)品，并協(xié)同質(zhì)量、生產(chǎn)、銷售等部門分析成因，推動處理，加速庫存周轉(zhuǎn)。
負責(zé)線邊倉的日常監(jiān)督與盤點管理：
定期巡查生產(chǎn)線邊倉，監(jiān)督其6S狀態(tài)、物料定置定位及收發(fā)合規(guī)性；負責(zé)組織并執(zhí)線邊倉的定期循環(huán)盤點與全面盤點，匯總分析盤點數(shù)據(jù)，撰寫盤點總結(jié)報告，確保線邊倉賬物一致，并協(xié)調(diào)查處和整改差異。
2.任職要求
教育背景：
本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：
至少2年以上倉儲或物流相關(guān)工作經(jīng)驗，有醫(yī)療器械、制藥或食品等高標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)倉儲經(jīng)驗者優(yōu)先。
知識技能：
熟悉倉儲管理流程及WMS系統(tǒng)的操作。
具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力，熟練使用Office辦公軟件（尤其Excel）。
了解《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》對倉儲環(huán)節(jié)的基本要求，如產(chǎn)品追溯、狀態(tài)管理、不合格品控制等。
能力素質(zhì)：
責(zé)任心強，工作嚴謹細致：對數(shù)字敏感，能處理繁瑣的數(shù)據(jù)和文件，確保準(zhǔn)確性。
溝通協(xié)調(diào)能力佳：具備良好的跨部門溝通能力。
學(xué)習(xí)與抗壓能力：能快速學(xué)習(xí)新知識，適應(yīng)醫(yī)療器械行業(yè)的法規(guī)變化和工作壓力。
解決問題的能力：能及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助處理日常運營中的問題。
具備一定的文書寫作能力。

倉庫經(jīng)理

4000-6000元·13薪

桂林優(yōu)利特電子集團有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 2年以上 40歲以下本科以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:31

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
培訓(xùn)提升

2025-10-16

黃小姐

人資專員

1.工作職責(zé)
法規(guī)合規(guī)：
確保倉庫運營嚴格遵守ISO 13485體系、醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范等要求。
定期進行內(nèi)部審核，確保倉庫管理、流程符合法規(guī)要求。
庫存管理：
監(jiān)督庫存的接收、存儲、發(fā)放和退貨流程，確保庫存記錄的準(zhǔn)確性和完整性。
實施庫存盤點，確保庫存水平與系統(tǒng)記錄一致。
UDI管理、冷鏈控制等醫(yī)療器械專屬要求；
配合相關(guān)部門檢查，主導(dǎo)倉庫整改閉環(huán)；
團隊管理：
管理倉庫團隊，包括培訓(xùn)、績效評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，確保團隊成員具備必要的技能和資質(zhì)。
流程優(yōu)化：
分析倉庫運營數(shù)據(jù)，識別瓶頸并提出改進措施、推動倉庫管理系統(tǒng)的優(yōu)化和升級，提高自動化水平。
安全管理：
確保倉庫環(huán)境的安全，實施必要的安全措施、定期進行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識。
6S管理：
具備扎實的6S管理理念，能通過整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全，持續(xù)維護倉庫的規(guī)范、高效與合規(guī)。
客戶支持：
確?？蛻粲唵蔚募皶r準(zhǔn)確交付，提升客戶滿意度。處理客戶反饋和投訴，及時解決問題。
2.任職要求
教育背景：
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、醫(yī)療器械、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：
至少3年醫(yī)療器械或相關(guān)行業(yè)的倉庫管理經(jīng)驗，其中2年以上管理經(jīng)驗。
熟悉并能夠嚴格執(zhí)行ISO 13485體系標(biāo)準(zhǔn)。
熟練使用倉庫管理系統(tǒng)（WMS）和企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)（ERP），具備系統(tǒng)優(yōu)化和升級經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)技能：
熟悉醫(yī)療器械的庫存管理流程，能夠有效控制庫存水平，確保庫存準(zhǔn)確性和安全性。
具備團隊管理能力，能夠激勵團隊成員達成目標(biāo)，提升團隊整體績效。
具備流程優(yōu)化能力，能夠識別和解決倉庫運營中的瓶頸問題，提高工作效率。
具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部團隊、供應(yīng)商和客戶有效溝通。
具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策優(yōu)化倉庫運營。
3.其他要求：
具備強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中工作。
愿意接受新挑戰(zhàn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和改進，適應(yīng)行業(yè)變化。
具備良好的時間管理和問題解決能力，能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況。

約 2 個崗位

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桂林倉庫主管/經(jīng)理招聘工資

￥ 4750

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 31份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 7K，最多人拿：6K-8K

3.2%

2K
25.8%

3K
16.1%

4K
16.1%

5K
35.5%

6K-8K

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

20%
初中

6.7%
高中

6.7%
中專

6.7%
大專

56.7%
本科

3.3%

桂林倉庫主管/經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占20%，初中占6.7%，高中占6.7%，中專占6.7%，大專占56.7%，本科占3.3%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

23.3%
1-3年

66.7%
3-5年

10%

桂林倉庫主管/經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占23.3%，1-3年占66.7%，3-5年占10%。