1.負責對所有涉及的審計事項，編寫內(nèi)部審計報告，提出處理意見和建議；
2.協(xié)助政府審計部門和會計師事務所對公司的獨立審計活動；
3.負責做好有關審計資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作，按規(guī)定保守秘密和保護當事人合法權益。
4.制定及執(zhí)行公司總體稅收籌劃方案，監(jiān)督方案執(zhí)行及定期匯報執(zhí)行情況；
5.針對公司具備的各類稅收優(yōu)惠條件以及項目實際情況，提出項目稅務籌劃方案；
6.制定公司稅務管理相關制度及監(jiān)督執(zhí)行；
7.建立與稅務部門的良好關系。
桂林倉庫統(tǒng)計招聘
桂聘提供2025年10月桂林倉庫統(tǒng)計最新招聘，七星區(qū)5條靈川縣2條，平均工資約為3453元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多倉庫統(tǒng)計倉庫統(tǒng)計統(tǒng)籌招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉管員
4000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 團建
- 旅游
- 體檢
- 傳統(tǒng)節(jié)假日福利
- 帶薪年假5天
- 按國家規(guī)定放假
2025-10-27
嚴小姐人事經(jīng)理崗位職責：
1、負責倉庫日常物資的驗收、出入庫、碼放、揀選、復核、打包、盤點等工作
2、負責相關單、證的保管、統(tǒng)計、錄入、打印等工作;
3、電腦系統(tǒng)的數(shù)據(jù)收集與存檔等工作;?
4、配合公司其他部門更好的完成工作;
任職要求：
1、高中以上學歷，20-40歲，至少1年成品倉庫管理員工作經(jīng)驗。
2、熟悉ERP系統(tǒng)，熟悉電腦辦公及軟件操作。
3、溝通能力強，有責任心，做事細心認真，有團隊協(xié)作精神，服從領導安排。
福利待遇：
1、底薪+加班費+績效+全勤獎+餐補，綜合月薪4-5K
2、正班時間8:30-12:30 13:30-17:30 加班時間17:30-19:30
3、入職買社保五險
4、餐補6元/餐，12元/天（實際出勤享受）
5、帶薪法定節(jié)假日，節(jié)日福利。
6、入職滿一年，有5天帶薪年假！
良好的辦公氛圍，友善的同事，讓你輕松自由愉悅的工作，還等什么，歡迎志同道合的您加入！ -
倉管員
3500-4000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-10-27
許女士主管工作職責：
負責物料的進出庫管理，確保物料的數(shù)量和質(zhì)量要求。
做好庫存的統(tǒng)計和監(jiān)控工作，制表登記、分賬管理，確保賬物相符。
合理安排物料的存放位置，保持倉庫的整潔有序。
確保物料標識清晰，便于查找。
定期盤點，及時發(fā)現(xiàn)和處理庫存差異。
配合其他部門完成相關工作。
完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：1、大專及以上學歷，擁有兩年相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉倉管流程。
? ? ? ? ? ? ? ? ?2、熟練使用WPS 、Excel等辦公軟件，會做報表。
? ? ? ? ? ? ? ? ?3、有良好的溝通能力及表達能力；做事認真負責，有耐心。 -
收發(fā)員
3000-4000元
2025-10-27
蔣先生招聘主管崗位職責：
1、倉庫的收發(fā)，收貨、發(fā)貨、分貨、盤點
2、日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析
3、搬箱盤點
崗位要求：
1、吃苦耐勞、手腳靈活、責任心強、做事仔細認真
3、會操作Office軟件，尤其是Excel的操作
6、高中/中專/大專學歷
7、有叉車證優(yōu)先 -
外勤人員
3000-4500元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 工齡工資
2025-10-26
寶匯hr餐飲店駐店辦公，日常勤雜、后勤、人事、倉庫工程維護、系統(tǒng)維護、采購對接、統(tǒng)計單據(jù)及對賬、客情維護等，完成領導安排的臨時工作等。 能熟練運用Excel，word等辦公軟件，具有一定的文字運用功底。 -
倉庫管理員
3500-4500元
- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-10-24
吳小姐招聘生產(chǎn)物料、成品的標識、防護及倉庫6S管理； 3. 呆滯、報廢物料處理及庫存數(shù)據(jù)分析； 4. 按照制度要求進行盤點，確保帳、物、卡一致； 5. 月度各類報表統(tǒng)計，票據(jù)匯總、對賬； 6. -
包裝、物料管理員
2500-3500元
2025-10-21
養(yǎng)泰崗位職責： 1、負責包裝、物料出入庫管理，整理、盤點包裝、物料倉庫； 2、掌握庫存狀態(tài)，保證物料及時供應，存放整齊、數(shù)量準確； 3、完成主管交代的其他事情。 …… 任職要求： 1、中專、高中及以上學歷，具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計、倉管工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、態(tài)度積極、責任心強、能吃苦耐勞、做事麻利、誠實可靠； 3、工作認真負責，按質(zhì)按量完成領導分配的其他工作任務。 -
部長助理（物料部）
5000-6000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 45歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:307- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2025-10-16
黃小姐人資專員1.工作職責 協(xié)助日常運營與監(jiān)督： 協(xié)助部長監(jiān)督倉庫的日常作業(yè)（收貨、存儲、揀選、發(fā)貨、效期管理），確保所有操作嚴格遵循醫(yī)療器械管理規(guī)范，保障賬、物一致性。 …… 負責數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析： 負責日常倉庫數(shù)據(jù)（如庫存準確率、收發(fā)及時率）的收集、統(tǒng)計與分析，定期生成管理報表，為公司管理決策與庫存優(yōu)化提供精準的數(shù)據(jù)支持。 …… 主導6S現(xiàn)場管理與安全： 具體負責倉庫的6S現(xiàn)場管理，定期組織檢查與評比，確保作業(yè)環(huán)境始終整潔、有序、安全，符合法規(guī)與審計要求。 …… 推動庫存優(yōu)化與呆滯料處理： 協(xié)助部長進行庫存結構分析，參與制定并執(zhí)行庫存優(yōu)化策略；負責定期識別、統(tǒng)計與提報呆滯物料與產(chǎn)品，并協(xié)同質(zhì)量、生產(chǎn)、銷售等部門分析成因，推動處理，加速庫存周轉(zhuǎn)。 …… 具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力，熟練使用Office辦公軟件（尤其Excel）。 了解《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》對倉儲環(huán)節(jié)的基本要求，如產(chǎn)品追溯、狀態(tài)管理、不合格品控制等。 -
文員助理
3500-4500元·13薪
2025-10-15
殷女士人事經(jīng)理職位描述 崗位內(nèi)容: 1.負責訂單系統(tǒng)的日常運營管理，包括訂單錄入 審核、跟進倉庫出單發(fā)貨等 2.統(tǒng)計訂單及庫存數(shù)據(jù)，為銷售策略提供參考依據(jù) 3. -
PMC
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-10-14
謝女士人事主管與采購、倉庫等部門協(xié)作，確保物料供應的順暢。 協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門與其他部門之間的工作，提高整體生產(chǎn)效率。 …… 4.數(shù)據(jù)分析與報告: 統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù)，包括產(chǎn)量、效率、品質(zhì)等，為管理層提供決策支持 任職要求: 工作經(jīng)驗 1.2年及以上制造行業(yè)PMC部門計劃員經(jīng)驗。 …… 3.計劃協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力。
約 9 個崗位
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桂林倉庫統(tǒng)計招聘最新投遞
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裴先生投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 倉管員 職位2025-10-28 -
黃小姐投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 倉管員 職位2025-10-27 -
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趙小姐投遞了 廣西農(nóng)戀戀電子商務有限公司 的 文員助理 職位2025-10-27
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桂林統(tǒng)計員招聘工資
￥
3453
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：3K
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24.1%2K
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44.8%3K
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24.1%4K
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6.9%5K
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3.4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷43.3%
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高中13.3%
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中專13.3%
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大專26.7%
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本科3.3%
桂林統(tǒng)計員招聘需要什么學歷？不限學歷占43.3%，高中占13.3%，中專占13.3%，大專占26.7%，本科占3.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60%
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應屆畢業(yè)生3.3%
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1-3年33.3%
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3-5年3.3%
桂林統(tǒng)計員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占60%，應屆畢業(yè)生占3.3%，1-3年占33.3%，3-5年占3.3%。
相關企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源 10人以下
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人力資源 -
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
