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桂林倉庫統(tǒng)計(jì)文員招聘

桂聘提供2025年7月桂林倉庫統(tǒng)計(jì)文員最新招聘，靈川縣1條，平均工資約為3776元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多倉庫統(tǒng)計(jì)文員倉庫統(tǒng)計(jì)文員銷售統(tǒng)計(jì)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

辦公室副主任

3000-6000元
桂林-靈川縣 1人 5年以上 28-40歲 大專以上 涂料 投遞:2人 瀏覽:219
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時前
廖女士
人力資源負(fù)責(zé)人
1.按公司規(guī)定，協(xié)助主任管理銷售開單、排單、跟單、審單等工作流程及規(guī)范管理，保證訂單準(zhǔn)確完整。
2.負(fù)責(zé)車輛調(diào)度，協(xié)調(diào)倉庫、物流、銷售等部門，協(xié)同完成訂單處理工作，負(fù)責(zé)物流車輛找車，安排司機(jī)送貨等工作；
3.按銷售政策，負(fù)責(zé)每日及每月銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總工作；
4.負(fù)責(zé)公司開單員，銷售內(nèi)勤及文員日常管理及工作安排。
5.與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，加強(qiáng)與銷售業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，隨時了解和掌握公司的貨源動態(tài)。
6.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
要求：
40歲以下，具有數(shù)據(jù)分析能力，電腦操作熟練，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有3年以上建材開單及銷售內(nèi)勤管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
約 1 個崗位

桂林倉庫統(tǒng)計(jì)文員招聘最新投遞

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桂林統(tǒng)計(jì)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
  • 20%
    2K
  • 40%
    3K
  • 23.3%
    4K
  • 10%
    5K
  • 3.3%
    6K-8K
  • 3.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    48.3%
  • 高中
    10.3%
  • 中專
    10.3%
  • 大專
    31%
桂林統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占48.3%，高中占10.3%，中專占10.3%，大專占31%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    66.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.7%
  • 1-3年
    29.6%
桂林統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%，應(yīng)屆畢業(yè)生占3.7%，1-3年占29.6%。

桂林 統(tǒng)計(jì)員百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對所有涉及的審計(jì)事項(xiàng)，編寫內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，提出處理意見和建議；
2.協(xié)助政府審計(jì)部門和會計(jì)師事務(wù)所對公司的獨(dú)立審計(jì)活動；
3.負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計(jì)資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作，按規(guī)定保守秘密和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
4.制定及執(zhí)行公司總體稅收籌劃方案，監(jiān)督方案執(zhí)行及定期匯報(bào)執(zhí)行情況；
5.針對公司具備的各類稅收優(yōu)惠條件以及項(xiàng)目實(shí)際情況，提出項(xiàng)目稅務(wù)籌劃方案；
6.制定公司稅務(wù)管理相關(guān)制度及監(jiān)督執(zhí)行；
7.建立與稅務(wù)部門的良好關(guān)系。
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