桂林餐飲總經(jīng)理招聘 logo

桂林餐飲總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月桂林餐飲總經(jīng)理最新招聘,疊彩區(qū)1條全州縣1條,平均工資約為11903元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多餐飲總經(jīng)理餐飲總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū) 1人 餐飲 投遞:2人 瀏覽:390
2025-04-17
張女士
人事專員
本公司由于業(yè)務(wù)快速發(fā)展,廣西及周邊區(qū)域內(nèi)食材配送項目較多,繼續(xù)尋求有成功的、踏實的經(jīng)營或者生產(chǎn)管理經(jīng)驗合伙人來共同運營項目,本項目合伙人/項目總經(jīng)理可獲得一定的項目利潤分成(非共同投資類型、非力源超市招聘),有意向者歡迎聯(lián)系。有意向者請符合以下要求:
任職要求:1.年齡28-45,學(xué)歷不限,男女不限,認真負責(zé),無犯罪記錄,講誠信。
2. 管理過10+人以上的團隊 或者 過往經(jīng)歷/創(chuàng)業(yè)項目利潤大于100萬者 或者 有良好經(jīng)驗管理記錄者。
3.愿意長期在本行業(yè)發(fā)展至少5年以上或者項目期結(jié)束。
4.必須有實體行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗 或者 從業(yè)過農(nóng)業(yè)、食品類、餐飲類相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗.
5.有一定的社會資源和社會閱歷,越多越好。
總述:本崗位是尋找具有領(lǐng)導(dǎo)能力、經(jīng)營能力的合伙人。
請注意:以上要求請認真閱讀,若確實是有一項不符合但本人發(fā)展意愿極強,也可聯(lián)系。

副總經(jīng)理

8000-12000元
桂林-全州縣 1人 投資 投遞:1人 瀏覽:46
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-16
唐總
人事
崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理分管全州縣萬匯成項目名下的農(nóng)貿(mào)市場、小辣椒餐飲飯店、物業(yè)公司等,確保各項業(yè)務(wù)活動高效、有序進行。
2、監(jiān)督各部門執(zhí)行公司政策和流程,確保合規(guī)性和效率。
3、協(xié)調(diào)解決跨部門問題,促進團隊合作與溝通。
4、領(lǐng)導(dǎo)或參與新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的探索和開發(fā),推動公司業(yè)務(wù)增長。
5、參與制定人力資源規(guī)劃,包括人才引進、培養(yǎng)、激勵和保留策略。
薪資待遇:8000-1.2萬/月,試用期2個月,周休1.5天
企業(yè)福利:五險、年終獎、節(jié)日禮物
任職要求
1、企業(yè)管理、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有中高層管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、決策分析、項目管理和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
4、有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的職業(yè)道德,高度的責(zé)任心和事業(yè)心。
約 2 個崗位

桂林餐飲總經(jīng)理招聘最新投遞

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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 1.7%
    2K
  • 6.8%
    3K
  • 4.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 9.3%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 54.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.9%
  • 高中
    0.8%
  • 大專
    20.3%
  • 本科
    11.9%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.9%,高中占0.8%,大專占20.3%,本科占11.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    65.3%
  • 1-3年
    16.1%
  • 3-5年
    9.3%
  • 5-10年
    9.3%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65.3%,1-3年占16.1%,3-5年占9.3%,5-10年占9.3%。

桂林 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責(zé)進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
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