1、正確接待政府公安人員的到訪查詢、調(diào)閱工作;
2、保持與公安部門的聯(lián)系、對(duì)接,配合公安人員打擊偽卡、盜刷等行為,減少公司損失;
3、與公司風(fēng)險(xiǎn)部、合規(guī)部、總經(jīng)辦做好對(duì)接,及時(shí)處理內(nèi)部相關(guān)緊急事宜。

桂林餐飲接待招聘
桂聘提供2025年9月桂林餐飲接待最新招聘,象山區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為3160元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多餐飲接待餐飲接待接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐廳經(jīng)理
5000-6000元3小時(shí)前粟歡招聘專員1、 全面負(fù)責(zé)酒店餐廳的運(yùn)營管理工作;
2、 負(fù)責(zé)餐飲人員的崗位技能培訓(xùn),提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì),保證服務(wù)質(zhì)量;
3、 負(fù)責(zé)餐廳的設(shè)備財(cái)產(chǎn)管理,成本、費(fèi)用的把控;
4、 負(fù)責(zé)處理餐廳客訴問題;
5、 完成總經(jīng)理交代的其他情況;
1、 同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2、 有星級(jí)酒店餐飲工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有宴會(huì)接待工作經(jīng)驗(yàn)。 -
餐廳服務(wù)員
2500-3500元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前粟歡招聘專員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)餐廳用餐客人接待服務(wù)及餐后清理工作;
2、負(fù)責(zé)餐具整理、擺放、清理、養(yǎng)護(hù);
3、負(fù)責(zé)會(huì)廳接待及桌椅擺放等工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求:
1、男性,處事靈活,吃苦耐勞;
2、具備服務(wù)意識(shí),有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、有酒店餐飲工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
廚師
4200-4500元2025-09-16唐女士人事主管工作職責(zé):
1.熟練運(yùn)用各種烹飪技法,確保菜品的口味、色澤、質(zhì)地等符合要求。
2.不斷創(chuàng)新和研發(fā)新的菜品,增加菜品的多樣性和提升餐飲的競(jìng)爭(zhēng)力。
3.根據(jù)餐廳的經(jīng)營需求和菜品計(jì)劃,協(xié)助制定食材采購清單,對(duì)采購回來的食材進(jìn)行嚴(yán)格的驗(yàn)收。
4.負(fù)責(zé)食材的合理儲(chǔ)存,嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生安全規(guī)定。
5.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,確保餐飲制作的順利進(jìn)行。
6.抓好成本控制,降低能源食材消耗。
7.負(fù)責(zé)酒店早餐及老板工作餐或接待餐,有酒店或私人訂制大廚工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 -
36 員工餐廳服務(wù)員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-10戴先生HR崗位要求: 身高158cm及以上,形象氣質(zhì)佳,做事認(rèn)真負(fù)責(zé) 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)員工就餐及公司接待餐飲服務(wù) 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
約 4 個(gè)崗位
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桂林餐飲接待招聘最新投遞
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于小姐2025-09-16
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蔣先生投遞了 桂林心意酒店管理有限公司 的 廚師 職位2025-09-11
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桂林禮儀/迎賓/接待招聘工資
¥
3160
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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25%2K
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55%3K
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6.7%4K
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3.3%5K
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1.7%6K-8K
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1.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷82.5%
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初中1.8%
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高中3.5%
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中專3.5%
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大專8.8%
桂林禮儀/迎賓/接待招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占82.5%,初中占1.8%,高中占3.5%,中專占3.5%,大專占8.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)87.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.8%
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1-3年8.8%
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3-5年1.8%
桂林禮儀/迎賓/接待招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占8.8%,3-5年占1.8%。