
桂林餐飲店長(zhǎng)招聘(有公積金)
桂聘提供2025年6月桂林餐飲店長(zhǎng)最新招聘,七星區(qū)3條象山區(qū)3條,平均工資約為4294元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多餐飲店長(zhǎng)餐飲店長(zhǎng)經(jīng)理連鎖餐飲店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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臨桂新皮具廠有吃住工作簡(jiǎn)單輕松環(huán)境非常好
5500-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 接受畢業(yè)生
9小時(shí)前駱娟人事【臨桂新皮具廠】
工作簡(jiǎn)單輕松環(huán)境非常好??
【質(zhì)檢崗】男女不限16-55歲 17元每小時(shí)(不含飯補(bǔ))夜班補(bǔ)貼20元/晚
工時(shí)高工作時(shí)間早上8點(diǎn)到晚上8點(diǎn)
要求:能接受細(xì)活,能吃苦,愿意加班,做不滿3天無(wú)工資,做過(guò)質(zhì)檢的優(yōu)先
【QC組長(zhǎng)】女20-45歲 19元每小時(shí)(不含飯補(bǔ))夜班補(bǔ)貼20元/晚
工時(shí)高工作時(shí)間早上8點(diǎn)到晚上8點(diǎn)
要求:能接受細(xì)活,能吃苦,愿意加班,做不滿3天無(wú)工資,做過(guò)質(zhì)檢的優(yōu)先
3個(gè)月可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后加班費(fèi)+餐補(bǔ)+夜班津貼+五險(xiǎn)一金
【領(lǐng)班 組長(zhǎng)】女 20-45歲 19元每小時(shí)(不含飯補(bǔ))夜班補(bǔ)貼20元/晚
要求:從事過(guò)一線管理工作的一年以上經(jīng)驗(yàn)(如服裝店長(zhǎng),餐飲店長(zhǎng)等)。從事過(guò)制造業(yè)一線管理工作優(yōu)先考慮。
3個(gè)月后可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正加班費(fèi)+餐補(bǔ)+夜班津貼+五險(xiǎn)一金。
【生技】男20-45歲 機(jī)電一體化或模具 或電子相關(guān)專業(yè) 需要中專及以上學(xué)歷
19元每小時(shí)(不含飯補(bǔ))夜班補(bǔ)貼20元/晚
要求:車(chē)間調(diào)試機(jī)臺(tái) 異常處理,要懂一定機(jī)械原理和維修知識(shí)。
3個(gè)月后可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正加班費(fèi)+餐補(bǔ)+夜班津貼+五險(xiǎn)一金
綜合??工時(shí)300-330小時(shí)
綜合月薪5500-7000,提供住宿。
統(tǒng)一免費(fèi)辦理體檢???
地址:臨桂區(qū)青網(wǎng)科技園 -
臨桂新皮具廠
4500-6000元- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
9小時(shí)前梨女士人事【質(zhì)檢崗】女18-45歲 17元每小時(shí)(不含飯補(bǔ))夜班補(bǔ)貼20元/晚
工時(shí)高[強(qiáng)]工作時(shí)間早上8點(diǎn)到晚上8點(diǎn)
要求:能接受細(xì)活,能吃苦,愿意加班,做不滿3天無(wú)工資,做過(guò)質(zhì)檢的優(yōu)先
【QC組長(zhǎng)】女20-45歲 19元每小時(shí)(不含飯補(bǔ))夜班補(bǔ)貼20元/晚
工時(shí)高[強(qiáng)]工作時(shí)間早上8點(diǎn)到晚上8點(diǎn)
要求:能接受細(xì)活,能吃苦,愿意加班,做不滿3天無(wú)工資,做過(guò)質(zhì)檢的優(yōu)先
3個(gè)月可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后加班費(fèi)+餐補(bǔ)+夜班津貼+五險(xiǎn)一金
【領(lǐng)班 組長(zhǎng)】女 20-45歲 19元每小時(shí)(不含飯補(bǔ))夜班補(bǔ)貼20元/晚
要求:從事過(guò)一線管理工作的一年以上經(jīng)驗(yàn)(如服裝店長(zhǎng),餐飲店長(zhǎng)等)。從事過(guò)制造業(yè)一線管理工作優(yōu)先考慮。
3個(gè)月后可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正加班費(fèi)+餐補(bǔ)+夜班津貼+五險(xiǎn)一金。 -
箱包包裝員
5500-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 提供吃住
- 發(fā)薪早 可預(yù)支工資
- 全部坐班
12小時(shí)前鄧經(jīng)理人事桂林新開(kāi)的箱包廠新產(chǎn)線招小時(shí)工/暑假工/單招生/實(shí)習(xí)生,16-50歲以內(nèi)都可安排,不體檢,全坐班,滿7天可預(yù)支工資!
??手工崗位工資:17元/小時(shí)+300-500元/月崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼20元/晚+7元/天餐補(bǔ)+200-500績(jī)效?獎(jiǎng)+提供住宿,月綜合工資5500-6500每月;
開(kāi)機(jī)崗位工資:16元/時(shí)+300-500元/月崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼20元/晚+7元/天?餐補(bǔ)+提供住宿,月綜合工資5000-6000每月;
普工要求:普工16-50歲以內(nèi),初中以上學(xué)歷,能夠接受兩班倒,1個(gè)月倒一次班,8點(diǎn)-8點(diǎn),每月休息2-4天!
??質(zhì)檢工資:工資待遇17-18元每小時(shí)+300-500元/月崗位補(bǔ)貼+夜班20元/晚+7元/天餐補(bǔ)+200-500績(jī)效獎(jiǎng)+提供住宿,月綜合工資5000-6500每月;
質(zhì)檢要求:21-35歲以內(nèi),人靈活,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),做過(guò)質(zhì)檢的優(yōu)先!
??領(lǐng)班 組長(zhǎng)工資:19元每小時(shí)+300-500元/月崗位補(bǔ)貼+夜班20元/晚+7元/天餐補(bǔ)+200-500績(jī)效獎(jiǎng)+提供住宿,5500-7000每月!
要求:25-45歲?,從事過(guò)一線管理工作的一年以上經(jīng)驗(yàn)(如服裝店長(zhǎng),餐飲店長(zhǎng)等)從事過(guò)制造業(yè)一線管理工作優(yōu)先考慮!
??????以上崗位3個(gè)月后可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正,也可以繼續(xù)做臨時(shí)工,轉(zhuǎn)正加班費(fèi)+餐補(bǔ)+夜班津貼+五險(xiǎn)一金,不用體檢,不穿無(wú)塵服,不過(guò)安檢,試工2天不合適沒(méi)工資,每月休息2-4天,兩班倒8點(diǎn)-8點(diǎn),一個(gè)月倒一次班! -
酒吧經(jīng)理
7000-9000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
12小時(shí)前趙女士1.根據(jù)各酒吧的特點(diǎn)和要求,制定部門(mén)工作制度。工作規(guī)程,工作標(biāo)準(zhǔn)要求并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 2.制定各種雞尾酒的配方及調(diào)制方法,制定各酒水的出品技巧及服務(wù)方式,制定含酒精和不含酒精飲料的配制標(biāo)準(zhǔn)。 3.控制酒水出品的份量和數(shù)量,檢查出品的質(zhì)量,監(jiān)督減省損耗,降低成本量,擬定合理的出品毛利。 4.培訓(xùn)部門(mén)員工的成本的意識(shí),調(diào)酒技術(shù)和咖啡制作技巧。 5.合理的安排人力考勤,定期考核評(píng)估員工成績(jī),帶動(dòng)員工積極工作。 6.負(fù)責(zé)所屬范圍的消防安全工作,合理使用電器設(shè)備,確保安全運(yùn)作。 7.男女不限,五官端正、形象氣質(zhì)佳,熱情開(kāi)朗大方,互動(dòng)能力強(qiáng)。 8. 高中以上學(xué)歷,具有2年以上酒吧管理經(jīng)驗(yàn),流... -
臨桂新皮具廠質(zhì)檢QC組長(zhǎng)
5500-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
12小時(shí)前鄧經(jīng)理人事3個(gè)月可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后加班費(fèi)+餐補(bǔ)+夜班津貼+五險(xiǎn)一金 【領(lǐng)班 組長(zhǎng)】女 20-45歲 19元每小時(shí)(不含飯補(bǔ))夜班補(bǔ)貼20元/晚 要求:從事過(guò)一線管理工作的一年以上經(jīng)驗(yàn)(如服裝店長(zhǎng),餐飲店長(zhǎng)等 -
桂林皮具廠五險(xiǎn)一金
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 夜班補(bǔ)貼
13小時(shí)前盧女士人事專員3個(gè)月可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后加班費(fèi)+餐補(bǔ)+夜班津貼+五險(xiǎn)一金 【領(lǐng)班 組長(zhǎng)】女 20-45歲 19元每小時(shí)(不含飯補(bǔ))夜班補(bǔ)貼20元/晚 要求:從事過(guò)一線管理工作的一年以上經(jīng)驗(yàn)(如服裝店長(zhǎng),餐飲店長(zhǎng)等 -
桂林新廠新產(chǎn)線五險(xiǎn)一金坐班崗
5000-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
13小時(shí)前陳女士人事部總監(jiān)要求:25-45歲?,?事從??過(guò)?線一??管理工作的一年以上?驗(yàn)經(jīng)??(如服裝店長(zhǎng),餐飲店長(zhǎng)等)從事過(guò)?造制??業(yè)?線一??管理工作優(yōu)先考慮!
約 7 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
餐飲店長(zhǎng)經(jīng)理連鎖餐飲店長(zhǎng)餐飲店長(zhǎng)餐飲管理儲(chǔ)備管理餐廳管理餐廳經(jīng)理餐飲前廳經(jīng)理餐廳運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理餐飲經(jīng)理餐飲門(mén)店運(yùn)營(yíng)酒店餐飲經(jīng)理樓面經(jīng)理酒店餐廳經(jīng)理餐飲管理崗餐飲店店長(zhǎng)餐飲服務(wù)經(jīng)理餐廳店長(zhǎng)餐廳副經(jīng)理餐飲運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)燒烤店長(zhǎng)餐飲管理經(jīng)理餐飲管理店長(zhǎng)餐飲樓面經(jīng)理酒吧經(jīng)理餐廳前廳經(jīng)理樓面店長(zhǎng)餐飲門(mén)店主管儲(chǔ)備管理組食堂經(jīng)理音樂(lè)餐吧店長(zhǎng)門(mén)店管理組餐飲項(xiàng)目經(jīng)理餐廳部門(mén)經(jīng)理餐廳樓面經(jīng)理餐廳值班經(jīng)理奶茶店店員店長(zhǎng)餐飲管理儲(chǔ)備干部餐飲門(mén)店店長(zhǎng)
桂林餐飲店長(zhǎng)招聘(有公積金)最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 箱包包裝員 職位2025-06-23
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黃先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 箱包包裝員 職位2025-06-23
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趙小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 箱包包裝員 職位2025-06-22
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蔣先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 箱包包裝員 職位2025-06-22
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蔣先生2025-06-22
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唐小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 箱包包裝員 職位2025-06-22
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桂林餐飲店長(zhǎng)招聘工資
¥
4294
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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7.7%2K
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33%3K
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22%4K
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22%5K
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9.9%6K-8K
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4.4%8K-1W
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1.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.1%
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初中1.1%
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高中7.4%
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中專10.6%
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大專10.6%
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本科1.1%
桂林餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.1%,初中占1.1%,高中占7.4%,中專占10.6%,大專占10.6%,本科占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)64.1%
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1-3年29.3%
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3-5年6.5%
桂林餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.1%,1-3年占29.3%,3-5年占6.5%。