桂林餐飲店長招聘(有項目提成) logo

桂林餐飲店長招聘(有項目提成)

桂聘提供2025年5月桂林餐飲店長最新招聘,陽朔縣3條臨桂區(qū)3條,平均工資約為4241元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多餐飲店長餐飲店長經(jīng)理儲備餐飲店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 25-40歲 中專以上 賓館 瀏覽:99
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-05-29
周女士
招聘
職位描述
1、實施中餐廳工作標準和服務程序,督促中餐廳員工嚴格履行其崗位職責。
2、根據(jù)營業(yè)情況,對服務員進行工作任務分配,確保提供優(yōu)質(zhì)服務。
3、與賓客和廚房保持良好的工作關(guān)系,及時向經(jīng)理和廚師長反饋賓客對食品,服務方面的信息,不斷提高餐飲產(chǎn)品和服務的質(zhì)量。
4、負責與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào),處理各種突發(fā)事件。
5、在開餐期間,負責整個餐廳的督導、巡查工作,迎送重要客人并在服務中以特殊關(guān)注,認真處理客人的投訴,并將客人的投訴意見及時向上級報告。
6、督導員工正確使用餐廳的各項設(shè)備和用品,做好清潔保養(yǎng)工作,控制餐具損耗;建立物資管理制度,組織管好餐廳的各種物品。
7、簽署餐廳各種用品的領(lǐng)用單、設(shè)備維修單、損耗報告單等,保證餐廳的正常運行。
8、負責對員工工作表現(xiàn)進行定期評估和獎懲,制訂員工培訓計劃,并予以落實。
9、出席餐飲部召開的會議,主持中餐廳內(nèi)部會議。
崗位要求:
1、有兩年以上四星級酒店同等管理經(jīng)驗;
2、男女不限,20歲以上,身體健康、精力充沛、儀表端莊;
3、通曉餐廳管理和服務方面的知識,懂得服務心理學及餐飲推銷技巧。具有熟練的服務技能,熱愛服務工作,踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任心。
4、富有團隊合作及奉獻精神,耐壓力強 。
每天工作7小時,月休5天,試用期可買五險。

連鎖餐飲店長

7000-10000元
無固定辦公點 1人 大專以上 投資 投遞:1人 瀏覽:139
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-05-20
唐總
人事
1、熟悉連鎖餐廳的全面運作及經(jīng)營,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作,從事大型餐飲飯店經(jīng)驗8年以上。
2、負責對店內(nèi)員工進行培訓,提升員工業(yè)務技能和服務水平,提升團隊整體業(yè)績。
3、具備優(yōu)秀的突發(fā)事件處理能力和應變能力,良好的溝通、合作能力和獨立的工作能力。
4、具備強烈的責任心和敬業(yè)精神,對工作充滿熱情;擁有出色的領(lǐng)導能力,能激勵團隊、凝聚人心、帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標。
任職要求:
1、大專及以上學歷(餐飲管理經(jīng)驗豐富,學歷可適當放寬),工商管理、酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有5年以上連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,其中3年以上餐飲店長管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉餐飲行業(yè)的運營模式、市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,了解餐飲行業(yè)的法律法規(guī)和食品安全標準。
工作地點:桂林全州
約 2 個崗位

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桂林餐飲店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 9.9%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 22%
    4K
  • 22%
    5K
  • 11%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    69.1%
  • 初中
    1.1%
  • 高中
    7.4%
  • 中專
    10.6%
  • 大專
    10.6%
  • 本科
    1.1%
桂林餐飲店長招聘需要什么學歷?不限學歷占69.1%,初中占1.1%,高中占7.4%,中專占10.6%,大專占10.6%,本科占1.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    62.6%
  • 1-3年
    30.8%
  • 3-5年
    6.6%
桂林餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.6%,1-3年占30.8%,3-5年占6.6%。
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