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桂林倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)招聘

桂聘提供2025年4月桂林倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)最新招聘,七星區(qū)3條靈川縣2條,平均工資約為3590元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū) 1人 5年以上 中專以上 電子 電器 房地產(chǎn) 瀏覽:491
  • 五險(xiǎn)
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1小時(shí)內(nèi)
周周
行政
公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)招聘生產(chǎn)廠長(zhǎng)1名。
一、崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn);
2、根據(jù)公司總體目標(biāo)任務(wù)要求,編制生產(chǎn)計(jì)劃并嚴(yán)格組織實(shí)施,合理安排作業(yè)時(shí)間,平衡綜合生產(chǎn)能力,控制生產(chǎn)進(jìn)度,保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品按時(shí)交付;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)制作過(guò)程的質(zhì)量指導(dǎo)與控制,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定要求;同時(shí),對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題和倉(cāng)庫(kù)出貨差錯(cuò)能果斷采取措施,不斷提高員工的工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量以及倉(cāng)庫(kù)出貨準(zhǔn)確率;
4、對(duì)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、維修、改造以及定期檢修及時(shí)做出決策并予以實(shí)施,確保設(shè)備的正常高效運(yùn)行;
5、負(fù)責(zé)各工序產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、原材料與輔助材料的消耗以及勞動(dòng)生產(chǎn)率等的統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)工作,確保統(tǒng)計(jì)數(shù)字及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;
6、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)與現(xiàn)場(chǎng)管理工作;
二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,能熟悉運(yùn)用各種辦公軟件,有家紡從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先;
2、有大局觀,有責(zé)任感;工作認(rèn)真、勤奮、踏實(shí)、細(xì)致,具備較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和良好的溝通能力;
三、福利待遇:
1、薪資:基本工資+補(bǔ)貼+績(jī)效工資
2、五險(xiǎn)
桂林-靈川縣 2人 生物科技 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:16人 瀏覽:3155
  • 加班補(bǔ)貼
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  • 培訓(xùn)提升
7小時(shí)前
養(yǎng)泰
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)包裝、物料出入庫(kù)管理,整理、盤(pán)點(diǎn)包裝、物料倉(cāng)庫(kù);
2、掌握庫(kù)存狀態(tài),保證物料及時(shí)供應(yīng),存放整齊、數(shù)量準(zhǔn)確;
3、完成主管交代的其他事情。
任職要求:
1、中專、高中及以上學(xué)歷,具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、倉(cāng)管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、態(tài)度積極、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞、做事麻利、誠(chéng)實(shí)可靠;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。

PMC專員

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 24-35歲 大專以上 通信 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:5人 瀏覽:1815
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  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-18
謝女士
人事主管
崗位職責(zé):
1.生產(chǎn)計(jì)劃制定與調(diào)整:
根據(jù)客戶訂單、銷(xiāo)售預(yù)測(cè)及公司產(chǎn)能,制定詳細(xì)的生產(chǎn)計(jì)劃,包括周計(jì)劃、月計(jì)劃等。。實(shí)時(shí)跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況和客戶需求,及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃。
2.生產(chǎn)進(jìn)度管控:
負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的進(jìn)度管控,確保各工序按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。
協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常問(wèn)題,如設(shè)備故障、物料短缺等。
3.溝通協(xié)調(diào):
與銷(xiāo)售部門(mén)保持密切溝通,確保生產(chǎn)計(jì)劃與客戶需求一致。
與采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)等部門(mén)協(xié)作,確保物料供應(yīng)的順暢。
協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)與其他部門(mén)之間的工作,提高整體生產(chǎn)效率。
4.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:
統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù),包括產(chǎn)量、效率、品質(zhì)等,為管理層提供決策支持
任職要求:
1、24-35歲,大專以上學(xué)歷;
2、2年以上生產(chǎn)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉辦公軟件及ERP系統(tǒng)。
桂林-靈川縣-歐洲小鎮(zhèn) 1人 電子 家居 家居用品 投遞:1人 瀏覽:51
2025-04-17
吳*生
2、負(fù)責(zé)訂單打印、倉(cāng)庫(kù)貨物打包發(fā)貨 3、負(fù)責(zé)協(xié)助淘寶產(chǎn)品上下架及相關(guān)工作 4、負(fù)責(zé)制作銷(xiāo)售報(bào)表、銷(xiāo)售單據(jù)統(tǒng)計(jì)等其他相關(guān)工作 要求:為人誠(chéng)實(shí)正直、好學(xué)習(xí)、能吃苦愛(ài)學(xué)習(xí)。

生產(chǎn)助理

2500-5000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 45歲以下 大專以上 光學(xué) 儀器 投遞:25人 瀏覽:2147
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  • 年終獎(jiǎng)
2025-04-16
莫小姐
人資經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、協(xié)助生產(chǎn)管理工作:協(xié)助生產(chǎn)主管進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成 2、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計(jì):負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)和分析,提交生產(chǎn)報(bào)表,匯報(bào)生產(chǎn)情況 3、物料管理和協(xié)調(diào) …… :依據(jù)客戶訂單,跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度與產(chǎn)品質(zhì)量控制,及時(shí)反饋生產(chǎn)缺口物料,并跟進(jìn)缺口物料到貨時(shí)間 4、內(nèi)部事務(wù)管理:負(fù)責(zé)文檔處理、信息傳遞,定期收集、整理、歸檔生產(chǎn)部文件、資料,以及部門(mén)人員出勤狀態(tài)的統(tǒng)計(jì)和日常內(nèi)務(wù)管理 …… 跨部門(mén)協(xié)調(diào):密切與業(yè)務(wù)、倉(cāng)庫(kù)、質(zhì)檢、技術(shù)等部門(mén)的工作聯(lián)系,加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通與協(xié)作配合工作 任職要求: 1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具有2年以上生產(chǎn)調(diào)配或生產(chǎn)助理工作經(jīng)驗(yàn) …… ,有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 技能要求:熟悉相關(guān)統(tǒng)計(jì)技術(shù),熟悉Office辦公軟件,能夠熟練運(yùn)用Excel統(tǒng)計(jì)部門(mén)數(shù)據(jù),具備一定的生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和定額考核的能力;熟悉生產(chǎn)制造流程和計(jì)劃安排,有較強(qiáng)的動(dòng)手能力

行政文員

2600-3000元
桂林-七星區(qū)-翡翠潮庭 1人 2年以上 23-35歲 中專以上 大學(xué) 計(jì)算機(jī) 投遞:28人 瀏覽:1855
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  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-12
潘盈君
人事
一、工作責(zé)任: 1、負(fù)責(zé)來(lái)訪企業(yè)客人的接待、登記、引導(dǎo)及傳遞信息工作; 2、負(fù)責(zé)部門(mén)人員入職、考勤、離職、培訓(xùn)及相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)公司員工考勤明細(xì); 4、召開(kāi)會(huì)議時(shí),協(xié)助做好會(huì)議前的準(zhǔn)備工作 …… ; 5、負(fù)責(zé)員工的就餐登記及飯?zhí)觅M(fèi)用統(tǒng)計(jì)結(jié)算工作。 …… 6、負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)的保管工作,做好物品出入庫(kù)的登記。 7、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。 9、嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 6 個(gè)崗位

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桂林統(tǒng)計(jì)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 29%
    2K
  • 35.5%
    3K
  • 22.6%
    4K
  • 6.5%
    5K
  • 3.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    45.2%
  • 高中
    6.5%
  • 中專
    19.4%
  • 大專
    29%
桂林統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.2%,高中占6.5%,中專占19.4%,大專占29%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    64.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.2%
  • 1-3年
    32.3%
桂林統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.2%,1-3年占32.3%。

桂林 統(tǒng)計(jì)員百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對(duì)所有涉及的審計(jì)事項(xiàng),編寫(xiě)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告,提出處理意見(jiàn)和建議;
2.協(xié)助政府審計(jì)部門(mén)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司的獨(dú)立審計(jì)活動(dòng);
3.負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計(jì)資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作,按規(guī)定保守秘密和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
4.制定及執(zhí)行公司總體稅收籌劃方案,監(jiān)督方案執(zhí)行及定期匯報(bào)執(zhí)行情況;
5.針對(duì)公司具備的各類(lèi)稅收優(yōu)惠條件以及項(xiàng)目實(shí)際情況,提出項(xiàng)目稅務(wù)籌劃方案;
6.制定公司稅務(wù)管理相關(guān)制度及監(jiān)督執(zhí)行;
7.建立與稅務(wù)部門(mén)的良好關(guān)系。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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