1.主要負責客戶咨詢;
2.幫助點單、打掃衛(wèi)生等一般服務,懂得運用禮貌用語可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。

桂林餐飲公司餐飲招聘
桂聘提供2025年4月桂林餐飲公司餐飲最新招聘,七星區(qū)48條秀峰區(qū)22條,平均工資約為2820元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多餐飲餐飲服務員全職餐飲服務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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連鎖餐飲運營管理
6000-9000元1小時內(nèi)趙女士人事主管1. 負責公眾號的微信會員管理和問題處理。
2. 負責與收銀系統(tǒng)供應商、加盟商對接和問題處理。
3. 負責收銀系統(tǒng)后臺的管理、設置。
4. 負責加盟門店經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、追蹤和分析。
5. 負責加盟門店的開業(yè)活動策劃。
6. 負責加盟門店的產(chǎn)品規(guī)劃和定價。
7. 負責加盟商日常工作溝通,反饋信息匯總上報。
8. 負責為加盟商選店和門店評估。
9. 負責加盟門店的巡查與督導,提出合理性的經(jīng)營管理整改方案給加盟商。
10. 負責加盟商的管理培訓。
相關要求
1.大專及以上學歷
2.有較強的抗壓能力
3.吃苦耐勞、能接受出差
4.具有較強的創(chuàng)新力、良好的口頭表達、文字寫作 -
網(wǎng)絡營銷經(jīng)理/總監(jiān)
5000-11000元1小時內(nèi)趙女士人事主管1. 利用網(wǎng)絡進行公司業(yè)務全面推廣、渠道開發(fā)及業(yè)務拓展;
2. 負責公司網(wǎng)上平臺的操作管理和公司業(yè)務信息的發(fā)布;
3. 積極搜集網(wǎng)絡上各同行的動態(tài)信息進行分析;
4. 通過小紅書、b戰(zhàn)、微博等網(wǎng)絡渠道提升公司知名度;
5. 根據(jù)公司要求在各大網(wǎng)站尋找意向合作客戶;
6. 具有SEM(搜索引擎營銷)和SEO(搜索引擎優(yōu)化)相關工作經(jīng)驗,根據(jù)市場需求,合理結(jié)合兩種策略,實現(xiàn)最佳網(wǎng)絡營銷效果;
7. 具有同崗位3年以上網(wǎng)絡管理經(jīng)驗、較強責任心、較高溝通能力及較好的抗壓能力者優(yōu)先;
福利:五險+股權(quán)分紅+團建+下午茶+空調(diào)辦公+年輕化的團隊+輕松活躍的辦公環(huán)境 -
服務員
4000-5000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)王先生店長??? 急招服務員 ?? 月薪4000+!?
?桂林市秀峰區(qū)桂漓鮮金牌啤酒魚餐飲店?
?薪資構(gòu)成:底薪+全勤獎+績效獎金+工齡補貼?
?崗位職責:?
熱情接待顧客,引導入座并推薦特色菜品;
負責點餐、傳菜、收銀等服務工作;
保持餐廳環(huán)境整潔,協(xié)助客訴處理。
?任職要求:?
年齡18-45歲,形象端正,溝通能力佳;
有餐飲服務經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可培訓;
性格開朗,抗壓能力強,服務意識突出。
?專屬福利:?
? ?桂林薪資天花板?:綜合月薪4000元+,多勞多得,上不封頂!
? ?免費工作餐?:每日提供營養(yǎng)搭配的員工餐;
? ?帶薪培訓?:專業(yè)服務流程培訓,快速上手;
? ?年度旅游?:優(yōu)秀員工可享團隊旅游福利!
平常生意比較忙,可以直接電話聯(lián)系186--7738--7234 沒接可以加微信,備注桂聘 -
切配工
4000-5000元1小時內(nèi)王先生店長?桂林市秀峰區(qū)桂漓鮮金牌啤酒魚餐飲店? ?薪資待遇:4000元/月+(行業(yè)天花板薪資!)? ?崗位職責:? 負責食材清洗、切配及預處理工作,確保食材新鮮衛(wèi)生; 配合廚師完成菜品準備工作,保證出餐效率; 維護操作區(qū)衛(wèi)生整潔,遵守食品安全規(guī)范。 ?任職要求:? 年齡18-50歲,身體健康,能適應餐飲行業(yè)節(jié)奏; 有切配經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可帶薪培訓; 責任心強,吃苦耐勞,團隊協(xié)作意識佳。 ?福利亮點:? ? ?薪資天花板?:綜合月薪4000元+,多勞多得,上不封頂! ? ?包員工餐?:每日提供豐盛工作餐,吃得飽吃得好! ? ?晉升空間?:表現(xiàn)優(yōu)異者可轉(zhuǎn)崗或晉升管理崗; ? ... -
服務員
2800-3500元1小時內(nèi)陳婷行政主管1. 米粉店日常工作 2. 要求:18—50 歲,身體健康,吃苦耐勞 3. 上班時間:5:30—15:30 4. 月休兩天 5. 工資 2800—3500 -
酒店商務銷售
3000-8000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前蔣經(jīng)理經(jīng)理崗位職責: 1、負責酒店房間及餐飲的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 -
酒吧酒水銷售
6000-10000元1小時前張經(jīng)理人事聯(lián)系方式:186--7731--6654周總? 崗位核心:搞氣氛!賣酒!賺提成!? ?薪資結(jié)構(gòu)?:?底薪+ 酒水提成 + 返傭 + 月度/季度業(yè)績獎? (綜合薪資1W-3W+,上不封頂,憑本事說話) ? ?你要做的事? ? ?客戶資源裂變?:線上線下拓客,發(fā)展訂臺客戶,維護VIP圈層(大哥/姐姐都是你的人脈金礦); ? ?酒水業(yè)績沖刺?:根據(jù)客戶需求推薦高端洋酒、香檳套餐,用話術和氛圍拉動消費升級; ? ?包廂氛圍掌控?:帶客入座后主動暖場,協(xié)調(diào)DJ、服務員配合,確保客戶玩得嗨、喝得爽; ? ?長期關系綁定?:深夜發(fā)圈互動、生日節(jié)日專屬福利,把散客變成回頭客,把土豪變成“鐵粉... -
酒吧儲備經(jīng)理
5000-8000元2小時前張經(jīng)理人事【急招】夜場儲備經(jīng)理(管培生方向)? 聯(lián)系方式:186--7731--6654周總 ?(0經(jīng)驗可投,年薪15W+不是夢,培養(yǎng)未來酒吧操盤手)? ?我們給你“特權(quán)”? ?? ?這不是普通營銷崗!? 我們將從零培養(yǎng)一批“夜場管理新星”——前期積累一線資源,中期帶團隊沖業(yè)績,后期獨立運營新店/晉升股東!只要你敢拼,半年內(nèi)從“營銷新人”升級為“門店二把手”! 我們承諾你什么? ? ?底薪+提成?(能力越強收入越高,提成多維度疊加) ? ?階梯式晉升?:儲備經(jīng)理→見習店長→區(qū)域負責人→股東合伙人 ? ?資源傾斜?:VIP客戶池共享、行業(yè)大咖1對1帶教、新店籌備優(yōu)先入場券 ? ?隱形福利... -
酒吧營銷經(jīng)理
6000-10000元2小時前張經(jīng)理人事?崗位職責? 負責開拓維護客戶資源,通過線上線下渠道開發(fā)新客源,提升客戶到店率; 根據(jù)客戶需求推薦酒水套餐,完成銷售目標并建立長期客戶關系; 配合團隊營造包廂氛圍,協(xié)調(diào)服務員、DJ等崗位提升顧客消費體驗; 跟進客戶反饋,策劃會員活動及專屬福利,增強客戶粘性; 定期整理銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化營銷策略。 ?任職要求? 年齡18-35歲,溝通表達能力突出; 具備主動服務意識,能適應夜場工作節(jié)奏; 有酒吧、KTV、高端會所銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可培訓; 目標感強,具備一定抗壓能力和團隊協(xié)作精神。 ?薪資福利? ?薪資構(gòu)成?:底薪+提成(具體面談,能力強者薪資上不封頂); ?績效獎金... -
收銀員
3000-3500元3小時前張經(jīng)理人事【崗位職責】 負責門店日常收銀、結(jié)賬及現(xiàn)金保管工作; 熟練操作收銀系統(tǒng),準確核對賬單與賬目; 處理微信/支付寶/刷卡等多種支付方式; 配合財務進行每日營業(yè)款核對與交接; 維護收銀區(qū)域整潔,解答顧客消費咨詢; 協(xié)助完成庫存盤點及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。 【任職要求】 性別要求:女性,年齡22-35周歲; 有酒吧/餐飲行業(yè)收銀經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 熟悉收銀設備操作,具備基礎財務意識; 能適應夜間工作,形象良好,溝通能力強; 工作細致負責,具備團隊協(xié)作精神; 需提供健康證明,無不良征信記錄。 -
服務員
2800-3500元2小時前陳婷行政主管1. 米粉店日常工作 2. 要求:18—50 歲,身體健康,吃苦耐勞 3. 上班時間:5:30—15:30 4. 月休兩天 5. 工資 2800—3500 -
營銷經(jīng)理
6000-15000元6小時前張經(jīng)理人事營銷專員,有經(jīng)驗者優(yōu)先,沒經(jīng)驗者也可,有專人培訓上崗 -
餐廳領班
3000-4000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-19麥姐人事專員任職資格:兩年以上的餐飲崗位工作經(jīng)驗,1年以上餐飲管理工作經(jīng)驗。 -
儲備店長
3500-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-19麥姐人事專員崗位要求:1、1年以上的餐飲工作經(jīng)驗,有吃苦耐勞的毅力及較強的學習能力; 2、有較強的的溝通能力和團隊精神,服從公司管理,認可企業(yè)文化; 3、適應能力強,工作認真負責,良好的服務意識積極主動、熱情有活力 -
店長
5000-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-19麥姐人事專員提高員工忠誠度,為公司的人才儲備規(guī)劃; 9、每周參與分支機構(gòu)管理例會、門店店長管理培訓,書寫門店重大事件書面報告,制作月度門店工作計劃和部門述職報告,保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋 崗位要求:從事餐飲或服務行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷
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桂林餐飲公司餐飲招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 桂林和耀餐飲管理有限公司 的 服務員 職位2025-04-20
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譚小姐投遞了 桂林奧丁餐飲管理有限公司 的 收銀員 職位2025-04-20
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唐先生投遞了 桂林市秀峰區(qū)桂漓鮮金牌啤酒魚餐飲店 的 切配工 職位2025-04-19
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周先生投遞了 桂林市凱利酒店管理有限公司 的 酒店商務銷售 職位2025-04-19
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黃小姐投遞了 桂林市秀峰區(qū)桂漓鮮金牌啤酒魚餐飲店 的 服務員 職位2025-04-18
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黃先生投遞了 桂林市秀峰區(qū)桂漓鮮金牌啤酒魚餐飲店 的 服務員 職位2025-04-17
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桂林服務員招聘工資
¥
2820
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:2K
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1.9%小于2K
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55.1%2K
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33.3%3K
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7.6%4K
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1.1%5K
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0.8%6K-8K
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0.2%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷88.5%
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初中4.4%
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高中4.4%
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中專1.7%
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大專0.8%
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本科0.2%
桂林服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占88.5%,初中占4.4%,高中占4.4%,中專占1.7%,大專占0.8%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗90.6%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年9.2%
桂林服務員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90.6%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占9.2%。