
桂林餐飲管理店長招聘
桂聘提供2025年4月桂林餐飲管理店長最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為4318元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多餐飲管理店長餐飲店長經(jīng)理餐飲管理店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長
7000-10000元2025-04-11韋經(jīng)理經(jīng)理我們是一家新業(yè)態(tài)餐飲酒館,旨在為桂林市民打造城市情緒第三空間,讓每個人都能在這里找到“半醉半醒”的社交自由, 用一杯的溫度,對抗一座城的孤獨(dú),目標(biāo)客群為25-50歲的年輕消費(fèi)者?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需求,面向社會公開招聘優(yōu)秀運(yùn)營管理店長一名,期待熱愛酒館餐飲行業(yè)、擅長精細(xì)化管理的伙伴加入!
崗位職責(zé)
1. 全權(quán)運(yùn)營管理
-統(tǒng)籌門店日常運(yùn)營(人員招聘、人員排班管理、庫存管理、成本控制等);
-制定并執(zhí)行月度/季度經(jīng)營計(jì)劃,達(dá)成營收目標(biāo) 。
優(yōu)化服務(wù)流程,提升顧客滿意度及復(fù)購率。
2. 客戶開發(fā)與維護(hù)
策劃線上線下營銷活動(如小紅書/抖音推廣、社群運(yùn)營):
建立會員體系,維護(hù)高凈值客戶關(guān)系;
定期收集客戶反饋,優(yōu)化產(chǎn)品及服務(wù)。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
招聘、培訓(xùn)及考核員工,打造高效服務(wù)團(tuán)隊(duì);
營造積極向上的工作氛圍,降低人員流失率。
4. 品牌形象管理
確保門店環(huán)境、員工儀容符合品牌調(diào)性;
監(jiān)督執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程,維護(hù)品牌口碑。
任職要求
年35周歲以下(形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng));
經(jīng)驗(yàn):3年以上餐飲/酒吧/新茶飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
能力:
出色的溝通談判能力,擅長客戶資源開發(fā);
熟悉餐飲數(shù)字化運(yùn)營工具(如美團(tuán)管家、客如云)
抗壓性強(qiáng),能適應(yīng)靈活排班(含周末及節(jié)假日);
加分項(xiàng):本地人脈資源豐富,熟悉桂林夜經(jīng)濟(jì)消費(fèi)趨勢。
薪資福利
薪資:底薪7K-1K + 績效獎金(上不封頂)+ 年終分紅;
福利:五險、節(jié)日禮品、晉升培訓(xùn);
發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者可參與新店合伙計(jì)劃。
工作地點(diǎn)
桂林市臨江路
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林餐飲店長招聘工資
¥
4318
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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8.8%2K
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31.4%3K
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18.6%4K
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22.5%5K
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13.7%6K-8K
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3.9%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.6%
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初中1%
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高中7.8%
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中專9.8%
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大專11.8%
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本科1%
桂林餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.6%,初中占1%,高中占7.8%,中專占9.8%,大專占11.8%,本科占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)62.7%
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1-3年32.4%
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3-5年4.9%
桂林餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.7%,1-3年占32.4%,3-5年占4.9%。