1.負(fù)責(zé)原材料倉(cāng)收,發(fā),存,管理;
2.定期執(zhí)行盤點(diǎn),及時(shí)更新核對(duì)庫(kù)存;
3.原材料存放區(qū)的合理規(guī)劃及庫(kù)存原材料的安全保管;
4.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)\"5S\"工作的具體開展及維護(hù);
5.執(zhí)行部門主管所安排的臨時(shí)性的工作。

桂林倉(cāng)庫(kù)物料員招聘
桂聘提供2025年10月桂林倉(cāng)庫(kù)物料員最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為3526元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多倉(cāng)庫(kù)物料員倉(cāng)管員/倉(cāng)庫(kù)管理員成品倉(cāng)庫(kù)管理員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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PMC
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-10-14謝女士人事主管崗位職責(zé):
1.生產(chǎn)計(jì)劃制定與調(diào)整:
根據(jù)客戶訂單、銷售預(yù)測(cè)及公司產(chǎn)能,制定詳細(xì)的生產(chǎn)計(jì)劃,包括周計(jì)劃、月計(jì)劃等。。實(shí)時(shí)跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況和客戶需求,及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃。
2.生產(chǎn)進(jìn)度管控:
負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的進(jìn)度管控,確保各工序按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。
協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題,如設(shè)備故障、物料短缺等。
3.溝通協(xié)調(diào):
與銷售部門保持密切溝通,確保生產(chǎn)計(jì)劃與客戶需求一致。。與采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)等部門協(xié)作,確保物料供應(yīng)的順暢。
協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門與其他部門之間的工作,提高整體生產(chǎn)效率。
4.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:
統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù),包括產(chǎn)量、效率、品質(zhì)等,為管理層提供決策支持
任職要求:
工作經(jīng)驗(yàn)
1.2年及以上制造行業(yè)PMC部門計(jì)劃員經(jīng)驗(yàn)。
2.較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強(qiáng)。
3.熟練應(yīng)用辦公軟件
具備技能
1. 熟練操作ERP系統(tǒng)及辦公軟件。
2.組織協(xié)調(diào)處理異常事件。
3.計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林倉(cāng)庫(kù)物料員招聘最新投遞
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方先生投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 PMC 職位2025-10-17
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卿女士投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 PMC 職位2025-10-16
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蘇小姐投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 PMC 職位2025-10-15
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廖小姐投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 PMC 職位2025-10-15
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蔣女士投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 PMC 職位2025-10-15
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覃小姐投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 PMC 職位2025-10-14
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桂林倉(cāng)庫(kù)管理員招聘工資
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3526
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:3K
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0.4%小于2K
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16.7%2K
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57.8%3K
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19.4%4K
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6.6%5K
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39.5%
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初中6%
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高中18%
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中專15%
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大專19.2%
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本科2.3%
桂林倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.5%,初中占6%,高中占18%,中專占15%,大專占19.2%,本科占2.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)46.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年52.3%
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3-5年0.8%
桂林倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占46.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占52.3%,3-5年占0.8%。