桂林餐飲前廳招聘

桂聘提供2025年6月桂林餐飲前廳最新招聘，象山區(qū)3條七星區(qū)1條，平均工資約為2882元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多餐飲前廳迎賓服務員服務員迎賓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關崗位相關企業(yè)

中餐廳經理

4500-7000元

陽朔縣漁宴餐飲管理有限公司

桂林-陽朔縣 2人 3年以上大專以上餐飲管理咨詢企業(yè)管理瀏覽:2

提供住房
工作餐
年終獎

2025-06-10

尹經理

經理

1、負責餐飲門店整體管理，嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負責餐廳日常運營，制作工作計劃和品牌宣傳方案，完成門店營業(yè)額及利潤目標，確保門店銷售額穩(wěn)定增長
3、對門店的食品品質和服務品質負責，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓和發(fā)展機會，提升組織能力
任職要求：
1、形象好氣質佳，大專以上學歷，專業(yè)不限
2、有3年以上前廳管理經驗

大堂副理

3200-4000元

桂林賓館有限公司

桂林-秀峰區(qū) 2人 1年以上 22-40歲初中以上賓館投遞:3人瀏覽:560

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-06-10

周女士

招聘

崗位描述：
1、受理賓客對酒店內各部門的一切投訴，維護酒店利益；
2、維護大堂的秩序和客人的安全，經常保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明；
3、督導、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀律情況；
4、檢查大堂區(qū)域及前廳各項設施設備的完好情況，維護酒店的高雅格調；
5、巡查酒店內外部以保證各項功能運行正常，及時排除可防范的弊端；
6、負責協(xié)調處理賓客的疾病和其他突發(fā)事件；
7、建立并保持同廣大賓客的良好關系；
8、協(xié)助總經理或代表總經理接待好V．I．P．和商務樓層客人；
9、回答賓客的一切詢問，并向賓客提供一切必要的協(xié)助和服務；
10、向客人介紹并推銷酒店的各項服務。
崗位要求：
1、有酒店服務的有關經歷；
2、熟悉酒店行業(yè)的基本運作，有較好的的溝通、協(xié)調能力；
3、有餐飲服務的基本技能，能對員工進行培訓及管理；
4、熱愛酒店工作鉆研業(yè)務，反應敏捷，善于交際，具備出色的主動溝通和協(xié)調能力；
5、注重細節(jié)，工作有責任心，敢于承擔責任，執(zhí)行力較強；
6、形象氣質佳25-40歲。

銷售經理（亞朵酒店）

5000-10000元

桂林綠濤投資集團有限公司

桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 1人 1年以上 24-35歲大專以上房地產投資民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:606

五險
提供住房
加班補貼
工作餐
工齡獎
商品提成
營收獎
體驗獎
餐飲提成

2025-06-10

唐小姐

人力資源主管

崗位職責：
1. 負責酒店客房、會議、餐飲等產品的銷售。根據(jù)酒店經營目標，制定月度、季度、年度銷售計劃并執(zhí)行，完成銷售目標；
2. 開拓新客戶（如企業(yè)客戶、旅行社、會展公司等），建立長期合作關系；
3. 維護現(xiàn)有客戶資源（如協(xié)議公司、大客戶、長住客等），定期回訪并提升客戶黏性；
4. 分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，制定差異化銷售策略；
5.協(xié)調前廳部、餐飲部、財務部等部門，確?？蛻粜枨蟮玫礁咝鋵?；
6.處理客戶投訴及突發(fā)事件，提升客戶滿意度；
任職要求：
1.大專及以上學歷，1年以上酒店銷售經驗，有本地客戶資源者優(yōu)先;
2. 熟悉酒店銷售流程，具備優(yōu)秀的談判和客戶管理能力;
3.熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件（Excel、PPT）;
4.抗壓能力強;
5.24-35歲以內，女性;
福利待遇：
1.綜合薪資5000+，上不封頂
2.餐飲提成+商品提成+營收獎+體驗獎+工齡獎等；
3.繳納五險；
4. 基本月休4天，節(jié)假日上班按照國家法定節(jié)假日三倍薪資；
5.提供食宿；

酒店銷售經理

5000-15000元

桂林市泓睿酒店管理有限公司

桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 1人 1年以上大專以上投遞:2人瀏覽:166

五險
節(jié)日禮物
工齡獎
商品提成
營收獎
體驗獎
餐飲提成

2025-06-10

唐經理

人事部經理

負責酒店客房、會議、餐飲等產品的銷售。根據(jù)酒店經營目標，制定月度、季度、年度銷售計劃并執(zhí)行，完成銷售目標； 2. 開拓新客戶（如企業(yè)客戶、旅行社、會展公司等），建立長期合作關系； 3. …… 分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，制定差異化銷售策略； 5.協(xié)調前廳部、餐飲部、財務部等部門，確?？蛻粜枨蟮玫礁咝鋵崳?6.處理客戶投訴及突發(fā)事件，提升客戶滿意度；任職要求： 1.大專及以上學歷， …… 具備優(yōu)秀的談判和客戶管理能力; 3.熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件（Excel、PPT）; 4.抗壓能力強; 5.24-35歲以內，女性; 福利待遇： 1.綜合薪資5000+，上不封頂 2.餐飲提成