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桂林餐飲大客戶銷(xiāo)售招聘

桂聘提供2025年6月桂林餐飲大客戶銷(xiāo)售最新招聘,象山區(qū)1條,平均工資約為5781元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多餐飲大客戶銷(xiāo)售大客戶代表銷(xiāo)售銷(xiāo)售大客戶代表招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 1人 1年以上 24-35歲 大專(zhuān)以上 房地產(chǎn) 投資 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:332
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 工齡獎(jiǎng)
  • 商品提成
  • 營(yíng)收獎(jiǎng)
  • 體驗(yàn)獎(jiǎng)
  • 餐飲提成
2025-05-29
唐小姐
人力資源主管
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)酒店客房、會(huì)議、餐飲等產(chǎn)品的銷(xiāo)售。 根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定月度、季度、年度銷(xiāo)售計(jì)劃并執(zhí)行,完成銷(xiāo)售目標(biāo);
2. 開(kāi)拓新客戶(如企業(yè)客戶、旅行社、會(huì)展公司等),建立長(zhǎng)期合作關(guān)系;
3. 維護(hù)現(xiàn)有客戶資源(如協(xié)議公司、大客戶、長(zhǎng)住客等),定期回訪并提升客戶黏性;
4. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),制定差異化銷(xiāo)售策略;
5.協(xié)調(diào)前廳部、餐飲部、財(cái)務(wù)部等部門(mén),確??蛻粜枨蟮玫礁咝鋵?shí);
6.處理客戶投訴及突發(fā)事件,提升客戶滿意度;
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,1年以上酒店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有本地客戶資源者優(yōu)先;
2. 熟悉酒店銷(xiāo)售流程,具備優(yōu)秀的談判和客戶管理能力;
3.熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件(Excel、PPT);
4.抗壓能力強(qiáng);
5.24-35歲以內(nèi),女性;
福利待遇:
1.綜合薪資5000+,上不封頂
2.餐飲提成+商品提成+營(yíng)收獎(jiǎng)+體驗(yàn)獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)等;
3.繳納五險(xiǎn);
4. 基本月休4天,節(jié)假日上班按照國(guó)家法定節(jié)假日三倍薪資;
5.提供食宿;
約 1 個(gè)崗位

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桂林大客戶代表招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:8K-1W
  • 14.8%
    3K
  • 25.9%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 7.4%
    6K-8K
  • 25.9%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    64.3%
  • 高中
    7.1%
  • 大專(zhuān)
    21.4%
  • 本科
    7.1%
桂林大客戶代表招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.3%,高中占7.1%,大專(zhuān)占21.4%,本科占7.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    63%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.7%
  • 1-3年
    33.3%
桂林大客戶代表招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.7%,1-3年占33.3%。
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