1、根據(jù)本部門的銷售計(jì)劃,制定個(gè)人銷售計(jì)劃;
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、了解公司產(chǎn)品特點(diǎn)及賣點(diǎn)、了解市場(chǎng)行情;
3、負(fù)責(zé)新市場(chǎng)開發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進(jìn)行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關(guān)系;

桂林餐飲市場(chǎng)開發(fā)招聘
桂聘提供2025年4月桂林餐飲市場(chǎng)開發(fā)最新招聘,臨桂區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為7533元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多餐飲市場(chǎng)開發(fā)市場(chǎng)推廣策劃餐飲市場(chǎng)開發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招商負(fù)責(zé)人
4000-7000元2025-04-18泉小溪人力資源1.負(fù)責(zé)公司加盟招商全流程工作,制定招商策略并落地執(zhí)行,完成加盟拓展目標(biāo);
2.開發(fā)潛在加盟商資源,通過市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)活動(dòng)、線上線下渠道拓展意向客戶;
3.洽談加盟合作,解答客戶咨詢,評(píng)估加盟商資質(zhì),推進(jìn)簽約及后續(xù)開店支持;
4.分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì),優(yōu)化加盟政策、合作模式及盈利模型;
5.協(xié)同運(yùn)營(yíng)、培訓(xùn)等部門,確保加盟店從選址到開業(yè)的順利落地;
6.維護(hù)加盟商關(guān)系,提升品牌口碑和區(qū)域覆蓋率。
任職要求:
經(jīng)驗(yàn)背景:
1.3年以上餐飲連鎖加盟招商經(jīng)驗(yàn),有成功拓展案例者優(yōu)先;
2.熟悉米粉、快餐或小吃類餐飲加盟市場(chǎng)者加分。
3.敏銳的市場(chǎng)洞察力和商務(wù)談判能力,能獨(dú)立開發(fā)客戶并促成合作;
4.具備數(shù)據(jù)分析和商業(yè)策劃能力,能制定差異化招商方案;
5.抗壓性強(qiáng),適應(yīng)高頻出差(覆蓋目標(biāo)區(qū)域)。
6.熱愛餐飲行業(yè),認(rèn)可品牌理念,對(duì)桂林米粉品類有熱情;
7.熟練使用辦公軟件,有CRM系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)更佳。 -
酒店中廚廚師長(zhǎng)
5000-6000元2025-04-12楊芹崗位職能:
1、具備較強(qiáng)的專業(yè)技能,根據(jù)餐飲的經(jīng)營(yíng)情況,協(xié)助行政總廚做好餐廳的菜單籌劃和更換,負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)格的制定;制訂廚房生產(chǎn)運(yùn)行程序和工作規(guī)范
2、對(duì)大型的、重要的宴會(huì)、酒會(huì)親自制訂菜單,制定進(jìn)貨計(jì)劃和生產(chǎn)安排,負(fù)責(zé)檢查和督導(dǎo),保證獲得信譽(yù)和盈利。
3、根據(jù)市場(chǎng)情況,作好食品制定計(jì)劃,同時(shí)根據(jù)廚房的技術(shù)情況、市場(chǎng)貨源情況、庫存情況作好特選菜和推銷菜的籌劃;合理控制食品毛利率。
4、根據(jù)生產(chǎn)要求,制定廚房設(shè)備,用具的更換和添置計(jì)劃;制定新產(chǎn)品的開發(fā)、實(shí)驗(yàn)和運(yùn)用方面的計(jì)劃,樹立本餐廳的餐飲風(fēng)格。
5、制定廚師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃;對(duì)廚師做好定期的考核評(píng)估;按照六常管理的規(guī)范要求員工。
6、重大事情要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告,完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求:
1、文化程度:高中以上同等學(xué)歷,具備相關(guān)技能資格證書。
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上同星級(jí)酒店廚師長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、語言能力:良好的語言表達(dá)能力。
4、素質(zhì)要求:具有良好品德與職業(yè)操守,工作責(zé)任心強(qiáng)。
5、其他要求:身體健康、品行端正且無不良記錄。
(此崗位任職下屬子公司) -
酒店西廚廚師長(zhǎng)
5000-6000元2025-04-12楊芹崗位職能:
1、具備較強(qiáng)的專業(yè)技能,根據(jù)餐飲的經(jīng)營(yíng)情況,協(xié)助行政總廚做好餐廳的菜單籌劃和更換,負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)格的制定;制訂廚房生產(chǎn)運(yùn)行程序和工作規(guī)范
2、對(duì)大型的、重要的宴會(huì)、酒會(huì)親自制訂菜單,制定進(jìn)貨計(jì)劃和生產(chǎn)安排,負(fù)責(zé)檢查和督導(dǎo),保證獲得信譽(yù)和盈利。
3、根據(jù)市場(chǎng)情況,作好食品制定計(jì)劃,同時(shí)根據(jù)廚房的技術(shù)情況、市場(chǎng)貨源情況、庫存情況作好特選菜和推銷菜的籌劃;合理控制食品毛利率。
4、根據(jù)生產(chǎn)要求,制定廚房設(shè)備,用具的更換和添置計(jì)劃;制定新產(chǎn)品的開發(fā)、實(shí)驗(yàn)和運(yùn)用方面的計(jì)劃,樹立本餐廳的餐飲風(fēng)格。
5、制定廚師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃;對(duì)廚師做好定期的考核評(píng)估;按照六常管理的規(guī)范要求員工。
6、重大事情要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告,完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求:
1、文化程度:高中以上同等學(xué)歷,具備相關(guān)技能資格證書。
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上同星級(jí)酒店廚師長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、語言能力:良好的語言表達(dá)能力。
4、素質(zhì)要求:具有良好品德與職業(yè)操守,工作責(zé)任心強(qiáng)。
5、其他要求:身體健康、品行端正且無不良記錄。
(此崗位任職下屬子公司) -
客戶經(jīng)理
4600-8500元2025-04-09白先生人力資源部主任一、崗位職責(zé): 1、城鎮(zhèn)管道燃?xì)饧瓣P(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)市場(chǎng)調(diào)研,市場(chǎng)開拓,定期組織宣傳,客戶開發(fā)維護(hù),商務(wù)談判,團(tuán)隊(duì)管理,項(xiàng)目建設(shè)協(xié)調(diào); 2、及時(shí)熟悉行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀,組織客戶認(rèn)知分析,制定市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃方案,及時(shí)完成公司安排的市場(chǎng)開發(fā)任務(wù) …… 客戶主要對(duì)象為:城鎮(zhèn)燃?xì)饩用裼脩簦虡I(yè),學(xué)校,餐飲、工業(yè)用戶等 二、任職資格 1、學(xué)歷背景:??萍耙陨蠈W(xué)歷。 2、工作經(jīng)驗(yàn):具有燃?xì)庑袠I(yè)、商品營(yíng)銷等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 4、綜合素質(zhì):具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
市場(chǎng)推廣策劃餐飲市場(chǎng)開發(fā)推廣產(chǎn)品推廣拓展市場(chǎng)開發(fā)信息收集平臺(tái)推廣營(yíng)銷推廣派單市場(chǎng)推廣市場(chǎng)開拓渠道推廣業(yè)務(wù)推廣地推市場(chǎng)營(yíng)銷推廣市場(chǎng)拓展支付寶產(chǎn)品推廣策劃市場(chǎng)開發(fā)推廣app推廣人員市場(chǎng)專員拓展主管市場(chǎng)渠道推廣市場(chǎng)業(yè)務(wù)推廣開拓市場(chǎng)市場(chǎng)招商汽車后市場(chǎng)推廣專員推廣經(jīng)理品牌推廣移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)推廣酒水推廣推廣員線下活動(dòng)推廣線下推廣人員拓客線上線下推廣品牌線上推廣
桂林餐飲市場(chǎng)開發(fā)招聘最新投遞
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蘇小姐投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 客戶經(jīng)理 職位2025-04-21
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王先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 客戶經(jīng)理 職位2025-04-21
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梁先生投遞了 桂林新城投資開發(fā)集團(tuán)有限公司 的 酒店中廚廚師長(zhǎng) 職位2025-04-20
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秦先生投遞了 桂林新城投資開發(fā)集團(tuán)有限公司 的 酒店中廚廚師長(zhǎng) 職位2025-04-19
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唐先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 客戶經(jīng)理 職位2025-04-19
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萬先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 客戶經(jīng)理 職位2025-04-19
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桂林市場(chǎng)推廣/地推招聘工資
¥
7533
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 300K,最多人拿:4K
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0.7%小于2K
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9.4%2K
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29.7%3K
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34.8%4K
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17.4%5K
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2.9%6K-8K
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1.4%8K-1W
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3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷67.9%
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初中7.1%
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高中4.3%
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中專5.7%
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大專13.6%
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本科1.4%
桂林市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.9%,初中占7.1%,高中占4.3%,中專占5.7%,大專占13.6%,本科占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年17.9%
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3-5年0.7%
桂林市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占17.9%,3-5年占0.7%。