1、制訂和修繕餐飲部的崗位工作說(shuō)明書(shū)、工作程序與標(biāo)準(zhǔn)以及各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、督促各部門(mén)有計(jì)劃的抓好培訓(xùn)工作,提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì);
3、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)程,保證食品的質(zhì)量,促使本部門(mén)做好衛(wèi)生清潔工作,開(kāi)展經(jīng)常性防火、安全教育;
4、處理其它涉及客人的突發(fā)事件,及時(shí)上報(bào);
5、負(fù)責(zé)制定餐飲部管理人員和服務(wù)、工作人員的考核標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真考核部門(mén)管理人員的日常工作業(yè)績(jī),激發(fā)員工的士氣和積極性,不斷提高管理效能。

桂林娛樂(lè)公司儲(chǔ)備店長(zhǎng)招聘
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桂林儲(chǔ)備店長(zhǎng)招聘工資
¥
3627
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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9.8%2K
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58%3K
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15.6%4K
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9.8%5K
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5.4%6K-8K
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0.5%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷88.3%
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初中1.4%
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高中2.8%
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中專3.3%
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大專3.8%
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本科0.5%
桂林儲(chǔ)備店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.3%,初中占1.4%,高中占2.8%,中專占3.3%,大專占3.8%,本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)91.2%
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1-3年7.4%
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3-5年1.5%
桂林儲(chǔ)備店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占91.2%,1-3年占7.4%,3-5年占1.5%。